【文档】2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职 如下：一、主要做法及成效一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓 同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致 划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、 党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支 会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署， 与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严 格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在 问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反

2、馈的8个问题和“三纠三 促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担 当作为精神。二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课” 制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每 周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方 式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习 宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习 二十大精神系列活动。年内，组织集中学习*次，召开民主生活会* 次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课*场次, 精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚 会，展

3、现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部 到*起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极 组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区 直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双 重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一” 表彰“优秀党支部” 2个和“优秀共产党员” 8名。大力开展组织阵 地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时 更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了县 政府办公室制度及规范汇编一书。严格党员发展程序

4、，年内发展预 备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支*名党 员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成, 年内上缴党费*万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真 心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了 “三帮三促”活 动，圆满完成了帮扶任务。四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排 头兵，党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政 府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运 转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人 员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站文明接待规范， 提

5、升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备 各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县 政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345,服务与倾听”党 建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了 多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众*万人次， 群众满意率达到了 95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务， 实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不 过日，全年受理行政审批及便民事项*件，落实网上办件*件，办结 率*%,群众满意率达98%。二、存在的问题及原因分析一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业

6、务工作十分繁重, 使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。 在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管 的制约手段。二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班， 创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创 新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题 少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一 些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力 较弱。三、下一步工作思路及措施下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，

7、创 新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督 查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度 进行1次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认 真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵 到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政 治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制 度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一 步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚 持把党建工作纳入到党员干

8、部绩效管理工作中，同安排、同考核，表 彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、 “双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂 党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服 务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于*名、发展党员3名， 开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以 上。四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务” 的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先 锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以 一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水 平，为打造“*”提供良好的服务环境。