2023年新警新入职培训心得体会两篇.docx

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1、2023年新警新入职培训心得真正成为一名局工作人员的时间还不到一个月，当初面 试时站在单位门口心情忐忑的情形还历历在目，就是这么短 短的一个月时间却足以让我认识到这份工作的重要性与艰 巨性，需要适应从干部这一 “旁观者”到保障人民群众生命 财产安全的“实践者”的角色转变。回顾近一个月来的工作 学习情况，颇有感受和收获。在这过程当中，有参加局组织 的座谈会，有学习相关法律法规，有日常检查专项检查等等, 如此渐渐的感受到了肩上的担子确实不那么好挑。工作在维护首都社会稳定、经济发展、保护人民生命财 产安全中肩负着巨大的责任，是一项实实在在的工作。这就 要求我们在工作中以高度的政治责任感和历史使命感，

2、以人 民群众的安危为出发点和落脚点，把抓，为实现经济社会的 安全发展、和谐稳定做好保障。同时，为保证顺利开展各项 工作，就要求我们将心比心、以心换心、不守不等、积极作 为。为了更好的缩短我们新入职干部的适应时间，眷投入到 工作中，领导的讲话，着实让我松了一口气，加了一股劲; 少了一份顾虑，多了一份期待。让我看到了局党组在努力培 养和造就一支高素质干部队伍上的良苦用心，把干部的选拔 任用放在制度的轨道上，坚持公平公正，为我们的成长发展 提供了一系列的制度保障，不但没有因我们干部的身份而有 所偏颇，更为我们提供了一个展现自己发挥在那自己的平 台。组织为我们提供了平台，提供了保障，要想更好的成长 发

3、展，我们必须努力提高自身素质，强化实干意识。在我们 前进的道路上既充满了发展机遇，也面临着风险挑战。困难 面前，悲观压头、束手无策没有出路，毫不畏惧、奋起实干 才有未来。无限风光在险峰。一切问题，只有在实干当中才 能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。必须把心思 用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中建树信心，在实 干中推动发展。就像领导所说的“一年干好几件事，几年干好一件事。 实干是我们成长的途径。人才的成长不是跑出来的，而是干 出来的。心系百姓，为民干事，人民就会选择你；与时俱进, 创新干事，时代就会选择你；敢于担当，扎实干事，历史就 会选择你。实干是事业发展的要求。事业是干成的，不是

4、吹 成的；局面是“打”开的，不是“喊”开的。大干大发展， 小干难发展，不干不发展。我们要倍加珍惜局党组给我们提 供的干事创业的工作舞台，弘扬实干精神，崇尚实干作风。以肯干来提升实干的境界。面对困难与挑战，需要精神 的力量和坚定的意志，必须有不甘落后的拼劲，破除“干得 好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少，干得差不 等于组织评价差”的功利思想。对议定的工作、确定的目标, 我们应当一以贯之，一鼓作气，一抓到底。必须有埋头苦干 的实劲。以实为先，以干为贵。少说多干，只干不说，干在 每一天，干好每件事。以敢干来展示实干的气魄。干事就会遇到矛盾，干事需 要承担责任。我们应敢于直面矛盾、敢于正视困难

5、、敢于接 受挑战。说干就干，脚踏实地；该干则干，雷厉风行。各个 企业和任务的情况不同、条件各异，我们不能受限于惯性思 维，不能停留于常规套路，不能依赖于传统方法，应当善于 从不同侧面来化解矛盾，善于从不同的层面来争取支持，善 于从不同的角度来搞好帮扶。以会干来增强实干的本领。实干决不是瞎干，要摸实情。 只有情况摸得更透，才会抓得更紧，干得更实。必须深入到 企业去，真正把身子沉下去，把问题找出来；把政策送下去, 把安全抓上来。实干决不是乱干，要出实招。在实干中深化 对形势的判断，深化对问题的思考，真正做到科学施策、科 学应对、科学实干。实干决不是蛮干，要求实效。把科学态 度与实干精神结合起来，把

6、尊重规律与积极作为结合起来， 真抓实干，务求实效。作为一名新入职的干部，一个月的工作让我对工作有了 一定的认识，更让我明白了自身的能力素质还远远达不到工 作的要求。但是干一行爱一行，爱一行专一行，我会尽自己 的努力用心学习、细心思考，眷适应岗位需求，把各项工作 做实、做好。2023年新警新入职培训心得说起我师傅，在扬州城可是个家喻户晓的人物，他身背 病残老人的背影、为哭泣孤女抹去泪水的双手、唤醒浪子的 温馨话语，感动了城，能成为他的徒弟，我感到脸上倍儿有 面子！可跟班作业一个星期后，作为新警岗前培训，我发现 做他的徒弟可真不是件容易的事！同时也深切感受到他心系 社区群众冷暖的无私爱心。现谈下自

7、已的心得体会：感受爱心一一看望老龄公寓的老人已成多年传统周大早，我赶到警务室就看见坐在办公桌前不停地打电话，他微皱着眉头好像有什么心事。这时候协管员走过 来对我们讲。今天是重阳节，你们师傅准是又在为咱们社区 老龄公寓的老人们烦心着呢！”下午，一进警务室的门就笑着对我们说。忙了一上午， 总算筹到善款了。走，咱们去看望老龄公寓的老人去！ ”不 一会儿，我们就来到了友谊社区的老龄公寓，公寓的负责人 和许多老人早已站在院门口，他们已经知道我们要来。立刻 上前拉着老人们的手问道。今天过节，特地来看望你们并祝 你们节日快乐！ ”老人们脸上都笑开了花。我们知道你要来, 早就等着和你拉家常呢！”看着和老人们亲

8、切地聊成一团， 我感到住在这里的老人真是幸福，他们并不孤独，因为有这 样的亲人在时时刻刻想着他们！感受细心学习入户调查，聆听百姓心声周二，要教我们怎样开展入户调查工作。出发之前，就 跟我们讲。入户调查可是社区警民最基础的工作，是社区警 民获取信息和线索的来源，也是调解纠纷、化解矛盾、密切 联系群众的纽带。这可不是件简单的工作，要文秘杂除网注 意方法。首先，要注重警容风纪；其次，入户以后要亲切地 问候一声，并且及时表明身份；再次，要会拉家常，会通过 聊天了解他们的工作及生活情况；最后，要留下警联民系卡。我一边认真听着，一边快速地用笔记在笔记本上。走在 路上，一刻没有闲，因为这里的群众没有一个不认

9、识他，大 家都亲切地叫他“劳模。向他问这问那。终于来到了第一户人家，户主很热情，也很配合我们的 工作。接着是第二家、第三家入户调查很顺利但也很累。 顺利是因为大家都很配合的工作，而累是因为友谊社区是老 小区，楼梯又陡又窄，十几栋楼跑下来可真不是轻松的事。 我和另一个学员都连连叫苦，可却笑着说。做社区警民怎么 能不跑社区呢！我这么多年跑下来早就不觉得累了！入户可 不是做简单的登记，应付台账的。我们上门是征求群众意见, 为群众解答、解决各类问题，宣传安全防范知识，取得群众 信任和支持！”的一席话真是让我受益匪浅。感受责任心一一走访辖区内的重点单位，深入安全防范 宣传周三，带着我们走访辖区内的重点单

10、位。辖区内有服装 厂、玩具厂、水泥制品厂等。每走一家，都要与单位的领导 交换意见，了解有无影响企业发展的不安定因素，有无治安、 刑事案件发生，有无安全隐患，有无需要社区警民帮助解决 的困难此外，还适时地向单位的职员进行法制及安全防 范知识的宣传，并向他们介绍周边地区发生在企业内的相关 案件，提醒企业做好各项安全防范工作，提高防范意识。感受恒心一一上门登记暂住人口，为外来人员提供便利 周四，我们的学习内容是登记暂住人口信息。在学校上 学时，我就知道暂住人口登记是一项相当艰难繁琐的工作。 因为暂住人员流动性大，且普遍存在“没用，不办没事”的 想法。因此，外来人员主动到派出所进行暂住登记的较少。针对

11、我们的疑惑，告诉我们：外来人口大多数是出来打 工的，他们到了外地首先要解决的就是住宿问题，其次是工 作问题。那么，我们可以通过“以房找人”和“以业找人” 的方式为暂住人员提供力所能及的服务。掌握流动人员的住处及工作单位后，就利用休息时间对 暂住人口进行上门走访，登记他们的相关信息，同时向他们 宣传安全防范知识，以及相关政策和小区的卫生安全注意事 项。感受诚心一一化解矛盾调解纠纷，构建和谐社区周五上午，社区里的一位老奶奶来到警务室，向投诉楼 上邻居夜里玩电脑噪音太大影响休息。一本文来源：公务员 在线边认真聆听老奶奶的诉求，一边用笔认真记录着。老奶 奶临走时，将她送到门口，并让她放心，说今天晚上一

12、定可以睡个好觉。告诉我们。调解纠纷是做好社区警民的基本功, 也是一门非常重要的学问。下午，我们来到了被投诉扰民的那家住户。进门后，先 热心地询问户主的家庭成员生活情况，然后再向她了解从事 什么工作以及作息情况，随后把话题引到其夜里玩电脑声音 扰民这件事上。户主可能已经知错了，她一个劲儿地道歉说。 都怪我玩电脑的时候没注意，害得邻居睡不着觉，让徐警官 亲自跑一趟。我以后一定会注意的！ ”临走时，还不忘提醒 户主少玩点电脑，免得既伤身体又影响休息。不过十几分钟 的时间，一起邻里纠纷就被轻而易举地调解了，我心里真是 由衷地佩服。五心暖千家一个星期的学习生活在充实而又疲惫中度过， 教给我的不仅仅是工作经验和方法，他还给了我很多的感动 和领悟。