2022校本研修培训者培训心得体会_校本研修培训心得体会.docx
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1、2022校本研修培训者培训心得体会_校本研修培训心得体会 校本研修培训者培训心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“校本研修培训心得体会”。 校本研修培训者培训心得体会 为期两天的校本研修培训活动结束了。几天培训下来,感觉很惊慌,也很兴奋,同时更有收获。说实在话,搞了几年的校本研修,究竟什么叫校本研修,如何有效开展校本研修活动,心里始终犯嘀咕。通过参与西安市教科所举办的“西安市教化局2022年校本研修培训者培训”,听了几位专家的讲座以后,深感校本研修,是我们全部老师面临的新课题,新挑战。明白了“校本研修”就是以校为本的教学探讨与培训。它的宗旨是为了学校,基于学校,在学
2、校中。它将教学探讨和培训的重心下移到学校,以课程实施过 程中老师所面临的各种详细问题为对象,以老师为探讨主体,理论和专业人员共同参加。它强调理论指导下的实践性探讨,既注意阅历的总结、理论的提升、规律的探究和老师的专业发展,它必需经验校本培训、校本教研到校本研修。校本研修的核心是自我反思、同伴互助和专业引领。校本研修不是简洁的组织教研活动,它是以教化教学中所遇到的各种详细问题为探讨对象,以问题解决策略探讨为主线,通过以老师为主体的探讨活动,共同探究和解决教学实际问题。通过学校开展以校为本的教学探讨,有利于老师总结和提升教学阅历,达到改善教学活动,提高教化教学质量,实现老师专业发展,促进老师和学校
3、共同发展。也是当前学校改革发展和老师专业成长的现实要求和紧迫任务。 那么如何去组织和管理校本研修?很好地发挥它的作用? 关景双专家的讲座主题式课例研修,以课例为载体的校本研修的专题讲座,使我对课例探讨的目的有了进一步的明确,课例探讨是为了改进教学,发展自我,为自己而探讨,也是探讨自己。它是老师在职学习的一种方式,将老师们的探讨进修和日常教学实践紧密联系起来。它探讨的形式主要是以课为载体,探讨过程中强化合作沟通,探讨的关键是要有主题、有基点、有方法、有改进。 我们可以怎么做呢?关景双专家给我们作了详细说明:第一,主题生成、解读与示例。其次,行动教化、学习与操作。第三,课例研修、选择与持续。第四,
4、用笔说话、表达与写作。第五,主题研修、价值传播。让我深知:校本研修要从事务布置到有主题的研讨,用老师的阅历解决教学中的问题。要把理念做出行为方法,把自我做出特性风格,用学习积累为师底蕴,用研修求证教学效益。最终他在给大家的建议中再次强调:学了就有思路,做了就有方法,写了就有底蕴。 吴积军校长的讲座教研员如何组织校本研修活动,讲了教研员在校本研修中的作用,给我们指明白道路,让我们明白了自己肩负的重任,明确了校本研修的重要性。他指出:教研员在指导校本研修工作中要心中有规则,手中有技术,脑中有才智。要讲步骤,讲技巧。肯定要围绕教学,聚焦课堂,让老师时时刻刻能够感受研修给课堂教学带来的改变和进步。 经
5、过关景双、吴积军等专家的专题讲座和培训,使我更深一层的了解到校本研修不是简洁的备课、听课、评课,而是要促使每位老师上好每一堂课,促进老师的专业发展。作为教研员如何通过学科专业方面的有效引领促使老师的专业发展,成了摆在我们面前的一个重要课题。我觉得自己应做到学习者、组织者、培训者、探讨者多重角色的转换。 首先,加强理论学习,丰富自己,提升自己,做到心中有规则,脑中有才智,为有效指导作奠基。理论指导、专业引领是校本教研的重要支撑,没有理论指导的实践是盲目的实践。教研人员是引领一线老师把教化理念转化成教化实践的带头人。随着新课程试验的全面开展,教研员与广阔一线老师站在了同一起跑线上,对新课程理念的解
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