务虚会讲话2023年市检察院工作务虚会讲话范文.docx

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1、2023年市检察院工作务虚会讲话范文今天召开工作务虚会，提振开局的精气神，绘制开工的 路线图，希望班子同志、机关部门负责人乃至全体检察人员 兔年“七增强” “兔”飞猛进。第一，增强政治敏锐性。所谓政治敏锐性，是指领导干部对政治问题思想敏感， 眼光锐利，能时时处处从政治上看问题、想问题、处理问题。 政治敏锐性是领导干部讲政治必备的素质，是政治上坚定与 否、成熟与否的具体表现。政治上的坚定源于理论上的清醒, 必须自觉加强理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社 会主义思想，不忘初心、牢记使命，实实在在地把“从政治 上看”的要求落实到司法办案、检察履职全过程、各环节。第二，增强监督精准度。何为精准？

2、 “精”即精细而不粗糙，“准”即准确而无 差错。强调精细，要求在工作中始终保持严谨细致、一丝不 苟的态度，于细微之处见精神、于细节之处显水平；强调准 确，要求在工作中做到精准到位、精准发力，把工作做实做 深，切实而有效地解决一个个具体问题。检察机关作为法律 监督机关，加强法律监督，重在精准。强调监督精准度，不 再是某个单一的检察业务，而是“四大检察” “十大业务” 尽应如此。要聚焦群众反映强烈的、检察办案发现的执法司 法突出问题，有的放矢、靶向发力，力争做一件成一件、办好一件影响一片，全面破解“不敢监督、不善监督、不会监 督”的难题，努力做到监督有“最合适的方式、最好的效田， 果 O第三，增强

3、事业进取心。俗话说，鹰饱不拿兔，兔饱不出窝。不思进取，于个人 而言，难免沦为“躺平式” “混日子型”干部；于部门而言, 难逃”年年一样干工作、年年工作一个样”的窘境与评价； 于宿州检察而言，最后也绝无可能实现重返全省第一方阵的 目标。部门负责人要与部门的同志一起办案、一起工作，身 先士卒、以上率下，让手下人切实感受到是在领着大家干、 与大家一起干，决不能当“甩手掌柜”、当“三头”干部； 要有“跳起来摘桃子”的执着与追求，拉高标杆，拿出兔子 急了还咬人的冲劲与胆魄，敢向高处攀、敢和强者比、敢与 能者赛，这样方能抢占制高点，赢得工作的主动权。第四，增强时间紧迫感。“所虑时光急，常怀紧迫情。蹒跚行步

4、慢，落后最宜 鞭。”当前，宿州检察工作到了爬坡过坎、滚石上山的阶段, 可以说是“标兵使劲跑、追兵脚碰脚”。每前进一个位次， 都要较之前付出更多、甚至数倍的努力，而一旦失去相对速 度，就犹如逆水行舟，不进则退、慢进也是退。必须拿出开 局就发力、起步即冲刺的架势，以“吾日三省吾身”的思想 和行动自觉，让“跟跑”的工作不掉队、“并跑”的工作不 失位、“领跑”的工作不松劲。今年，继续实行目标任务清 单制度，明确时限、序时推进，以压力催生动力，以动力激 发活力，跑赢时间、跑赢对手，推动各项工作往前赶。第五，增强工作较真劲。何为“较真”？较真就是把做任何事情太当回事，容不 得半点瑕疵，就是俗话说的对自己“

5、狠”。较真劲是对工作 认真负责、高度负责的表现，是在工作上勤勉敬业、在作风 上务实担当，面对困难不畏惧、面对挑战不退缩；较真劲也 是一种“盯”的精神，是对看准的事盯着不放、一抓到底。 我们有的同志还存在工作标准不高、用心用力不够的问题。 新的一年，就是要乘着全省持续深化“一改两为”、全面提 升工作效能大会这个东风，凡事多问“是什么”、多想“为 什么、多谋“怎么办”，少一些“差不多” “得过且过”， 多一些“较真” “精益求精”。要树牢“求极致”的工作理 念，努力把每一项事务、每一个案件做到尽善尽美、止于至 善。第六，增强创新动力源。工作创新不是从无到有的创造，也不是有样学样的拷贝, 是要充分发

6、挥主观能动性，更好地能动履职，落脚点在于推 动检察事业发展。关键之处，务要深谙逐兔先得的道理，惟 创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。增强创新动力源，就 是要做到理念创新，在继续秉持“双赢多赢共赢”等新时代 检察司法理念的同时，与时俱进树立和践行“大数据”、智 慧借助等理念，助推法律监督扩量提质增效；就是要做到思 路创新，解决问题，乃至培育亮点、打造品牌，“不怕做不 到，就怕想不到”，不是没办法、就怕没想办法，确实需要 以改革的思维和创新的思路去琢磨、去攻克；就是要做到机 制创新，用好已有的内外部沟通衔接、协作配合、监督制约 等机制，还要针对重点、难点、堵点，强化制度机制建设， 创新推出诸如涉法

7、涉诉信访“首访检视”、依托“府检联动 加强行政违法监督协作配合等机制，以诉源治理促进社会治 理。第七，增强自身免疫力。“南海骑麟真浪漫，东门逐兔枉悲酸”，原本形容世上 买不到后悔药、悔之晚矣，我倒认为，虽无后悔药，但可打 预防针，防患于未然。盘点去年全市检察机关党风廉政建设 工作情况，违法违纪问题有存量，也还有个别增量，说明全 面从严管党治检不能有丝毫松懈、不能有一刻停歇，必须永 远吹冲锋号，必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚 持下去。要坚持以案为鉴、举一反三，用好“身边人、身边 事、身边案”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；院班子 成员、部门负责人要履行好“一岗双责”，从我做起，既要 以身作则、率先垂范，更要敢抓敢管、动真碰硬，决不做和 事佬、老好人。要结合深化“一改两为”提效能，多用反向 激励法，给“大事干不了、小事不愿干”“大错不犯、小错 不断”等少数“问题干部”带上紧箍咒，使懒政怠政难有生 存空间。