公司党总支2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、公司党总支2022年度抓基层党建工作述职报告*公司党总支部在党工委管委会及国企党工委的坚强领 导下，深入学习贯彻落实中央、省、市决策安排，坚持以党建 引领为核心，一直不间断完善工作方式方法，以高质量党建推 进企业高质量发展取得了一定成效。现在将2022年度抓基层 党建工作情况述职如下。一、主要做法及成效（一）突出思想建设，理论武装入心入脑。始终坚持第 一议题制度，及时学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想、党的二十大重要精神及习近平总书记对四川工作重要指 示精神，全年组织专项学习*次、带头领学*余次，引导疏通 全体干部员工深刻领会两个确立的决定性意义，切实增强 四个意识、坚决四个自信、做到

2、两个维护。建立常 态高效的学习机制，邀请党校专家开展专项宣讲会*场，发放 习近平谈治国理政中国共产党中央关于党的百年奋斗重 大成就和历史经验的决议等学习书本*册，通报学习强国 等学习积分*次。（二）突出党建领航，围绕中心互融互促。围绕公司战略 发展目标，迎难而上、奋力拼搏，主要经济指标再创历史新高, 生产经营实现量质齐升，效劳中心大局坚决有力，国企改革三 年行动成效显著，2022年公司实现营业收入*亿元、利润* 亿元，超额完成全年目标任务。全力筑牢防控屏障，高质量完 成多轮次疫情防控核酸检测艰巨任务；以党建为引领，紧抓产 业红利，围绕集成电路、数字经济两大方向深度融入产业，打 造全市首个产教融

3、合基地，集成电路效劳方面收入近亿元，在 数字领域和华为共建的智算中心、聪明才智AI硬件产线等工 程加速落地。（三）突出组织建设，主体责任落细落实。认真贯彻落实 基层组织工作条例，标准填写党建工作手册，用好全国党员信 息管理系统，推进党建工作标准化、标准化、流程化，全年新 发展*名积极分子。坚持党建带工建，联开工会组织开展和参 加红色教育基地踏访、国企红歌比赛、党史知识竞赛等活动， 开展*次员工活动，进一步凝心聚力，强化组织功能。统筹做 好选人用人，修订完善绩效和薪酬*项制度，实现干部能上 能下，薪酬能高能低，激发党员干部活力，着力打造高 素质干事创业队伍。（四）突出从严治党，党风廉政真抓真严。

4、制定年度全 面从严治党主体责任清单，形成全面从严治党主体责任清单 *项，签订廉洁从业责任书*份，力保把党要管党工作责任 落到实处。围绕以案三促及五粮春系列案以案促改活 动，一直不间断开展教育警示专项整治等行动，逐个 对照剖析自查，力保到达治弱补短、以案促建的目的。聚焦抓 早抓小苗头性倾向性隐蔽性问题，梳理风险点位*个、制定防 控措施*项，开展谈心谈话*人次，切实营造不敢腐、不能腐、 不想腐的浓厚气氛。二、存在问题及原因分析（一）存在问题第一个是理论学习武装有待加强。支部委员会大局部以研 究业务工作为主，会前理论学习坚持得不好，导致支部班子的 理论武装有所弱化。同时在其他组织生活中，以发放学习资

5、料 代替集中学习，以传达文件精神代替专项研讨，有把学习当任 务、当包袱的倾向，没有结合实际工作深入思考，学习浮于外 表、效果不佳。第二个是组织建设标准有待提升。党支部制度建设比较缓 慢，根底工作比较薄弱，党建队伍力量相对单一，支部战斗堡 垒作用还未得到充分发挥。如主题党日活动内容不丰富，形式 欠灵活；党员考评鼓励机制不健全，党员积极性和兴趣、能动 性没有得到最大激发。三是品牌创立工作有待强化。党建品牌打造方案，但整体 效果不显著、品牌特点不突出，融合中心工作程度不高，未能 通过党建品牌创立作为突破口，覆盖公司全业态、全领域 发展中的难点痛点。（二）原因分析第一个是思想重视程度不够高。主观上放松

6、了个人对政整 治管理论学习的要求，没有从新时代、新形势、新任务的现实 需要去认识学习的紧迫性，系统性学习党建理论成果的频次不 高、时间偏少，静下心来系统学原文、读原著还做得不够，导 致对党的最新理论成果理解浅薄，掌握不深不透。第二个是工作要求标准不够严。在抓基层党建工作上高标 准高质量的精益求精意识还不够强，虽然把基层党建工作纳入 重要议程，和经济工作同研究、同安排，但在会议上提要求多, 事中催促、事后跟踪问效的少，深入研究基层党建工作的时间 偏少，日常党建工作也抓得不够深入、不够细致。三是工作效劳意识不够强。总想着尽快完成上级交办的任 务和执行公司的工程决策安排就够了，缺乏换位思考意识，不

7、能站在群众角度去考虑工程落地实施过程当中可能出现的民生 问题，主动优化调整工程方案的思想自觉不高。三、下一步工作打算（一）进一步加强思想建设，提高政治站位。坚持把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为当 前首要政治任务抓紧抓实，深入贯彻落实关于加强国有企业党 的建设的总体要求，把党的政治建设放在第一位，落实党建 第一责任人政治责任，坚决不移推进党建工作纵深发展。（二）进一步强化组织建设，筑牢战斗堡垒。以夯基固 本为工作主线，启动党总支三化改革专项行动，推进公 司党建规章管理制度化、标准化、标准化发展，促使党建工作 在党内政治生活、学习宣传、阵地打造、制度建设等方面不间 断优化完善，力保每一项党建工作高质量依规开展。（三）进一步深挖工作内涵，打造品牌党建。落细落实公 司党建品牌创立工作，紧密围绕公司生产经营，发挥*公司 效劳群众的优势，创新打造党建+子品牌，全力构筑公司 党建品牌集群，在公司效劳中心工作中提供动力支撑，将 党建引领的触角延伸至神经末梢。