企业管理资料范本-行政人事专员岗位职责.docx

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1、行政人事专员岗位职责（1）相关相关项FI招聘工作,应聘相关人员的预约，接待及面试;（2）企业员工入职手续办理，企业员工劳动合同协议的签订、续签与管理管控；（3）公司内部企业员工档案的建立与管理管控；（4）相关相关项目与其他部门机构的协调工作，做好信息的上传下达；（5）相关相关项目公司各部门机构的行政后勤类相关工作；（6）相关相关项目考勤及工资绩效的核算；（7）相关相关项H部门机构一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；（8）相关相关项H制定、监督及执行企业管理管控规章规章制度、行政人事管理管控规章制度以及 工作审批流程、绩效考核规章制度；（9）相关相关项目组织企业文化建设工作，包括公

2、司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;（10）协助上级制定各部门机构岗位职责说明书，报批后监督并执行；（11）协助上级制定企业员工培训计戈IJ,包括新企业员工培训以及所有企业员工的培训计戈I;（12）相关相关项目对新企业员工进行企业规章制度与文化的培训工作，建立企业形象；（13）相关相关项目协助各部门机构进行相关人员招聘工作，包括招聘审批流程、面试记录与筛选推 荐等；（14）制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；（15）制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；（16）相关相关项目离职企业员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合 同协议解除等；（17）相关相关项目管理管控劳动合同协议、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；（18）协助各部门机构做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；（19）相关相关项目企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理管控工作，包括清点、维护、登记等;（20）其他突发书件的处理。