幼儿园岗位聘用书模板.docx

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1、幼儿园岗位聘任书*幼儿园（以下简称甲方）系*教育局批准创建的幼儿教育机构。现聘用 同志（以下简称乙方）为聘用教师。甲乙双方依据中华群众共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本 着平等自愿、协商同意签定本合同。期限为一年：自 年月日至一年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计戈IJ、教育 教学运动计戈IJ,并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安置，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团 结协作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度亲切可亲，做到爱心、耐烦、关心、热心、细心；随时维护 幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心开展

2、与个别差异；4、严厉执行幼儿园作息制度，认真安置好幼儿一日生活，做到动静交替， 手脑并用，确保幼儿户外运动时间及游戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，坚持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿 与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长颁布本周及下周教育内容， 使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参与教研运动及业务学习，积极创编 教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；1

3、0 .园内举办的各型运动之准备与执行等各项工作；11 .其余上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处分12 必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处分;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成就或违反纪律者，将按程序予以奖励与处分（详见 园务制度）。聘用合同的排除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其余与本园工作时间有 冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同排除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法

4、律法规、国家教委的有关规定，或 严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑， 教学成就不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通 知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出排除合同）乙方需提出排除 合同，应在学期结束前一月提出。其余1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行进程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决， 如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具 有同等效力；（单位公章） 甲方：（教师签名）乙方: