企业管理资料范本-学习规章制度.docx

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1、关于开展全员学习规章规章制度的通知支行各部室：为全面推进我行企业文化建设工作，进一步规范和完善 各项规章制度建设，提高企业员工执行各项规章规章制度的 自觉性，促进各项规章规章制度的有效落实，按照昌吉州分 行关于推进企业文化建设的具体部署，经支行行务会议研究 决定今年后几个月在全行范围内开展全员规章规章制度学 习培训活动。现就有关事项通知如下：一、学习内容（-）总行、区分行2004年以来下发的各项规章规章 制度、办法。（二）州分行2007年规章规章制度选编。学习内容按 照各专业部门机构的工作特性及相关程度，分为公共部分与 专业部分两大类。二、学习正式正式生效以行为单位组织全体企业员工学习公共部分

2、规章规章 制度；以部门机构为单位组织部门机构企业员工开展专业部 分规章规章制度学习。学习正式正式生效要坚持集中学习与 分散自学相结合，同时要开展灵活多样、丰富多彩的学习活 动。对反映问题较多的内容由支行领导人和有关部室相关相 关项目人进行集中学习讲解、答疑。三、组织领导人为加强对全行规章规章制度学习活动的组织领导人，确 保扎实有效开展，支行决定成立规章规章制度学习活动领导 人小组，领导人、督促全行开展全员规章规章制度学习，对 全员规章规章制度学习活动进行安排部署，并研究解决活动 中存在的问题，组长由行长初江涛担任，副组长由支部委员 吴怀福、副行长刘永军、王虹担任，成员由各部室相关相关 项目人组

3、成。领导人小组下设办公室和计划信贷类、财务会计类、综 合类三个规章规章制度学习辅导组。办公室组成相关人员由企业文化建设领导人小组办公 室相关人员兼任，相关相关项目了解各行规章规章制度学习 活动进展情况、主要经验和存在的问题，相关相关项目组织 抽查考试和学习情况通报，督察各部门机构规章规章制度学 习活动进展情况，完成领导人小组交办的其他工作任务。计划信贷类规章规章制度学习辅导组，成员由分管计划 信贷工作领导人、部门机构相关相关项目人及业务骨干企业 员工相关人员组成，相关相关项目计划信贷类规章规章制度 类学习辅导。财务会计类规章规章制度学习辅导组，成员山分管财务 会计工作领导人、部门机构相关相关项

4、目人及业务骨干企业 员工相关人员组成，相关相关项目财务会计类规章规章制度 学习辅导。综合类规章规章制度学习辅导组，成员由分管办公室工 作领导人、部门机构相关相关项目人及业务骨干企业员工相 关人员组成，相关相关项目公共部分类规章规章制度学习辅 导。四、学习活动的具体安排按照州分行的统一部署，规章规章制度学习活动时间安 排为三个月。大体分为三个阶段：（-）组织发动阶段（9月20日至9月25日）。支行及 各部室要分别列出集体学习时间安排计划，每位企业员工制 订个人自学的时间表，各部室、企业员工的学习活动安排表 于9月24日前上报支行办公室备案。（-）学习阶段（9月25日至12月15日）。支行每周安

5、排2个半天（星期三下午、星期四、星期五后两小时）进行 集中学习，支行各专业部门机构每天安排一定时间进行学 习，每月累计学习不少于4天.做到学习有计划、有考勤签 到、有学习笔记。学习活动中，支行领导人和领导人小组相 关相关项目人要随时检查调阅企业员工的学习笔记，并对学 习情况进行现场提问，加深企业员工印象。（三）考试阶段（12月15日至12月30日）。为进一步检 验学习成果，支行将根据学习内容自行拟定共性部分和专业 部分考试题目，对本行内从业相关人员进行考试。对此各部 门机构及每位企业员工要认真对待，州分行将对此项工作进 展情况进行抽查、抽考、座谈和现场提问等方法.对规章规 章制度学习活动进行考查本合同支付资金服务。五、具体要求（一）支行各部门机构、每位企业员工要高度重视此次 全员规章规章制度学习活动，对于不能按规定完成学习要求 或走过场的，支行将追究主要责任并取消年度评先资格。（二）支行将把此次学习活动中的考试成绩与年度考核 挂钩，并进行通报。附件：（1）学习活动安排表（2）学习内容