企业管理资料范本-私营企业劳动合同样本.docx

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1、编号：劳动合同书（固定期限）甲方： 乙方：签订日期：年月日日期为 年 月 日，续订合同协议终止。合约甲方机构 （公章）合约乙方机构 （本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关 工程联系相关公司正式正式生效方法或盖章）法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联 系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系相关公司正式正式生 效方法或盖章）年月H本次续订劳动合同协议期限类型为 期限合同协议，续订合同协议正式生效日期为 年 月 日，续订合同协议终止。合约甲方机构 （公章）合约乙方机构 （本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或盖章）法定代表

2、人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联 系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系相关公司正式正式生 效方法或盖章）年 月 日劳动合同协议变更书经合约缔结双方协商一致，对本合同协议做以下变更:合约甲方机构（公章）合约乙方机构 （本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系相关公司正式 正式生效方法或盖章）法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联 系相关公司正式正式生效方法或盖章）年月日使 用 说 明一、本合同协议书可作为用人单位与职工签订劳动合同协议时使 用。二、用人单位与职工使用本合同协议书签订劳动合同协议时，凡

3、 需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同协议，合约甲方机构应加盖公章；法定代表人或主 要相关相关工程人应本人本相关工程联系相关公司正式正式生效方 法或本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同协议书中第二 十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同协议的变更等内容在本合 同协议内填写不下时，可另附纸。五、本合同协议应使钢笔或本相关工程联系相关公司正式正式生 效方法笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同协议一式两份，合约缔结双方各持一份，交合约乙方 机构的不得由合约甲方机构代为保管。年 月北京市劳动

4、和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协 议法和有关法律、法规，合约缔结双方经平等自愿、协商一致签订 本合同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议双方当事人基本情况第一条合约甲方机构法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人注册公司正式正式生效方法经营公司正式正式生效方法第二条 合约乙方机构 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在合约甲方机构工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码在京居住公司正式正式生效方法邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同协议期限第三条本合同协议为固定期限劳动合同协议。本合

5、同协议于 年 月一日正式生效，其中试用期至年 月 日止。本合同协议于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 合约乙方机构同意根据合约甲方机构工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据合约甲方机构的岗位（工种）作业特点，合约乙 方机构的工作区域或工作地点为第六条合约乙方机构工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条 合约甲方机构安排合约乙方机构执行 工时规章制度。执行标准工时规章制度的，合约乙方机构每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为合约甲方机构安排合约乙方机构执行综合计算工时工作规章制 度或者不定时工作规章制度的，应当事先取得劳动行政部门机构特殊 工时规

6、章制度的行政许可决定。第八条 合约甲方机构对合约乙方机构实行的休假规章制度有一 见企业员工手册五、劳动报酬第九条合约甲方机构每月工日前以货币形式支付合约乙方机构工 资，月工资为元或按基本工资+绩效工资执行。合约乙方机构在试用期期间的工资为 元。合约缔结双方对工资的其他约定第十条 合约甲方机构生产工作任务缺乏使合约乙方机构待工 的，合约甲方机构支付合约乙方机构的月生活费为 元或按六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条合约缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 合约甲方机构为合约乙方机构办理有关社会保险手续，并承当相应社 会保险义务。第十二条 合约乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北

7、京市有关规定执行。合约甲方机构按 企业员工手册支付合约乙方机构病 假工资。第十三条 合约乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。第十四条 合约甲方机构为合约乙方机构提供以下福利待遇1、北京市户口相关人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、 医疗）2、外市户口相关人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有 居住证增加生育险3、城镇户口相关人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 合约甲方机构根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动 安全、卫生的规定为合约乙方机构配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。第十六条 合约甲方机构根据国家有关法律、

8、法规，建立安全生 产规章制度；合约乙方机构应当严格遵守合约甲方机构的劳动安全规 章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 合约甲方机构应当建立、健全职业病防治责任规章制 度，加强对职业病防治的管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动合同协议的解除、终止和经济补偿第十八条 合约缔结双方解除、终止、续订劳动合同协议应当依 照中华人民共和国劳动合同协议法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 合约甲方机构应当在解除或者终止本合同协议时，为 合约乙方机构出具解除或者终止劳动合同协议的证明，并在十五日内 为合约乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条合约乙方机构应当按照双方

9、约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 合约缔结双方约定本合同协议增加以下内容：1、应聘相关人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；2、特殊工种必须按照劳动部门机构规定持证上岗；相关证件存行政部备案。3、严格遵守公司各项规章制度（包括：企业员工手册、公司保密规章制度、 工厂安全规章制度等）；4、当事人需服从工作安排（如两次调动不服从领导人安排自动离职）；5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次， 经班组三人以上确认自动离职。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同协议发生争议，当事人可以向合约 甲方机构劳动

10、争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同协议的附件如下企业员工手册公司行政人事部保存企业员工手册的最终解释权 和修改权第二十四条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（公 章） 合约乙方 机构（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系 相关公司正式正式生效方法或盖章）法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系 相关公司正式正式生效方法或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同协议期限类型为 期限合同协议，续订合同协议正式生效