企业管理资料范本-销售人员考勤管理制度.docx

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1、销售相关人员考勤管理管控规章制度一、工作时间公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为9： 00-5： 30,其中12： 00-13： 00为午饭和休息时间。（上、下班考勤 严格按照签到时间为准，不得代签。）二、休息日安排销售部为每周5天工作日，上级领导人可根据销售具体情况安排 相关人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。二、考勤规章制度迟到、早退：迟到、早退者每次罚款10元，3次以上者罚款 30元，每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款100 元，累计旷工3次以上者将给予处分。病假：企业员工生病须在上班前通知上级领导人，并应在康复 上班前提

2、供医院出具的诊断证明。病假扣除当日50%工资。事假：事假前需提前一天通知上级领导人，经领导人批准后方 可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。 外出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售相关人 员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公 司名称及相关公司正式正式生效方法。销售相关人员外出办理业 务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。每日下班前10分钟，销售相关人员需向销售经理汇报当天的工作情况。每日按时认真填写外出登记单、汇报工作情况。三、考勤管理管控销售相关人员考勤记录于每月固定日期统计汇总，上报公司计 算工资。销售相关人员应严格执行本考勤规章制度，遵守作息时间，为 销售工作的顺利进行提供时间保障。