新员工试用期个人工作总结5篇 (汇编).docx
《新员工试用期个人工作总结5篇 (汇编).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工试用期个人工作总结5篇 (汇编).docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、新员工试用期个人工作总结这次几个月的试用期一晃即过,仔细回想起过去的点点滴滴时, 才发现自己也有了一些进步,更是在原有的基础上有了一些突破, 这是一件值得开心的事情,也是一件需要好好总结的事情。面对这 次即将转正的机会,我想该是为自己好好的总结一次了,也希望领 导能够看到我的成长和改变,我会在接下来的日子里坚持下去,努 力下去的!一、心态上的转变一开始来到公司的时候,其实我的心态还是不太稳定的,有时 候总会有一点浮躁,遇到一些难以解决的事情时还会有一些退缩的 心理。但慢慢的深入工作之后,我的心态更加成熟了 一些,慢慢的 我开始有了一些改变了。不管遇到怎样的突发情况或者是难题,我 都能快速的反应
2、过来,并且保持沉着冷静的心态去应对,所以我也 总能解决好工作上的问题,自己在工作上的能力也得到了提升,自 己也有了很大的进步。二、状态上的提升心态决定了状态,但状态也受几个方面的影响,心态只是其一。 当然我开始心态不稳定的时候,状态也很一般,但后来稳定之后, 我的状态也慢慢的提升了起来。平时的工作中,我可能会因为休息 的问题对状态有一些影响,所以后来我也调整了一下自己的作息, 紧接着状态也慢慢的恢复了过来,只有每天保持一个良好的状态工作时,我们才能得到更多的回馈,效率也会大大的提升,这就是工 作状态所能给予我们的财富。三、技巧上的提高我对自己的专业是很自信的,但是当我真正的进入这个岗位之 后,
3、我发现不能够盲目的自信,只有坚持不懈的学习,努力提升自 己的技巧,才能在原本的专业上提升一个层次,这也是我能够成长 的基础。而在我们的专业上来说,技巧也是一项很重要的东西,我 们尽可能的专业,但是在专业之上我们要更加的有技巧性。这个世 界上每个人的能力都是不一样的,但是我们掌握的知识可能是一样 的,所以这就依靠于每个人技巧的不同了,这也是拉开彼此差距的 重要一点。这几个月的试用期就要过去了,我也终于要转正成为正 式员工了,现在的我确实有些迫不及待了,但是我也会保持冷静, 在今后的工作当中更加努力,再接再厉。新员工试用期个人工作总结自从2022年XX月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作 和学
4、习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时, 我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下, 在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取 得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这 三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬,我走入了 XX。在见习期的工作中, 一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律 己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努 力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展 工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外, 我还成为了一名光荣的宴会
5、预订员,除了负责每日的基本客情,我 还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。三人行,必有我师,饭店中的每一 位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是 一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到 新奇。虽然我学的不是酒店管理专业,对酒店管理知识知之甚少, 但在负责人的尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我 逐渐熟悉了部门的运作。作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗 位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻 炼。尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。 我经常思考的问题就是如何做好本职工作,特
6、别是在年底较忙期间, 为此我经常向老员工请教。一路走来,在跟随负责人学习的过程中, 深感自己业务知识和基本技能不足,同时也体会到了基层工作的艰 辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还 很多。为早日实现目标,我要求自己、努力工作,保持优点,改正 缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。新员工试用期个人工作总结1月1号到今天,我来到公司工作也一个月了,学习了不少以 前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一直 虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。下面是这一个月以来的试用 期工作小结:一、落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问
7、原因做好记录。 月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早 晨上检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。未来的每 周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查 完成要填写行为规范考核表和行政检查计划表。二、熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都 是干什么用的,虽然不一定全部会背,但大概有个了解、清楚内容 和摆放位置。三、接受新简历根据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员 工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进 行筛选,安排面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待,为
8、公司领导进一步择优录用新职员奠 定了良好的基础。四、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、 上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、 续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培 训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理 员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行 备案等等一切为大家做好后勤保障工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁 为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经 不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。总的来说办公司文员这个职位事情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新员工试用期个人工作总结5篇 汇编 新员工 试用期 个人 工作总结 汇编
限制150内