2023年谈心谈话心得体会.docx

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1、2023年谈心谈话心得体会按照关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的 通知（扶督/2014/57号）要求，紧密联系工作实际和党员干 部的思想、工作、生活、学习实际，开展了深入扎实的谈心 谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深入了解情况、 增进互信、广纳意见、改进工作，互相关爱、促进和谐，凝 聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下：一、高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群 众，贯彻以人民为中心理念，从群众中来，到群众中去的重 要体现；是向全体党员干部传达上级组织关心问候，听取群 众意见建议，了解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心

2、 谈话活动不仅能够改进工作作风，贯彻好以人民为中心理 念，还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个 人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此，对本次谈 心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、 方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了 谈心谈话活动切实落到了实处。二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效, 不走过场，采取多种形式，积极营造轻松、平等的谈话氛围, 使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在 具体交谈过程中，既加强一1一引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做 到单位建设和干部队伍

3、管理必谈、个人思想必谈、个人工作 必谈、自身存在的问题必谈，不谈不着边际的话、不谈模棱 两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈 心谈话的针对性和实效性。比如，利用召开会议的时机，听 取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议， 集思广益；利用科室负责人汇报工作的时机，了解干部实际 工作情况、工作思路；通过“拉家常”主动与干部交谈，引 导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想 法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难; 利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带 以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向；通过日 常交流，使干部之间加强沟

4、通、相互学习，进一步增进了解 和协调配合，增强工作合力。三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果在本次谈心谈话活动中，始终坚持实事求是、务求实效 这一原则。X从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工 作汇报，从“拉家常” 了解干部个人想法到积极为干部排忧 解难，从搞指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题，无不是 本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度;X在汇 报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、 讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效 果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进 一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信 任，增进了团

5、结；二是振奋了精一2一神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到 已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需 要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明 确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开 展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况 有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育 的针对性；四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活 动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益 的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作 作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。x此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极 性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。