企业管理资料范本-行政主管工作职责.docx

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1、行政主管岗位职责一、在公司领导人下全面相关相关项目公司的行政、后勤工作，保障 公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定，正 常运作；二、全面相关相关项目行政部全体成员的日常管理管控工作，合理分 工和配置相关人员，做到各尽其能，相关相关项目督导和分配所属相 关人员的各项工作；三、相关相关项目建立和完善行政后勤管理管控的各项规章规章制 度，并相关相关项目监督、执行与追踪；四、全面相关相关项目公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管 理管控工作，确保后勤保障得力；五、全面相关相关项目行政部与其他部门机构间的协调工作，配合各 部门机构做好各项服务工作；六、全面相关相关项目公司行政事务和

2、办公室的重大事务处理工作， 并做好事情的起因、结果的调查工作；七、执行公司的各项规章规章制度，有权对违章违纪相关人员的通 报处理工作。维护好公司各项规章规章制度的权威；八、全面相关相关项目公司的资产管理管控工作，包括办公用品与劳 保用品的管理管控，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检 节约的实务工作；九、全面相关相关项目公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为企业员工创造安逸、 舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司 安全、稳定的开展各项工作；十一、规范企业员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司 形象

3、。十二、完成上级交办的其它工作任务。十三、规章制度建设：管理管控规章制度（总则和各个板块的细则）、 工作审批流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。十四、企业文化建设：1 .企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；.建立关于企业文化的管理管控规章制度：规章制度、审批流程、奖 惩和考核；2 .企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干 部以身作则，企业员工个人修养；.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、 内刊、活动。十五、公共关系管理管控：1,外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检 查、证照办理审查等）;2.客户、供应商、

4、上下级公司、政府及行业协会关系维护。十六、一般行政管理管控：1购销存：办公用品的采购、入库、领取；.固定资产管理管控，办公设备及内部网络维护；2 .来往信件、邮件及公文写作；.信息搜集整理分析及信息安全；3 .办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；.档案整理、保存、维护、借阅管理管控；4 .证照申请、年审、使用及保管；.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；5 .法务管理管控（指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训, 规范内部规章制度，考察合作方等）；.工作计划、执行、本合同支付资金服务。方案二：行政部门机构职责1、相关相关项目服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室

5、安排的各项 工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、相关相关项目安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好 记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门机构贯彻执行，及时了解和反馈有关3、相关相关项目公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、 登记和领导人批示后的传阅、催力、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、 立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，相关相关项目进行市场调查，选择 合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；5、相关相关项目各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所 采购的物料质量符合要求；6、完善公司

6、行政管理管控规章制度，管理管控公司资产，做好物品的管理管控 工作及各项后勤保障工作。7、相关相关项目建立企业员工制服管理管控规章制度，并不定期对企业员工着 装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关规章制度进行处理。8、拟制公司组织架构及相关人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司 的组织架构及相关人员编制做出调整，报公司领导人审批。9、根据各部门机构对人力资源的需求，作好企业员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、相关相关项目制定公司绩效考核办法，组织各部门机构对公司企业员工的 任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导人决策时参 考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬规章制度， 报经公司批准。12、根据公司企业员工的培训需求，在每年12月底相关相关项目编制公司下一 年度培训计划和预算。13、相关相关项目公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、相关相关项目检查各部门机构年度和月度培训计划的实施情况。15、相关相关项目组织各部门机构进行内部各类培训教材的编写。 16、相关 相关项目每年底制定下一年企业员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各 类企业员工业余活动，丰富企业员工业余文化生活。v