普通员工服务成绩考核表.docx

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普通员工服务成绩考核表年度月部门：姓名：考核项目得分理力 处能理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强，对事 判断正确，处理 力比一般人强。16理解力普通，处理事件小常有错误。12理解较迟，对复 杂事件判断力不 够。8理解迟钝，判断 能力不良，经常 无法处理事件。4协调性与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协 调之工作上与人 合作。8精神散漫不肯与人合作。4责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务。20工作努力，份内蒙作非常完善。16有责任心能自动自发。12交付工作常需督导始能完成。8敷衍无责任感粗心大意。4积极性奉公守法，足为他人楷模。10热心工作,支持 公司方面之政 策。8对本身工作感兴 趣，不于工作时间 开玩笑。6工作无恒心精神不振不满现实。4态度傲慢，常唆使别人向厂方作不合理要求。2评语：考核者:勤惰不浪费时间不畏 劳苦，交付工作 抢先完成。30守时守规,不偷懒勤奋工作。24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位18借故逃避繁重工 作，不守工作岗 位。12时常迟到早退工作不力，时常远离工作岗位6奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩评分标准：90分优秀8090分良好第2页，共2页