带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面个人查摆存在的问题80个(2022年度民主生活会六个带头).docx
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1、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方 面存在的问题30个个人查摆2022年度民主生活会在带头坚持以人民为中心的 发展思想方面存在的问题50个汇总动具体改革中,准确把握不够,系统谋划不够,集成配套推进 不够,改革的的整体成效不高。二是融入高质量发展不够。对 供销合作社传统业务巩固提升、新型业务拓展方面、主营业务 做强方面谋划推进不够,供销合作社如何参与乡村振兴、推进 农业农村现代化方面研究思考不够,对供销合作社在推动高质 量发展中如何稳存量、扩增量、提质量,实现质的有效提升和 量的合理增长谋划推进不够。10、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳 定。该方面存在的问题,主
2、要是保持“本领恐慌”的危机感不 够,不断更新服务群众、知行合一、居安思危的能力不足,为 群众解决实际问题上还有差距。在建设社会主义现代化强国的 新征程上,对党员干部的能力素养有了更高、更严的要求,面 对新考验、新要求,没有做到不断吸收新理论、新知识,充实 自己的储备库,面对各种风险挑战、应对新出现的问题会手忙 家乱,无从下手。没有经常走进田间地头、群众家中多听多看 了解实际情况,立足职责定位为民服务工作成效还不明显。11、对照带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够秉 承人民至上宗旨,践行立党为公、执政为民的本质要求自觉同 人民想在一起、干在一起,用心用力用情为人民、为基层谋福 祉。但也存在不
3、足,主要是:后疫情时代,由于业务工作无法 正常开展,服务群众意识有所淡化,在调研时更多聚焦内部, 很少向外部群众“取经、问计,特别是近年来疫情大背景下, 在空窗期思考单位整体发展方面思考不深谋划不实、措施不多, 对群众所急所盼掌握不够全面。在为民办实事中研究分析不够 透彻,跟进措施不够深入,距离事业需要还有差距。例如,当 前各类问题矛盾相互交织,更多考虑把眼前工作抓到位、把现 实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。 还有在遇到个性问题时,自己总会犯本位主义错误,在谋划部 署工作方面,有时没有考虑基层单位实际,对于一时难以解决 的、基层干部职工所思所想所盼的问题还没做到持续发力、
4、跟 踪问效、久久为功。12、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳 定方面一是抓实主业的思路不够开阔。把握新发展阶段、贯彻新 发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平 还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的战略新兴产业 和新的经济增长点,推动园区经济高质量发展等方面,还需要 进一步扩宽视野、开阔思路。二是密切联系群众还有差距。倾听企业及职工心声,了解 企业及职工意愿的渠道依然不宽。比如下企业走访调研时,大 多停留在企业管理层,走访车间与一线党员群众面对面交流偏 少,听取群众意见和建议不足,企业及职工主动提出想法、发 表看法的积极性还没有充分调动起来。13、在带头坚持以
5、人民为中心的发展思想,推动改革发展 稳定方面。一是履职尽责还有差距。能够始终践行“依靠人民、 为了人民”的根本宗旨,聚焦民生实事方面的工作要点,认真 履行岗位职责,保障视察调研、民主监督等工作顺利开展,但 创新提出更多贴近民生、了解民情的办法不多、思路不广,今 年还没有*。二是为民服务还需提升。能够组织办公室同志 参与常态化疫情防控和文明城市创建服务,但在提升群众安全 感获得感上还有短板,深入基层服务群众不够及时全面。三是 了解实际有待加强。多是坐在机关办公,跟着大队伍活动,自 己深入基层了解实际工作不多,与一线工作有脱节现象。处理 一些信访问题时办法不够多,效果有差距。14、带头坚持以人民为
6、中心的发展思想,推动改革发展稳定方面习近平总书记强调,完整、准确、全面贯彻新发展理念, 是经济社会发展的工作要求,也是非常重要的政治要求。工作 中能够积极推动完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五 位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓 住解决不平衡不充分的发展问题,补短板强弱项、固底板、扬 优势,深入开展“五个大起底”行动,推动经济社会持续健康 发展,在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼 问题,努力让群众看到学习贯彻党的二十大精神年度实际成效。 2022年,协同驻在单位(林*局)研究制定公共资源违规违纪 违法线索移送处理试行办法;助力驻在单位(林*局)推进改 革
7、,出台评定分离试行办法;帮助*局推进优化土地资源流 转,解决遗留问题。但仍存在以下问题:一是督促推动解决问题的思想认识有差距。善于发现和解 决突出问题的能力有待加强,容易形成惯性思维,落实绿色发 展理念不够深、不够实。二是工作思路单一,缺乏创新意识。面对新形势,思想上 安于现状,工作上创新意识不够,习惯用老办法、老经验处理 工作,工作思路不够开拓。在“五个大起底”行动的监督上, 在具体着力点没有找准突破口,助力不足。15、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。能够完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不 平衡不充
8、分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势, 推动经济社会持续健康发展。始终把“以人民为中心”作为“为 民办实事”的深刻内涵来理解,坚持做好“为民管城、城管为 民“,在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼 问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。 广泛开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,积极 与共建单位开展美好环境与幸福生活共同缔造活动等。存在问 题:一是工作谋划不够深入。工作中深入基层一线还有针对性 性的查找短板弱项不够多。在日常巡查走访工作中,与现场群 众交流少。二是宗旨意识需进一步提高。围绕解决事关广大市 民群众切身利益急难问题的意识不强,没有深入了解
9、群众对当 前城市管理工作的看法及意见导致没有时刻将宗旨意识落实 到工作中。三是基层治理不够有力。虽然能够认识到加强基层 治理体系是改善民生、增强人民群众获得感、幸福感、安全感 的重要保障,但推进过程中仍存在力度不够等现象。16、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多,没 有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考虑的 是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的 自觉性还不够高。二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果 是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职工反 应的一些问题,对于深层
10、次的问题没有认真研究和部署,没有剖 析原因,没有从根源上解决职工的困难。三是对群众需求的第一手资料掌握不全。根据上级安排部署, 公司定点帮扶*村,作为主抓领导,平时只对自己联系帮扶户进 行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握,没有及 时跟进解决。17、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳 定方面。一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板,对于人民群 众“急难愁盼”问题,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没 有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,追求人民群众的 好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如,有时帮群众做 好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因
11、 此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的 关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会“解决一个问题,留下 十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、 生态等方面日益增长的需要,等等。有时虽然做了让老百姓看得 见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长 远的好事方面,在短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一 些瓶颈亟待突破。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以 新发展理念指导履行核心职能不够到位,推动“放管服”改革的 力度不够大,如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务, 全面推进“一网通办”“一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材 料、办理时限
12、等方面,并没有实现“最大化”和“最优化”,办 事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往 还有差距。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任 务的“硬指标”,忽略完成质量的“软实力”,人民群众急难愁盼 问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中,没有综合考虑改 革的平衡性、协调性、包容性,如,发挥区位优势落实发展战略 有短板,在经济结构优化、转型提质增效上用力不足,持续推进 乡村振兴站位不够高,推动特色产业发展招法不多,使不同区域、 不同阶层的人民群众没有享受到相同的改革发展成果。18、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位
13、一体”总体 布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣“四个更大”重要 要求,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、 固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,奋力谱写全面建 设社会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生,聚 焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二 十大精神的实际成效。能够带头践行以人民为中心的发展思想, 自觉贯彻到落实工作的全过程,扎实开展“我为群众办实事”实 践活动,着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事,切实增 强人民群众的幸福感、安全感和获得感。但在帮助群众解决实际 困难还不够。一是联系群众不够密切。与先进典型相比,一切为了群众、
14、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘 共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需 求和实际情况出发,回应群众新期盼还有差距。二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调 研,但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多, 深层原因了解不透彻。19、是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展 稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中,总是把工作 业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求 作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式,走走 样子,没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访,达 不到预期的效果。二是调
15、查研究不够实在。把下基层执行调研作 为一种形式,注重场面热闹,不注重调研实效,存在走马观花、 蜻蜓点水和雾里看花等问题。20、是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展 稳定,是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平 衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动 经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生,聚焦解 决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大 精神的实际成效”方面。一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在 党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有
16、 时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。 比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想 法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所 在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较 短,听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件 地研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向, 导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、 信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得 还不够,为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务 急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服。21、带头
17、坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定 方面。作为一名基层党员领导干部,自己能够紧抓我县发展机遇, 履职尽责、担当作为,奋力开拓、勇于创新,尽全力将上级和县 委的各项决策部署落地落实见效,不断推动“举旗帜、聚民心、 育新人、兴文化、展形象”新时代宣传思想工作任务取得新进展。存在的问题:一是宣传工作力度有待进一步增强。能够围绕 乡村振兴、全面建成小康社会宏伟目标,聚焦新时代追赶超越, 运用好内宣融媒体中心,构建好外宣大格局,推动全县经济社会 宣传浓墨重彩、亮点频现、展示形象。但与新时代宣传思想工作 承担的任务相比,与我县取得的发展成效相比,宣传工作力度仍 有待进一步增强。二是工作创新力度还
18、不够大。新形势下做好基层宣传思想和 新闻舆论工作,要在理念上因势而变、应势而新、顺势而创。新 时代文明实践中心建设、融媒体中心建设等工作都是近年来宣传在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题30个1、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理 念指导履行核心职能不够到位,推动“放管服”改革的力度 不够大,如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务, 全面推进“一网通办”“一窗受理”,并没有实现“最大化” 和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群 众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工
19、作 中,往往注重完成工作任务的“硬指标”,忽略完成质量的 “软实力”,人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解 决。在推进改革中,没有综合考虑改革的平衡性、协调性、 包容性,如,发挥区位优势落实发展战略有短板,在经济结 构优化、转型提质增效上用力不足,持续推进乡村振兴站位 不够高,推动特色产业发展招法不多。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件,有时对于一些自认为无关紧要的问题, 只是进行了内部处置、处理和问责,觉得没有必要,就没有 或者迟一步上报,细想起来,这与一些突发事件不上报、后 上报,最终导致信息倒流是一个性质。思想工作的新部署新安排,经济社会调整转型,人们
20、思想特点的 变化,精神文明创建等工作也需要开拓创新。但自己在工作中, 思路还不够开拓,用新思路解决新问题、用新方法产生新成效、 用新格局构建新态势的创新思维还没有很好树立,宣传思想和新 闻舆论工作做的还不够“新”和“活二22、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”, 聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”,紧紧抓住解决 不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势, 推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解 决人民群众急难愁盼问题,
21、让人民群众看到学习贯彻党的二十大 精神的实际成效方面。存在问题主要表现在:一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上, 对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党 性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议 或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人 自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教 育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。二是担当意识有所淡化。新时代下,对政策的把握不够准, 应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢 试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、 破“禁区”
22、的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的 成绩,有凭经验、吃老本的现象,用开放思维和开阔思路来谋划 工作的能力不够,缺乏自我革新的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工作环 境的变化,有的班子成员官本位思想滋生,与基层群众的密切联 系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人 民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联 系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题, 导致在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求 出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的 工作抓得虚一些、少一些。23、在带头坚持以人民为中心的发
23、展思想,推动改革发展稳 定方面一是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作 和生活中,对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些,关注 点常常放在如何加强和改善“硬件”上,认为这样见效快、反响 好,能够快速增强干部群众的获得感幸福感安全感,但对干部群 众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研 不多、了解不够,没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神 文化需求的重要作用,一些干部群众在智力、健康、道德、素养、 个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现,在会前征求意 见时,一些干部群众提出了 “虽然现在物质文化生活改善了,但 精神还不够富足”的问题,这是我们的责任,还没有真
24、正打通人 民群众对美好生活的向往的“最后一公里二二是解决群众困难做的不够。对群众的实际需求考虑得不够 全面系统,集中表现在对群众关心的重点问题关注得比较多,热 点问题解决得比较快,但在涉及历史遗留的难点问题上,用力不 足,效能不高,推进缓慢,解决问题不够彻底。虽然制定了考核 督导方案,但综合运用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不 够,有时只是注重下督办件,跟踪督办却持续用力不足,导致各 部门在分工协作解决问题上,缺乏广度、深度、力度,使一些工 作的效果打了折扣。三是谋划工作全局性不强、视野不开阔。研究重点工作有时 局限于日常调研涉及的问题,没有站在全区的高度去谋划,没有 把我区放在全市、全省
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