XX年兼职安管人员安全培训复习题.docx
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1、XX年兼职安管人员安全培训复习题一、填空题(每空题1分,共20题)1、安全是免除了(不可同意)的损害风险状态。2、安全生产责任制的实质是“安全生产,(人人有责)3、太钢安全的四项基本工作是(危险辨识)、(标准化作业)、(安全培训)与(安全评价)。4、我国安全生产方针中的“安全第一”,是指(人)的安全第一。5、太钢职工生命保障规则第十条是未经考试合格并获得资格证书,不得从事(特种 作业)。6、太钢安全理念的核心是(珍爱生命,我要安全)。7、国务院23号文,提出的全面开展安全达标,是指:深入开展以(岗位达标)、专业达 标与企业达标为内容的(安全生产标准化建设)。8、人的操作失误,其要紧原因包含:(
2、生理)原因、(心理)原因、(意识)原因与(技 能)原因四方面。9、风险是发生危险事件或者有害暴露的(可能性),与随之引发的受伤或者健康损害的 (严重性)的组合。10、危险源是可能导致人体受伤与健康损害的(根源)、(状态)或者(行为)。11、坚持(以人为本),牢固树立(安全进展)的理念,坚持“(安全第一)、(预防为主)、 (综合治理)”的方针,坚持(依法依规)生产经营。12、以煤矿、(非煤矿山)、交通运输、建筑施工、(危险化学品)、烟花爆竹、民用爆炸 物品、(冶金)等行业(领域)为重点,全面加强企业安全生产工作。13、企业要紧负责人与安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规 定持
3、(职业资格)证书上岗;职工务必全部通过培训合格后上岗。14、全面开展安全达标。深入开展以(岗位达标)、(专业达标)与(企业达标)为内容 的安全生产标准化建设。15、凡在(规定时间)内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证, 责令停产整顿;16、企业应急预案要与当地政府应急预案保持衔接,并定期进行演练。给予企业生产现 场带班人员、班组长与调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的(直接决策权) 与(指挥权)。17、从2011年1月1日起,依照工伤保险条例的规定,对因生产安全事故造成的职 工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的(20) 倍计算
4、,发放给工亡职工近亲属。18、进一步规范企业生产经营行为。企业要健全完善严格的安全生产规章制度,坚持不 安全不生产。加强对生产现场监督检查,严格查处(违章指挥)、(违规作业)、(违反劳动纪 律)的“三违”行为。19、凡(超能力)、(超强度)、(超定员)组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业 与企业要紧负责人依法给予规定上限的经济处罚。20、加快安全生产技术研发。企业在年度(财务预算)中务必确定必要的安全投入。21、“每一个人都是不可或者缺的” “不允任何一个人受到伤害”是(以人为本)理念 的具体表达。22、“零事故活动”是由(理念)、(方法)、(实施)三部分构成的三位一体推进的班组自 主活动
5、。23、KYT是以领导者为中心,围绕(现场)、(现地)、(现物)潜在的(危险)开展的小 团体的危险预知训练活动。24、对工作中每一个需要确认的重点部位,伸直手臂指着对象确认危险并喊出具体的操 作方法是(手指口唱)。25、KYT推进过程分为,(试点期)、(展开期)与自主管理期。26、开展“零事故活动”的前提:已建立起健全的安全(生产规范)与符合安全要求的 (生产系统)。27、4.实现事故为零不是一件容易的事。是非常困难的。但又不是不可能的。由于(不 安全行为)与(不安全状态)等事故原因都是人为的。28、KYT的K是指(危险)、Y是指(预知)、T是指(训练)。二、推断题(每题2分,共20分。正确划
6、错误划X,并改正)1、务必坚定地确立“有工作务必有作业标准”的管理理念。(V )。2、明确作业标准制定全面与否不是管理责任。(X )3、公司倡导作业长对所辖区域负责、专业管理人员本专业全程负责、作业人员对自身工 作作业负责的三位合一管理模式。(J )4、标准化训练列是班组与作业区的定期工作 ( V )5、不鼓励也不提倡员工参与标准制定、修订工作。(X )6、对不具备工作能力的人员进行岗位调整。(J)7、对没有标准的作业,务必制定安全措施,明确安全措施转化为标准的流程。(V)8、作业标准制定好后,不需要根据生产工艺、设备、作业环境的变化动态再进行优化与修订。(义)9、将作业步骤法作为制定作业标准
7、的基本方法,进行模拟,具备可执行性(J)。10、规程的强调的是适用性,作业标准偏重的是有用性(J)。1、企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、责任、资金、时限与预案“五 到位”。(J )2、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求,企业职工务必全部通过培 训合格后上岗。(V )3、因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业要紧负责人、要紧技术负责人 与有关人员给予处罚;发生事故的,依法追究责任。(V )4、重大隐患治理由省级安全生产监管部门或者行业主管部门挂牌督办,国家有关部门加 强督促检查。(V )5、安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门与行业管理部门
8、要按职责 分工,不能对当地中央、省属企业实行安全生产监督检查与管理。(X )6、对重大危险源与重大隐患能够不报当地安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职 责的有关部门与行业管理部门备案。(X )7、把安全检测监控、安全避险、安全保护、个人防护、灾害监控、特种安全设施及应急 救援等安全生产专用设备的研发制造,作为安全产业加以培养,纳入国家振兴装备制造业的 政策支持范畴。(V )8、加大重特大事故的考核权重,发生特别重大生产安全事故的,要根据情节轻重,追究 地市级分管领导或者要紧领导的责任;后果特别严重、影响特别恶劣的,要按规定追究省部 级有关领导的责任。(V )9、发生特别重大事故,除追究企业
9、要紧负责人与实际操纵人责任外,不再追究上级企业 要紧负责人的责任。(X )10、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强企业安全管理,健全规 章制度,完善安全标准,提高企业技术水平,夯实安全生产基础。(V )1 .安全的概念是把人员伤亡及财产缺失的风险操纵在可同意的程度下列。(V)2 .风险是指特定的危险情况发生的情况与后果的结合。(X)3 .安全管理中有一个普遍的难题:“明白,会做,但不做”,单纯依靠命令、规定、 教育、强制等安全管理的方法难以操纵的高风险。(V)4.将生产中潜在的危险(隐患)向零转换的观念,是“零事故活动”的出发点,不断努 力向“零危险”前进,实现全体员工的安全
10、愿望。(V)5 .各级管理人员务必把安全生产作为其生产经菅的重要构成部分,将安全与生产经营的 各自独立运作,务必把安全生产作为其生产经营任务的重要构成部分在工作中予以实践。(X)6 .解决“明白、会做,但不做”的问题,务必通过活跃的班组自主危险预知及危险报告 活动才能予以解决,班组是组织推进零事故的基本环节。(V)7 .不能停留在“自己的身体自己保护”个人自卫上,而是要通过小组“大家的安全靠大 家 来发现、大家来解决”的团队协作行为。不断追求企业“零危险(隐患)”的目标。(V)8 .企业管理扁平化,领导者是“安全价值观的布道者”。“零事故活动”起始于领导层 的经营姿态,取决于领导层对“不能让任
11、何一名员工受到伤害”的决心,把保护员工整个 职业生涯的安全与健康作为企业的基本责任。(V)9 .通过日常的监督与管理工作渗透给每一位部下细致入微的“关注、照顾与关怀”,而 不是停留于“口号”,才能够改变员工的行为,才能营造起参与型的安全文化。(X)10 .防止事故发生是一种信息管理、风险管理,务必通过全员参加。(V)三、选择题(只有一个正确答案,填入括号内,每题2分,共20题。)1、作业标准的有效性应有(A )负责。A.专业部门B.作业区 C.班组 D.岗位职工2、岗位作业标准覆盖不全,要紧是(C )问题。A.操作 B.决策 C.管理D.其它3、制定标准要以(C )为重点,要将生产、质量、设备
12、等管理要求有机融合为一体(A )。A.成本 B.效益 C.安全 D.经济4、人不安全行为,不包含(B )。A.操作失误、忽视安全、忽视警告B,造成安全装置失效C.流淌吸烟D.使用不安全设备5、标准化作业,在体系的要素中,属于(A )。A.运行操纵B.危险辨识C.应急准备D.管理评审6、制定标准前要进行作业调查,下列不属于作业调查范围的是(B )。A.岗位责任制 B.产品说明书 C.安全规程D.工艺规程7、作业安全性分析,要重点考虑(DA.作业人数A.作业人数B.使用工具的自动化水平C.员工的熟练程度 D.以往的事故案例8、对标准化作业,负有现场动态检查职责的是(A ) oA.班组长 B.岗位职
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