企业管理资料范本-学习公司制度的意义.docx

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1、学习公司规章制度的意义规章制度之于公司犹如法律之于国家、公德之于社会。没有规矩就不成方圆。规章制度是企 业行之有效的管理管控手段，相当于企业的“法”，对于企业管理管控的重要意义是不言 自喻的。那么，如何运用规章制度对企业进行有效的管理管控？这就是我们学习公司规章制 度的目的所在，意义所在。一、规章制度是企业有效管理管控的重要手段。古语云“工欲善其事必先利其器”。要想有效的管理管控企业，就必须制定完善的管理管控规章制度，使企业的管理管控工作有章可循，企业员工有“法”可依、依“法” 办事。完善的管理管控规章制度是企业不可或缺的。反之，缺少规章制度或者规章制度不完 善的企业，必然管理管控混乱甚至导致

2、失败。“学而时习之”。通过学习规章制度从而领会 规章制度的主旨，才能更好的运用规章制度来行使我们的管理管控职能，提高我们的管理管 控效能。二、规章制度是企业生产经营的指南针。什么该做？什么不该做？什么该怎么做？出了问题又怎么做？这些问题都必须能够在企业 的管理管控规章制度里找得到答案。这点对于新企业员工来说尤其重要。所以我们要对新企业员工进行入职培训。培训的目的就 是让新企业员工了解公司的企业文化、经营理念、管理管控规章制度等等。因为新企业员工 对企业的认识是一片空白，刚入职的时候往往感到十分茫然不知道该怎样开展工作，甚至诚 惶诚恐害怕出错。我们要让新企业员工了解公司的用工规章制度、考勤规章制

3、度、薪资福利 规章制度、行为规范、奖惩规章制度、财务规章制度等基本规章制度，让企业员工知道在公 司里可以享有什么待遇，应尽什么职责，从而减少工作的失误，避免消极怠工。学习规章制 度，就是引领企业员工朝着正确的方向开展工作；学习规章制度，就是不让“不知道”成为 企业员工开脱错误逃避处罚的借口。三、规章制度是企业文化的载体。企业文化相当于企业的灵魂，是一个企业区别于另一个企业的最主要的特征，是企业的核心 竞争力。没有企业文化的企业就好像一个没有思想的人，那就什么事都干不成。而企业文化 往往又体现在公司的管理管控规章制度上。每个公司都拥有多名企业员工，自成为一个小集 体，而每一个企业员工都有自己的思

4、想和行为。如何让这个小集体里的每一个人团结一致的 为公司的经营目标共同奋斗？而得到广大企业员工认同的企业文化就成为大家共同的灵魂 共同的思想共同的行为准则。学习规章制度的过程，就是了解、认同、遵循公司企业文化和 经营理念的过程，通过这样的学习，可以统一大家的思想规范大家的行为形成企业的凝聚力。四、规章制度是提高执行力的保障。公司的经营方针、战略计划能否顺利贯彻，要依靠规章制度来保障。而规章制度能否执行下 去，关键看规章制度的可操作性。如果在制定规章制度时忽视公司的实际情况，那这样的规 章制度制定出来也不可能得到认真的执行，也就是我们经常说的不具有可操作性，执行力度 必然大打折扣，结果形同废纸。孔子口： “学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自 反也；知困，然后能自强也。我们学习规章制度，在了解规章制度内容的基础上结合平时 的工作实际再来检讨规章制度的可操作性，然后针对不足的地方进行完善，这样就可以提高 我们的执行力。总之，学习规章制度，我们不仅要让企业员工了解公司有哪些“法”，让其知“法”守 “法”、违“法”必究；还要让其“温故而知新”，真正把握公司管理管控的精髓，不断完 善自己的管理管控手段、不断提高自己的工作效率。