2022校长工作总结_优秀校长工作总结_4.docx
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1、2022校长工作总结_优秀校长工作总结 校长工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“优秀校长工作总结”。 2022年秋季学期工作总结 即将过去的一学期,是我校迎接新的发展机遇和挑战的一学期。这一学期,处于我省“两基迎国检”期间,由于有上级领导的热忱关怀和指导,有学校全体同仁的共同努力,不仅两基工作落实到位,学校的各项工作成效显著,而且得到家长、社会的认可,并且也得到上级领导对我们充分的确定。这些成果的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此,我谨对领导对于我工作的指导、帮助和全体教职工给我的大力支持、协作,表示诚心的感谢。 在新学期开学时制定的以“保稳定谋发展创
2、一流”为学校工作重心,争创一流农村有特色学校,实现学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为,过去的一学期是实现这一规划的具有基础意义的一学期,新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年,“发展才是硬道理”新的一年,也必将是学校实现新的腾飞的一年。现将工作开展的状况总结如下: 一、各项工作与成效 在这一学年中,我紧紧围绕学校发展的工作重心和奋斗目标,着重抓了以下几个方面的工作: (一)、落实管理制度,创建管理规范学校 这学期开学时召开领导班子会议,修订了各项规章制度和老师、班主任、领导班子人员千分考核细则,以及嘉奖措施,使各项制度和措施进一步具有可操作性,以便在以后工作中有章可循。因为新修
3、订的各项制度、措施、考核细则,是通过班子会、教工大会探讨的切实可行,通过这些细微环节的执行进一步规范了领导、老师的行为,更加透亮地反映出老师工作业绩,实施中调动了老师工作的主动性,实现了多劳多得付出就有回报。老师比学赶帮得风气更浓了。学校氛围和谐,老师工作主动而务实。 (二)、加强老师队伍建设,提升老师整体素养 组织老师学习老师职业道德规范老师“十不准”,以及老师违反“十不准”的惩罚方法新义务教化法等相关内容。组织老师主动参与接着教化学习,全员参加,专人负责,主动开展校本培训,达到学习目的。 抓好骨干老师的培育。 制定培育目标,通过参与骨干班培训学习、考核,力求使之不断提高政治文化素养和教学业
4、务水平。 理论和实践相结合,用教化 理论来指导听课、讲课、评课、探讨课,写学习笔记、心得体会、教学阅历、教学反思,使骨干老师真正丰富学问,获诸家之长,补自己之短,有效地提高了业务实力。做好骨干老师成长袋记录工作。 运用“集中辅导与个别指导”、“结对子”等形式注意骨干老师的培训,激励老师学会擅长用教化理论指导教学实践,还要学会擅长总结阅历,使之上升为理论,形成自己的风格和特色,目前学校已认定的市级骨干1名,县级骨干2名,参与市、县骨干老师学习的9人,占专任老师的70.5。 (三)、深化开展德育工作,提高学生道德素养 1、校内文化建设。充分利用学校板报、广播站、主题班队会、升旗仪式等宣扬阵地,对学
5、生进行教化,结合学校实际,开展师德建设演讲、师德答卷等活动。以新教化理论为指导,以本土文化为依托,成立了农夫画活动社团。发挥传承文化的作用,以此培育学生的实践实力和创新精神。营造校内文化氛围。 2、少先队建设。抓好少先队建设,及其少先队活动,如开展德育主题系列活动,抓住重大节日和纪念日,有针对性地对学生进行教化。如, 六、一国际儿童节召开了趣味运动会,老师节开展“向老师敬礼”的主题班队活动等。组织学生开展“传真情,献爱心,”为灾区小挚友寄爱心包袱活动,对学生的心灵进行了洗礼。进行一次防震逃命演练,通过演练活动培育学生听从指挥、团结互助的品德,提高突发公共事务下的应急反应实力和自救实力。 3、平
6、安教化工作。学校始终把平安工作在作为重中之重,每次会议都要重点强调。每月召开一次平安工作会议精神,对校内、教室、办公室及周遍环境等进行了大的平安排查。每日有记录,在平安防范上,学校加强了门卫的管理,加强了学生进出校内管理,学校领导老师二十四小时值班,学校无平安事故发生。以及学生食品平安、交通平安、常见的流感病毒等的平安教化工作。 4、我们狠抓了综合治理和卫生工作,学校对校内的卫生划块承包到各个教学班,定时对教室及校内各卫生区进行检查,一周一汇总,评出好、中、差等次,对优胜班级颁发流淌红旗。 (四)、坚持“科研兴校”的方略,促学校教化工作上水平 “科研兴教”是高层次办学的必由之路,是一所学校办学
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