2022校长工作总结_优秀校长工作总结_8.docx
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1、2022校长工作总结_优秀校长工作总结 校长工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“优秀校长工作总结”。 校长工作总结 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,因此我们要做好归纳,写好总结。你所见过的总结应当是什么样的?以下是小编收集整理的校长工作总结,欢迎阅读与保藏。 校长工作总结1 谈起这一期的工作,喜忧参半。这半年,我没有尽力去做一名好校长。工作有头绪,却没了条理;做事有思想,却缺了仔细。这干脆导致了老师的专业化成进步程缓慢,而最终的受害者是学
2、生。值得欣慰的地方是“制度上管理,思想上引领”的办学模式凸显。同时,我尽心去做了一名好老师。半年来,我坚持读书。我读了几本人民教化,使自己在工作中有了正确的思想;我读了24字教学模式操作手册,使自己在教学实践中有了点滴的灵感;我读了几期小学语文,使自己在语文课堂教学中有了更多的方法;我有幸参与了市级小学语文骨干老师培训,倾听了专家们精彩的讲座,感受了名师的风采。这次培训,形式新奇,让我们在业余时间有了良好的学习平台,使我更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标,同时在不断实践的过程中,我也更新了教学观念,使自己的语文教学水平得到肯定程度地提升。 一、静心学习,提升自己,影响学生。 “文化的力
3、气直抵心底。”阅读可以使我们增智,使我们明理,使我们萌生出创新的灵感。阅读不行小觑,作为一名语文老师,我们更要博览群书,文学的、历史的、哲学的、自然的、科学的我们都应有所涉猎,这样我们的学问才能丰富,才能始终处于“源头活水来”的状态,才能更好地去感染学生,引领学生,让学生发自内心地去读书,真正体会到阅读的欢乐。学生会在读书的过程中,不知不觉地提升自己的语文素养。 二、良好习惯,美妙人生。 人的一生中,习惯的力气可谓巨大。有一段话写得好:或许你不是天才,没有很高的天赋,但你可以通过自身的努力养成良好的习惯。一旦你拥有了良好的习惯,它往往能为你插上胜利的翅膀,不经意间,会助你一臂之力。的确,良好习
4、惯是一个人最重要的、也是最稳定的素养,任何一种实力的形成都是养成良好习惯的结果。我们的行为举止塑造了我们自己,只有掌控自己的好习性,才能养成良好的习惯。而良好的学习习惯又是人的众多好习惯中的“催化剂”,它可以促进各种好习惯的养成。我常常教化自己的学生在学习中要养成课前仔细预习,课中主动思索、大胆发言,课后独立完成检测的习惯,这些也是课堂教学改革的基础。 三、授人以“渔”更能令学生产生华蜜感。 有时,糊涂的亲身经验更令人醒悟增智。在期中考试前夕,我仔细组织了复习教学,四平八稳,生怕漏掉哪一个学问点,强调重点,还加班加点,结果学生成果却一塌糊涂。对于争强好胜的我来说,这无疑是挨了一个耳光。在与学生
5、谈心的过程中,我最终明白了失败的缘由:语文教学真得不应当掺合功利心。对于学优生来说,一个问题我就是不讲,他们也能弄得很明白;而对于后进生来说,我就是把问题再多讲几次,他们也是听天书一般,不在状态。我对自己的行为进行了深刻地反思。“授人以鱼,不如授人以渔。”真的,我们不能再这样下去,制造更多的后进生。闻名的教化家魏书生老师始终采纳的“六步教学法”也是教给了学生学习语文的方法。反思之后,我接着实践,重“依学情,教方法”,大胆放手,激励学生多互助,现在学生最终全员进入了状态,我能感觉到学生的成长,在学生成果提升的同时,实力也提升了。 现在,我明白了管理是一种积淀,无论多艰难,都要坚持,“和学校一起健
6、康成长!”要时刻记在心中;学习没有终点,课改之路没有终点,坚持走下去,蓦然回首就会发觉自己的坚毅不但“发展了学生”,而且“成就了自己”。 校长工作总结2 一、魅力校长 温馨校内为有源头活水来 多年来,学校德育工作组长任志聪依据教化规律的学生身心发展特点,从自身做起读书学习,不断完善自我。对学校实行人文管理,先后进行了校内文化建设,温馨办公室设计,和谐班集体建设。除了校内的人文景观一草一木起到育认的作用外,学生并列在一起。使学生看到了奋斗的目标。班级文化突出艺术特色,卫生角、科技角、艺术角、温馨提示语、老师心语,学生乐不思蜀。办公室文化的创建更显校长魅力:学校经费惊慌没有投入一分钱,号召老师发挥
7、聪慧才智。老师们画、剪、贴、粘,施展十八般武艺,有的干脆从家里拿来了窗帘、饰品,且命名不俗:粉色浪漫小屋、古典斋、艺术之家等。现在又一道亮丽的风景展示在大家面前,放学了老师们守在自己亲自装扮的小屋里竟不想回家。呵呵。真是:我爱我校,温馨如家。校长的魅力就在于创建郁的人文气息,营造高雅的人文氛围,使学校真正成为老师、学生工作、成长的乐园。 二、建师资队伍 做阳光老师 红杏枝头春意闹 1 培育新型的教化观念,是提高师资素养的基础工程。 学校采纳聘请专家来校讲座,观看录像,邀请兄弟学校的优秀老师来我校上示范课。去年特聘请上海教化专家王幼舫教授到我校进行新课程改革讲座,并让青年老师董芳、孙素敏拜师学艺
8、。这学期邀请王金宪局长做专题讲座做阳光老师。另外还常常把青年老师送到北京、上海、浙江、江苏等发达地区进行培训。一系列活动促使广阔老师更新了观念,拓宽了视野,树立正确的人才观、质量观、学生观。 2 注意师德建设,创设优良育人环境。 3 形成科研氛围,提高教学水平。 学校制定了“几个一”制度:读一本教化教学理论书籍;每人每年订一份教化教学杂志;每人有一本读书笔记(心得);每学期写一篇教学论文或阅历总结;每学期有一个科研课题。以此使全体老师参加教学科研活动,增加意识,提高科研水平。本学期学校进行国家级试验课题子课题构建交往互动的师生关系,省级试验课题艺术教化校本课程的开发小学生行为习惯的养成等的探讨
9、。 4 加强德育渗透,培育人文精神。 学校每学期由学生、老师、家长相互参加,评出“师德高尚”的老师6人。邀请她们做专题发言,榜样带动老师,促进学校德育和谐发展。还学科教化人文性,把人文素养的养成渗透在详细的教学过程中。为此学校各科在每学期开学的前三周,分别在学校范围内开设了多堂研讨课。如:李珂老师执教的社会课古代文明国家、翟小娟老师执教的白杨、崔占峰老师执教的可怕的白色污染在这些研讨课中,老师们都能在课堂上渗透人文精神的教化,把教书和育人当成不行分割的整体,充分利用课堂这块阵地,把思想教化贯穿到传授学问的全过程,使学生课堂上不仅学到了学问而且学到了做人的道理。老师阳光了,学生才欢乐。 校长工作
10、总结3 年年谈工作,岁岁论收获。每到年末,心中不免有了很多的感慨,感慨光阴的消逝,感慨岁月的无情,感慨很多事情还未完成.但我也提示自己必需停下来、静下来,仔细回顾一年来所做的工作,刚好地进行梳理、总结,在反思中找到前进的动力。现就一年来的工作总结如下: 一、抓好队伍,共同提高 1、领导班子,团结协作。 一个称职的领导集体,关键要思想一样,相识一样,行动一样。我们班子成员在工作中分工明确,各司其职,相互沟通,相互信任,和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习,从学习中找差距,从差距中寻发展,加强自我管理,以身作则。强化责随意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前,我们静默奉献,经常加
11、班加点,牺牲休息时间,毫无怨言。在荣誉面前我们心怀同志,谦让大家,多次将优秀党员、先进老师的名额让给同志。尤其是今年的绩效工资和老师聘任中尽显共产党员的高风亮节、高尚品质。 2、加强政治学习。 今年我们依据学校的支配,由我负责带领大家搞好政治学习,我们学习先进人物的事迹背着孩子上学的老师。学习教化法、义务教化法、中小学管理规程等法律法规。学习试验小学等全国违规收费的事例。要求老师将学习和实践结合起来,用科学来武装自己,引领自己,提高工作效率。使老师树立敬业、乐业、奉献、求实、创新的工作理念。树立责任心胜于实力的理念,强化工作责任心,信任只有责任心强的老师,才会在教学和班级管理上下工夫、想方法,
12、才会主动地更新自己的教化理念,才会教出优秀的学生。 3、加强业务学习。 人常说:树人者必先强己。在社会日益发展的今日,学问更新很快,作为学问的传播者,必需加强学习,树立终身学习的理念,挤时间,抽时间学习提高自身综合素养。上学期开学根据学校的支配和自身的实际状况我制定了本年度个人发展规划,召开了老师个人发展规划座谈会,并在全体老师会上宣读了自己制定的发展规划,让大家监督执行。经过一年来的仔细学习,我基本完成了安排,系统研读了朱永新新教化丛书十二本,校长最须要什么、老师最须要什么等书籍。通过学习,我明确了校长职责,提高了管理理念。而中小学教学管理、人民教化成为书桌上的常备杂志,更成为正餐之外的加餐
13、,也为学校管理注入了新的血液,同时我还学习身边优秀校长的先进事迹,我时刻提示自己要以他为榜样,在处理烦琐事务的同时静下心来搞教学探讨,力争做学习型、探讨型校长。 二、以人为本,营造和谐氛围 多年一线老师的工作经验给我这样一个感受:工作哪怕累点,待遇哪怕差点,肯定要图个心情开心。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起,从不在老师面前摆架子,闲暇时间走进办公室和老师闲聊,了解他们生活工作中存在的问题,尽力去帮助他们,共享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院,老师思想有波动时都会找他们谈心,让他们在关键时刻感受到来自集体的暖和。欢乐地生活,努力地工作是我所提倡的,常常引导老师学
14、会知足,学会感恩,淡看人生的起伏与哀乐,挫折与喜悦,从而华蜜欢乐地生活着,保持一颗良好的心态。提示老师有缘才能相聚,专心才会珍惜同事之间增大宽容度,都能为对方着想,都能进行换位思索,现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样,在绩效工资,岗位设置及老师聘任这些与老师切身利益相关的事情中,我们的领导、老师都显示了较高的觉悟,没有出现吵闹现象,使学校的工作得以顺当进行。 三、常规管理,规范科学 1、常规教学,扎实细致。 20_20_年底,我们明确了教案的书写要求,要求老师们以细则为准绳,严格规范自己的教学,使教学常规工作进一步规范化、制度化。本年度,学校对每位老师的教案、作业多次进行
15、检查,并刚好反馈。上学期末我们根据学校工作安排,教育处组织老师进行了教案、作业展览,教育主任细心设计各种赋分表,老师们本着公允、公正的原则,仔细查看打分,最终李老师、张老师、黄老师获综合教案优胜奖,六年级语文作业、三年级数学作业获优胜奖。但其中我们也发觉很多老师没有把教学反思当成一项常规工作来进行,在教学反思的书写上存在追记现象,存在应付检查现象。本学期,针对这一状况,我们明确提出写十年的教案,没有写一年教学反思提高的快,提示老师课后刚好书写反思,在这学期的教案检查中,我们欣喜的发觉很多老师都能仔细的书写教学反思,老师的教学反思书写仔细,反思到位,具有示范作用,我们做为范例在全校老师中沟通。同
16、时希望同事之间相互学习,提高工作实力。 2、教研活动,扎实有效。 加强教研组建设,是提高教学管理的一项有效措施。我们主动开展教研活动,不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课,坚持听课,坚持参与教研活动,本年度每人听课70多节次。我们每学期开展人人都上研讨课,人人都是研讨者活动。组内进行说课,然后上课、个人反思,大家评课。同事之间真诚相待,提出问题共同商讨、解决。上学期为了增进家长对学校管理、老师教化教学水平以及孩子在校学习状况的了解,我们在个教研组每人一节研讨课之后又开展了青年老师对家长的公开课活动。老师们提前备课、进行试讲,学校提前悬挂标语,布置教室,印发家长反馈表,做了大量的打算工作。5
17、月21日、22日早晨,受邀的家长准时来到了学校,走进了课堂,他们和自己的孩子一起感受了课堂的精彩纷呈、老师的亲切美妙。这次讲课的青年老师有七位,科目涉及语、数、英、体各个方面,他们既擅长继承又勇于创新。老师的课上得很好,我们很满足,希望学校多举办这样的活动!,学校的管理很规范,你们的服务很到位,我们很放心!看到家长们在听课反馈表里对老师教学和学校工作的确定和赞许的的话语,我们感到无比的欣慰。老师的工作还有什么比得到家长、同事的认可更重要的事呢?为了给老师搭建展示的平台供应熬炼的机会,使更多的老师通过一次次的评优课、研讨课快速成长起来。本学期,10月份我们进行了每人一节研讨课活动,12月份,我们
18、进行了校内评优课活动,通过评优课,我们看到了老师的进步,同时对他们提出了更高的要求。信任,只要我们每学期扎扎实实的搞好研讨课、评优课,我们老师教学水平将会提高的更快。 3、家校携手,共担责任。 本年度,我们已经在期中和期末分别召开了三次全校性的家长会,每次家长会,老师细心打算发言稿,留意与家长谈话的语气、话语,从学生的实际、家长的感受动身,真诚地与家长商谈沟通,沟通学生偏差思想行为产生的实质缘由,商榷解决的方法,做到晓之以情,动之以理,争取家长的认同、协作和支持。每次家长会,当看到老师与家 长和谐沟通时,当我们的工作得到家长的认可时,当听到家长对我们工作由衷赞扬时,我们看到了老师脸上洋溢的绚丽
19、笑容,也深深地体会到了老师价值体现后的愉悦心情。我们特殊要求家长要将孩子的平安放在首位,同时对家进步行孩子平安方面的教化,要求家长肯定要将联系方式告知老师,以便刚好地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的缘由,提示家长刚好关注孩子的健康的暖和话语。我们这些真诚的举动,使得家校的桥梁畅通了,家校的关系和谐了,学校的工作也得到了家长的大力支持与协作。 校长工作总结4 作为一名教学校长,明确职责,创建性地开展本职工作是我多年来的一贯工作作风。面对新形势,新要求,新观念。如何用全新的思想,全面贯彻党的教化方针,主动推动素养教化,自觉遵守职业道德,当好老师的带头人,学生的引路人
20、,已成为我人生追求的全部内涵。 一、抓教学常规管理,保证教化教学工作顺畅有序。 教化教学的工作是学校各项工作的中心,如何抓好常规管理,是学校工作的重要环节。 1、抓各类安排的落实,保证教化教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和安排性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类安排的制定,保证教化教学工作具有科学性、安排性,加强统筹管理和目标管理,使工作有的放矢,有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类安排时。留意和加强可操作性,保证目标工作明确,安排合理,管理到位。使各类安排清晰地反应学期各项工作。我们共制定如下安排:学校教学工作安排、学校教化科研工作安排、校本教研工作安排、教育处工作
21、安排、各教研组工作安排、老师业务学习安排、老师个人工作安排等。 2、抓住教学质量的环节,保证教化教学质量逐步提高学期开学,我组织一线老师召开教化教学工作会议,落实工作安排,明确工作目标,提出教化教学详细目标。 (1)、抓备课备讲辅批考,备课是首要的关键。如何提高老师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初,学校依据本校工作实际,明确提出备课的详细要求。尤其是要做到:环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课,要求老师“驾驭课标,吃透教材,挖掘到位,学问精确。”每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览,并赐予嘉奖。 (2)、抓课堂如何提高教学质量
22、,课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出:如何上好一堂课,关键应做到:“主导作用到位,主体全员参加,讲究课堂艺术,师生协作默契,精讲多练,层次分明,因材施教,各有所得。”此外,老师要讲究语言艺术,板书规范工整,电教手段齐全,教具运用合理。其次,开展全员听课。老师讲课要让大家来听,来评。一堂课要经得起推敲、点评和“说长道短”、“评头论足”。教学领导要首先完成听课任务,每学期我按学校要求完成听课节数。同时,检查听课状况:听课节数,听课人数,听课学科。要求任课老师要开展:相互听课,相互评课活动。听课这一环节,给全校老师创建一种改进,提高的机会。同时,对于提高老师队伍的根本素养会其到重要作用。
23、(3)、抓反馈如何检验一堂课的教学质量。我在抓批改,反馈环节上做了大量文章: 开放性习题。老师在布置作业时,由过去的固定习题改为开放性习题,由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次,习题数量也由学生自主选定。 ab卷。每次小考、反馈、测验都采纳ab卷。两张试卷,是按学生层次具有梯度性。分值相同,由学生自主选答,不同的学生答不同的试卷各有所得和心理满意感,这在很大程度上也限制了流失生,营造了一种学生乐学,老师乐教的校内气氛。 月考制。为了刚好反馈教学状况,提高课堂教学质量。我校建立了月考制,每月实行月考,内容都是近期所学学问,试题由任课老师自拟。体现双基,侧重技能。留意培育学生分析问题和解决问题
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