2022乡镇工资集体协商工作汇报_工资集体协商工作汇报.docx
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1、2022乡镇工资集体协商工作汇报_工资集体协商工作汇报 乡镇工资集体协商工作汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工资集体协商工作汇报”。 乡镇工资集体协商工作汇报 各位领导: 我镇现有各类肯定规模的非公企业36家,职工3500人,其中列统企业24家,职工2185人。目前,23家列统企业已建立了工会委员会,占应建会企业的。近年来,我镇建会企业均已签订了集体劳动合同,签约率达100,签约内容也涵盖了工资酬劳等粗线条内容,可以说,工资集体协商在我镇有肯定的基础。特殊是今年以来 ,我镇启动了工资集体协商试点工作,取得了初步的成效。我们的主要做法是: 一、领导重视,组织有力 镇
2、党委、政府、人大高度重视工资集体协商工作,把它作为“富民”实事工程来抓,将其列入年度目标责任制,制 定了阶段性工作安排。结合本镇实际,成立了以镇主要领导挂帅,工会牵头,司法所、劳动保障所、工商、妇联、企管站、调处中心等相关部门亲密协作的工资集体协商工作领导小组,形成了主要领导负责抓,分管领导亲自抓,牵头部门详细抓,相关部门协作抓的齐抓共管新局面。党委统领、政府发令、工会领跑、人大监督、企业执行的工资集体协商推动体系初见雏形,为推动我镇工资集体协商工作供应了坚实的组织领导保障。 二、强化指导,宣扬到位 镇工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势,在宣扬发动上下功夫,实行多种形式、多种渠道抓好国家劳动
3、和社会保障部颁发的工资集体协商试行方法、江苏省集体合同条例、江苏省工资支付条例等相关政策法规的宣扬贯彻工作。就工资集体协商召开了镇、村、企主要负责人参与的动员会。还深化开展了送法入企、送法进村等活动, 使广阔企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解,集体协商的意识明显提高,为推动我镇工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。 三、树立典型,整体推动 hy;全镇24家列统企业根据党委政府的工作部署,进一步提高思想相识,坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本动身点;以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则;以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点,落实工资集体协商措施。今年年初镇明翔工艺厂领先启动工资集
4、体协商工作,厂工会与企业行政充分协商,就企业的劳动定额、工价和特别工作状况下工资标准及支付、工资安排制度、安排形式和支付方法,年度工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等安排方法以及行业、企业的最低工资等相关事项达成一样,职工工作主动性空前高涨,企业效益逐步攀升。厂长*说,自从签订了工资协议后,出现了三个“想不到”:想不到厂里的效 益同比增长了30,想不到职工月平均收入同比增长了100元,想不到困惑已久的工人“留不住”、“招工难”的问题不再成为苦恼。 hy;工资协商工工作的推行,使我镇劳资纠纷数量锐减,稳定和谐的局面初见端倪。今年上半年我镇发生劳资纠纷2起,同比下降了50,拖欠、扣压工资等状况
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- 2022 乡镇 工资 集体 协商 工作汇报
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