2022乡镇村干部管理工作汇报_乡镇驻村干部工作汇报.docx

《2022乡镇村干部管理工作汇报_乡镇驻村干部工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022乡镇村干部管理工作汇报_乡镇驻村干部工作汇报.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022乡镇村干部管理工作汇报_乡镇驻村干部工作汇报 乡镇村干部管理工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“乡镇驻村干部工作汇报”。 镇地处县城，辖42个行政村，14个社区居委会，面积93.76平方公里，人口10.5万，是全县的政治、经济、文化中心。镇党委下设总支、支部62个（总支8个），农村支部42个（总支5个），社区支部11个，其他支部9个（总支3个）。镇现有高校生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科学历18人，专科学历16人,现有正式党员12人。 为使高校生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力气，镇党委仔细实行省、市、县委有关精神及要求，从为高

2、校生村干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“四抓”，促进他们在工作中更快成长、成才。高校生村干部在各方面都得到了很大提高，作用发挥比较明显。 一、抓“细微环节”，关怀、关切、关爱高校生村干部。一是在政治上关怀。镇党委注意对高校生村干部政治素养的提高，注意用科学发展观武装高校生村干部。依据县委提出的“优先发展优秀高校生村干部入党”的要求，经过严格考察培育和组织程序， 已有8名高校生村干部光荣地加入中国共产党。在他们的影响和带动下，高校生村干部中的很多同志也向党组织递交了入党申请书。镇党委为更好地发挥高校生村干部的作用和检验他们平常的工作，主动激励他们参加到支部换届和第八届村民

3、委员会换届选举中，其中6人当选为党支部副书记，19人当选为村民委员会副主任。二是在思想上关切。高校生村干部上任的第一天，镇领导都要亲自将高校生村干部送到村里。为了高校生村干部到村后能很好地开展工作，镇党委特地召开两次村主干会议，镇党委书记、镇长对各村提出了明确的要求。给高校生压担子，定位子，搭梯子，每次下村都要探望高校生村干部，指导工作方法，与他们沟通谈心，帮助他们了解农村状况，增加做好工作的信念和决心。同时镇党政班子成员每人联系2-3名高校生村干部，下乡干部联系所包村的高校生村干部，驾驭思想动态。三是在生活上关爱。镇党委召开特地会议督促各村仔细支配、落实高校生村干部的办公场所和食宿地点，帮助

4、高校生村干部解决生活方面的实际困难，目前，各村都为高校生村干部供应了较好的办公条件和食宿条件，不仅消退了高校生村干部后顾之忧，更为他们贴近基层、深化群众供应了便利。镇党委在春节前向高校生村干部发放了和机关人员同等的福利，“五四”、“三八”期间特地请回高校生村干部座谈，为他们的工作供应一个舒适的环境。 二、抓“基础”，激励高校生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。村党支部、村委会对每个高校生村干部都明确分工，明确职责，并相应的赐予工作任务，去磨炼他们。主要体现在五个方面：一是开展高校生村干部联户工作。每名高校生村干部至少联系一个农户，开展几个方面的工作： 1、宣扬政策法规。高校生村干

5、部要充分发挥理论基础夯实的优势，主动协作村党支部的中心工作，做好宣扬引导，带头贯彻执行村党支部和村委会的正确决策，保证党的路途方针政策实行到户。 2、收集村情民意，常常上门走访，主动与联系户交挚友，虚心听取他们的看法，主动为联系户办实事、办好事，对本人不能解决的，刚好汇报村党支部共同探讨解决。架起群众与党和政府的连心桥。二是激励高校生村干部发挥和利用高校期间优良的科研资源和人力资源优势，引进新技术、新项目、新品种，帮助农夫增收。通过对所在村状况的了解和驾驭，把自己所学的专业学问运用到发展经济上，立足本村实际和资源状况，因地制宜，选准发展道路，用现代科学技术、现代经营形式、现代发展观念实现农夫增

6、收，让农夫尝到靠新观念、新技术、新产业致富的甜头。三是高校生村干部充分发挥他们自身的学问优势，结合农村工作实际，为党员、群众讲解xx大精神、科学发展观和科技学问。四是压担子，让他们参与各项重大任务。XX年清明期间，镇党委要求高校生村干部必需主动参与各村组织的护林防火任务，与广阔干部群众一齐担起责任。五是开展一系列主题活动，展示高校生村干部的风采。高校生村干部组织成立了志愿服务队，于XX年3月4日分两批到县光荣院、东关敬老院、宋家庄敬老院为老年人开展了慰问服务活动。XX年“5.12”汶川大地震期间，广阔高校生村干部踊跃捐款，共计2600多元。奥运会期间，高校生村干部对于平安奥运进行了宣扬。他们还

7、自编自演参与了 “青春建功新农村”演讲赛和才艺展示、“庆三八”文艺汇演、“国税杯”风采展示大赛等活动，取得了优异的成果，受到县镇领导的表扬。 三、抓“规范”，动态管理，严格考评，建立责任制。镇党委把高校生村干部作为重要的人才资源，通过全面考察，客观评价，完善档案的动态管理模式，促进高校生村干部健康成长。首先是健全考核机制。进一步完善了镇高校生村干部管理规定及镇高校生村官考核暂行方法，建立了日常表现反馈卡和年度考核卡，实行“三结合”方式（村级考核与乡镇考核相结合、组织考察和民主评议相结合、日常考察与集中考核相结合）对高校生村干部的德、能、勤、绩状况作出全面客观的评价。每年年底，高校生村干部都要作

8、述职报告，接受支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表等方方面面的评议，镇党委在此基础上经过探讨完成了高校生村干部的考核。其次是建立个人档案。根据“一人一表”和“一人一档”的原则为高校生村干部建立档案，记录他们的培育教化安排、工作状况、谈心记录及考核等状况，刚好将考察状况、工作总结等相关材料归入个人档案，为年终综合考核评价供应依据。 四、抓“沟通”，沟通心得，取长补短，为新农村建设献计献策。镇党委每个季度都组织召开高校生村干部座谈会。座谈会上，高校生村干部们结合自己的工作，就自己所闻、所感、所思、所想，进行广泛而深化的沟通和探讨，镇主要领导一方面充分了解高校生村干部的工作和生活状况，另一

9、方面在确定高校生村干部们肯学、肯思的做法的基础上，有针对性的结合一些沟通中的焦点问题，对村干部们进行了主动引导。高校生村干部都能主动参与村支两委会议，并将会议精神向广阔群众讲解宣扬，并带头实行。梁镇长亲自参与了在宋家庄村召开的座谈会，在仔细听取了村干部工作总结的同时，为他们具体介绍了全镇的整体发展思路和基本状况，并表示今后将通过各种形式为村干部们搭建沟通和沟通的平台，更好的发挥高校生村干部在新农村建设中的作用。 通过镇党委不懈的努力，高校生村干部不论是工作上、还是自身素养上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料很多要靠高校生村干部来完成。XX年村级组织换届选举工作期间，很多高校生村生村干部

10、还担当了计票人、唱票人，为村级组织换届选举工作的顺当进行贡献了自己的力气。今年护林防火期间，高校生村干部主动放弃了节假日休息，与广阔干部群众战斗在第一线。洗马堰村的方华清、北暂石村的冯进，更是挑起了村统计的重任。广阔高校生村干部不仅工作上有了明显进步，自身素养上也有了很大提高。第一批高校生村干部已全部考取公务员和事业单位，其次批和第三批高校生村干部中有6人入闱公务员面试。可以说，镇的高校生村干部在各个方面都取得了实实在在的成果。 高校生村干部作为新农村建设过程中的一个簇新事物，其中不免有很多不足，这也就须要们在实践中总结阅历，探究好思路、好方法，进一步完善和规范乡镇对高校生村干部的管理，真正使

11、高校生村干部当好“政策宣扬员、决策参谋员、活动组织员、农技推广员、文明传播员”，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的主动作用。 镇村干部管理工作汇报 镇村干部管理工作汇报镇村两级干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群众的纽带，加强镇村干部日常管理，是维护基层稳定，建立基层政权的必定保证。结. 乡镇高校生村干部管理工作汇报 石滚河镇高校生村干部管理工作汇报高校生村干部管理工作是各级组织部门工作的重要组成部分，也是一项崭新的课题。石滚河镇党委高度重视高校生村干部管理工作，在按上级要求加强. 干部管理工作汇报材料 *干部管理工作汇报材料各位领导：首先，我代表*“两委”班

12、子，对各位领导莅临我村检查指导工作表示热情的欢迎。村组干部工作在农村第一线，是农牧民群众发家致富的引路人，对. 村干部管理工作状况汇报 村干部管理工作状况汇报选派的高校生村干部，的确为农村带去了新的理念、学问、技能和生活方式，在优化农村干部队伍结构、加强农村基层组织建设、推广农业科技、传播先进文化、. 某乡高校生村干部管理工作汇报 xx乡高校生村干部管理工作汇报xx乡辖xx个行政村，人口xxxx人。自2022年以来先后选聘高校生村官xx名，其中2022届xx名，2022届xx名。两年来，先后有xx名高校生村干部通过考试被其他单. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页