劳动用工合同协议书(模板9篇).docx

《劳动用工合同协议书(模板9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动用工合同协议书(模板9篇).docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动用工合同协议书（模板9篇）劳动用工合同协议书（篇1）（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据 中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳 动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。从 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限为 年 个月；（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责： ；乙方必须按时完成 甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为： 元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标 准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所

2、对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 Ho乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地 点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间 不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周 期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作 时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每

3、 日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方 的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬 为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特 殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制 度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资, 不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在 地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会

4、保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 部分，由甲方在乙方工资中代为扣券攵。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、 劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年 工特殊保护规定。第七条规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知方O制定的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动 合同法

5、和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员 会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法

6、律法规执行。4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方（盖章）：乙方（签）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期：劳动用工合同协议书（篇4）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。第一条劳动合同期限合同自年月日起至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称: 乙方同意根据用工单

7、位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地 点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间 不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周 期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作 时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每 日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方 的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时

8、间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬 为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特 殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制 度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资, 不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在 地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 部分，由甲方在乙方工资中代为扣券攵。第六条

9、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、 劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年 工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告 知方O制定的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动 合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在十五日内

10、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员 会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法 律法规执行。4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用

11、工单位留存一份。甲方（盖章）：乙方（签）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期：劳动用工合同协议书（篇5）甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履 行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能 力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工

12、作日，其工作、 休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作） 者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、 辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办

13、理之。 奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本 合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工 资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时, 乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？ 月？日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持 续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为 第一仲

14、裁机关。甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：劳动用工合同协议书（篇6）甲方（劳动力派遣单位）：乙方（被派遣人员）：（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方 工资。1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴 纳社会保险金；.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按 国家和省、市工伤保险规定执行；2 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾 病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、 一次性抚恤金、一次性

15、优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等， 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲 方应为 乙方提供以下福利待遇O（一）工作时间1 .乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方 的工作时间。2 .甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假 根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。合同自 年 月 日起至 年月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止

16、。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月日至 年 月 日止。甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间 不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周 期：按 结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作 时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 每日不得超过

17、三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙 方的休息休假权利。一、乙方试用期间的 月劳动报酬为 元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬 为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、 津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等， 均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方 的工资不得低于用工她最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在 地最低工资标准支付乙方报酬。甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险

18、费。乙方缴纳 部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、 劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年 工特殊保护规定。一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告 知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法 制定的规章制度。一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动 合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或

19、者终止劳动合 同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员 会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事 项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法 律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

20、甲方：乙方：年 月 日 年 月劳动用工合同协议书（篇7）甲方：乙方:根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习 一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容.甲方为乙方实习提供各项便利条件；1 .乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和 实务；.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲 方交办的其它事务；2 .乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前 业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪

21、律 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在 业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方 写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。 若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方:年 月 日劳动用工合同协议书（篇8）甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同 法等法律、

22、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列 条款。1、有固定期限。本合同自年月 日至年月 日止，期限为年 其中试用期自年月 日止，期限为个月 O2、无固定期限。本合同自年 月 日至合同中约定解除或终止合同的条 件出现时止。3、以完成一定的工作 任务 为期限，自年 月 日至工作任务 完成时即行终止。1、乙方同意甲方根据生产 工作 任务的需要，安排在部门地点： 承担 工作任务。具体工作内容及要求，双方可另签定岗位协议 O2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。

23、每周工作时间小时，因生 产 工作 需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依 法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训； 乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全 操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前

24、和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业 健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安 全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控 告。五、劳动报酬1、甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月 日支 付乙方工资元 当月工资不低于国家规定最低生活标准 O乙方依法承担个人所得税，由甲方代扣代缴。2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应 按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作 的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国

25、家政策 规定或约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险、福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项 社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣 代缴。2、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定 执行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。七、双方约定的其他事项：八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五 十条的规定。2、本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代 表人，主要负责人或者投资人、承办人等事项变更而解除。九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限

26、内可以提起劳动仲 裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。十、其他规定：一 甲方依法制定的规章制度 包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等 均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。二 乙方同意，在其处于联系障碍状态 包括但不限于乙方因病住院，丧失人身自由等情形 时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解, 代领、签收相关文书的权限。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规 定或涂改、或未经合法授权代签无效。甲 方 公 章: 乙 方 公 章:法定代表人 签字: 法定代表人 签字*年 月 日 年 月 日劳动用工

27、合同协议书（篇9）编号甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限 在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1 年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上 的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱

28、离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生, 服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设 施，发放必要的劳动保护用品。1 .甲方保证乙方每周至少休息一天;.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、 产假和计划生育假等有薪假期；2 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休, 但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第 四十四条规定支付加班工资。（三）甲

29、方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规 定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二 手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制 度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和 操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规 章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规 章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

30、七、劳动合同的变更、解除、 终止和续订。（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原 因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善 安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗 位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故， 甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下 形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资 元

31、,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但 是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲 方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方

32、应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应 按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条 件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，

33、在医疗期满后未不符合 国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的, 可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补 偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方 擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照

34、有关规 定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日 一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡 需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定 的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律 法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人, 或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简

35、练，准确，不 得涂改。甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方:出生日期：年 月 日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等 协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从 事 产品销售工作。1.1 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至 年月 日止，本协议期限为 年。第三条劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作 任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

36、3.1 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标 准。3.2 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、 活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方 保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产, 遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调 职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬

37、前由甲方代扣。5.1 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医 疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息：协议期内 以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以 任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的 赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满;在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警 告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30 日告知乙方，本合同即可提前终止。7.2 乙方在本合同有效期

38、间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止 合同。7.3 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且 违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书 面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可 以向当地人民法院提起诉讼。8.1 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行; 必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本 协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本 协议同等的法律效力。8.2 本协议书一式二份，甲乙双

39、方各执一份。甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订 变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关 条款：1 .本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之 一的，甲方可以解除本合同；2 .在试用期内被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞 退条件的；3 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;.被依法追究刑事责任的。（五）有

40、下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书 面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行, 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍 不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需 裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经 济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解 除本合同：1 .患职业

41、病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力 的；.患病或负伤，在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违 法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通 知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固

42、定期限的合同除外）：1. 本合同所确定的工作任务已经完成； （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三 十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止 合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同 手续。（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；2 .乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；劳动用工合同协议书（篇2）甲 方 ： 乙 方 :甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条

43、款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履 行职责：（）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能 力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、 休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方

44、投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工 作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降 级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处 记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本 合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工 资。十三、乙方主动提出解

45、除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时, 乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持 续有效 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳 动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：（盖章） 签约代表人：（签字）职务：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：劳动用工合同协议书（篇3）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。第一条劳动合同期限合同自年月日起至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称: