企业安全生产管理制度(34页).docx

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1、企业安全生产管理制度（DOC34页）为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全, 根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、安全生产检查制度企业务必建立与健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常 安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查。要紧由职工每天操作前，对自己的岗位或 者者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包含：1. 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有 效；规定的安全措施是否落实；所用的设备、工具是否符合安全规定；作业场地与物品的堆放是否符合安全规范；2. 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可

2、靠；操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查。要紧由各部门负责人负责，其务必深入生 产现场巡视与检查安全生产情况，要紧内容是：1. 是否有职工反映安全生产存在的问题；职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；生产场所是否符合安全要求；安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。要紧由企业每年组织对电梯、电气设备、 机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、 集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查与管理，确保企业安全生产，保护职 工在生产过程中的安全

3、与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定下列 性论证文件。2. 设计单位在编制建设项目的初步设计文件时,应当同时编制劳 动安全卫生专篇，职业安全健康的设计，务必符合国家标准或者者行业 标准。3. 施工单位务必按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更 换职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。4. 建设项目的竣工验收务必按照国家有关建设项目职业安全健康 验收规定进行。不符合职业安全健康规程与行业技术规范的，不得验收与 投产使用。5. 建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设 施闲置不用，生产设施与职业安全健康设施务必同时使用。十五、防雷安全管理制度为了贯彻“安全第一，预防为主，

4、防治结合”的方针，加强雷电灾害 防御工作，防止或者减少因雷击造成的人员伤亡与财产缺失，各单位应结 合本单位的实际情况，制定本单位的防雷安全管理制度。1、成立防雷安全领导小组，包含组长与组员，明确防雷安全生产责 任人与具体的联络办事人员。2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指 导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门 与气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、 鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案与措施。4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部

5、门与 人员。5、为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷设施的检查保护， 如发现防雷设施损坏的，应及时告知所在市（区）的防雷检测所，尽快排 除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提早十五个工作日向防雷检 测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。6、新建、扩建、改建的防雷装置务必向当地气象主管机构报建，通过 防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要通过防雷验收合格。7、要加强防雷知识的宣传教育，提高人员防雷安全意识与自我保护技 能，制定相应的防范措施。8、对违反法律法规导致雷击责任事故的，要依法追究有关单位与责任 人的法律责任。十六、临时工安全管理制度因生产需要使用临时工时，

6、用人单位应提早申请报公司综合部，经批 准后方可雇用。1、雇用的临时工务必持有有效身份证及本地临时居住证。2、临时工上岗前务必进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。3、务必与雇用的临时工签定劳动合同或者协议并注明安全责任。4、临时工务必遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。5、临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临 时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可 直接从雇用临时工单位扣除。6、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须 经审查批准，并按要求做好安全保密工作。7、违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。十七、公司安

7、全奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神, 全面落实安全生产岗位责任制，参照XX集团安全生产奖惩实施细则 并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1. 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认 真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2. 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改与预防及 发现违章操作及时制止的。3. 安全生产管理台账齐全，记录准确的。4. 在安全教育培训中工作突出的。5. 各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产 五同时的。6. 一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单 位。7.

8、在安全管理工作及生产过程中做出突出奉献的个人及单位,股份公 司将视情节予以奖励。处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成 缺失的，按下列规定予以处罚。1. 违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100 元罚款，对责任人处以50元罚款。2. 接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚 款。3. 特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚 款。4. 安全管理账不健全或者丢失的，视情节予以扣除奖 金。5. 出现各类事故未按规定时间上报或者有意隐瞒不报的，视情节予以 处罚并予以通报。6. 对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追 究

9、刑事责任。十八、伤亡事故管理规定1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位务必严格按规定做好报 告、登记、调查、分析、处理与统计等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取 有效措施，防止事故扩大与保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部 门。3、发生因工伤亡事故或者职业病的单位，应当自事故发生之日或者职 业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告与填报职工工伤确 认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持职工工伤确认表到社会劳 动保险部门领取工伤保险金。十九、事故调查处理制度1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或者不如实上报。2、事故调查报告公司留存一份，同时

10、上报安全生产监督管理部门。3、事故调查所需数据、资料，公司各部门务必全力配合，协助调查。4、关于事故责任人要有奖惩，务必再培训的则由安全生产管理员培训, 合格后方能上岗。二十、消防安全管理制度（一）消防安全教育培训制度1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包含：消防安 全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存 档。3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火 演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、 消防操纵室的操作人员等有关人员应同意

11、消防安全专门培训。5、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、 各阶段、各字的特点进行针对行的教育。6、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。（二）防火巡查检查制度1、建立逐级消防安全责任制与岗位消防安全责任制，明确各自职责， 落实巡查检查制度。2、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每 月对公司进行防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有 关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负 责人应按通知要求及时整改火灾隐患。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改

12、的，根据公司规定 给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度1、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽 度务必按规范设置。2、所有的疏散出口、楼梯、走道务必配置相应的应急照明与疏散标志。3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志与应急照明设施是否完 好，发现损坏及时维修。（四）消防设施器材保护管理制度1、公司消防设施器材由安保部管理，定期检查检测消防设施器材。2、对消防器材与消防设施建立档案管理。3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查 情况记录存档。

13、4、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏 损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。5、公司按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求, 设置符合国家规定的消防安全疏散标志与应急照明等消防那轧器材、设施、 并保持消防设施处于正常状态。（五）火灾隐患整改制度1、公司管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问 题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。2、消防安全责任人或者消防安全管理人应每月组织一次消防安全会 议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整 改措施，一时

14、无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者有关负责人应将整改情况 记录报送公司消防安全责任人或者消防安全管理人签字，确认后存档备查。5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应 当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。(七) 用火用电安全管理制度1、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。2、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气 线路、设备安装应由变电所持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电 源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电 炉等大功率电器。3、用火安

15、全管理：(1) 严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向 保卫科等有关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。(2) 作业前应清除动火点邻近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品 或者作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时 备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用 灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并 承担责任.(3) 如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点 所在单位经理级(含)以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科 亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业务

16、必保证一人 在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。(4) 在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动 火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。(5) 节假日现场加班出勤时的动火作业会签与核准，依第4电执行。 现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，假如是 由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。（6）未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记 小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令 其办妥手续后再施工。（八）易燃易爆危险物品与场所防火防爆管理制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配

17、备必要的消防器材设施，仓 库人员务必由消防安全培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或者灭火方 法不一致的易燃易爆化学物品，应分隔存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米, 垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距 不小于零点三米，要紧通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚 守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采 取防火防爆措施并做好防火防爆设施的保护保养工作。（九）义务消防队的

18、组织管理制度为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制 度：1、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。2、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素养。安全部负 责队员的业务训练考核及指导。3、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学 习与灭火演练，并记录培训档案。4、义务消防队员务必做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内 消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材 的使用与保养；熟悉报警与接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序与措 施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序与措 施。（十）灭

19、火与应急疏散预案演练制度1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变 更情况进行全面修订。2、公司应按照灭火与应急疏散预案进行演练，每年演练很多于二次。3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。4、灭火与应急疏散预案内容包含：组织机构（灭火行动组、通讯联络 组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警与接警处置程序；应急疏散的 组织程序与措施；扑救初起火灾的程序与措施。（十一）燃气与电气设备的检查与管理制度1、安装与维修电气设备务必由专门电工按规定进行实施，新设、增设、 更换电气设备务必通过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入 使用。2、电气设备与线路要定

20、期检修，发现问题及时报告，及时处理。3、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静 电措施。4、保卫科对提供与使用燃气的部门，实行定期与不定期的抽查，对抽 查的结果应记录存档。5、对使用燃气与电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以 提高有关人员的消防安全意识。6、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。（十二）消防安全工作考评与奖惩制度1、公司将把平常演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度 落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的根据。2、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门与个人，给予表 彰奖励。3、对未依规定履行职责的部门与个人，将给予

21、相应处理。4、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。（十三）高低压配电室防火制度1、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火 作业。2、高低压配电室电气设备的各类接地安全保护装置务必经常保持完 整、准确、灵敏、有效。3、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能与运转 情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。4、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各类电气设备的接 地零线，每年要检测一次。5、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告与整改。6、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。（十四）仓库防火制度1、仓库内严禁吸烟及使用明

22、火，并设明显标志牌。2、仓库内部照明用灯，应使用60W下列白炽灯或者大于60W具有防爆 功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。3、应根据货物的不一致性质分类存放。4、严禁使用电热器。5、各类灭火器材，消防设施不得擅自动用。6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后关闭电源, 锁门离开。7、明白所在部门灭火器材的位置并会使用各类灭火器，能熟练地掌握 其性能、作用与使用方法。8、未经许可，无关人员不准进入仓库。（十五）电、气焊防火制度1、焊工应通过专门培训，掌握焊割安全技术，并通过考试合格后，方 准独立操作。2、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。3、焊割作业要选择安全地点

23、，焊割前要认真检查上下左右情况，周围 的可燃物务必清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加 以保护。4、盛过或者盛有可燃性气体或者粉尘的易爆场所焊割，在这些场所邻 近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。5、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上 下交叉作业。6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各类管道、金属道、金属 架上，务必设立专用地线，不得借路。7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接 触。8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或者离开现场时，务必 切断电源、气源，并认真查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场 所焊接，在

24、操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。9、焊割现场务必配备灭火器材，应有专人现场监护。（十六）车间消防安全生产“十不准”1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。2、不准占用疏散通道。3、不准在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。4、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或者关闭。5、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。6、不准无证上岗操作危险机台。7、故障设备未修好前，不准使用。8、上班时间不准怠工、滋事、打架或者擅离职守。9、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。二一、企业外包工程安全生产制度一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程 与

25、劳务交由其他单位或者个人在生产经营单位区域内完成的行为。二、本单位对外包施工单位的安全管理实行统一协调管理，在本单位 区域范围内的安全生产，履行下列职责：（一）审核外包施工单位的工商营业执照与有关工程项目的施工资质;（二）对外包施工单位的员工进行审核登记；（三）签订工程项目业务合同与生产安全协议书，明确各自的安全职责、权利与义务。事故隐患整治制度。(1) 对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、 定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报有关部门验收备案。(2) 对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术 措施安排与检查计划内，落实限期整改。(3) 对安全

26、事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整 改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任， 严肃处理。(4) 对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取 上级部门的帮助尽快解决。(5) 凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良 后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任 何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、通常隐患务必在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金务必全额保证。所需原料设备采购部门务必全力 配合采

27、购。4、整改后务必经企业安全生产主管部门或者企业安全管理员验收合 格，方能投入使用。I、安全培训教育制度1、本企业总经理与各安全负责人务必同意有关的安全培训教育，确保 有资格上岗。2、本企业新招员工上岗前务必进行车间、班组安全知识教育。员工 在企业内调换工作岗位或者离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间 或者班组安全教育。3、企业对全体职工务必进行安全培训教育，应将按安全生产法规、 安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上 LX4冈。（四）对外包施工单位的施工过程实行全面安全监管，对生产作业现 场统一协调，及时处置各类突发事件。本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一

28、定比例的安全风险预备 金，用于抢险救灾与善后处理所需资金。三、外包施工单位务必落实安全生产责任，服从生产经营单位的统一 协调管理，并履行下列职责：（一）建立安全管理网络与安全管理机构，并按规定配备专兼职安全 管理人员；（二）遵守生产经营单位制订的规章制度与岗位操作规程，结合本行 业与施工实际逐级签订安全责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落 实；（三）员工上岗作业务必进行“三级”安全教育，特种作业人员务必 经法定的培训机构培训考核合格，做到持证上岗；（四）实行专人巡查制度，对重点部位作业时务必办好安全审批手续, 并派专人现场监护；（五）应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定穿戴。（六

29、）在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票 制度，并制订安全技术措施。四、外包施工单位在作业过程中所使用的设备、工具等务必在工程合 同中明确来源与使用规定的内容，确保安全性能可靠，对特种设备按规定 检测检验。五、生产经营单位务必为外包施工单位提供安全可靠的作业条件。施 工前，对作业场所的安全条件由双方进行确认。六、生产经营单位与外包施工单位务必对作业人员进行安全技术交底, 并配备专职的监护人员，落实监管责任。七、在生产作业过程中发生生产安全事故的，双方务必按生产安全 事故报告与调查处理条例的规定及时上报。八、违反本规定的，按照国家法律法规对事故责任单位与有关责任人 员依法处理。二

30、十二、企业劳动用品发放管理制度一、劳动保护用品发放1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全与健康的辅助措施，它不 能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。1. 2员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不一致工种及不 一致的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及 超出标准规定的领用需经资产运营部批准。1.3员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送 人、不变卖。1.4为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病,工作时间穿戴 工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班 时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。1.

31、 5培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用 品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。 各分公司经资产运营部审批可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管 理。二、防护用品使用标准及其它规定2. 1领用防护用品按不一致工种、不一致工作环境、不一致劳动条件 及不一致劳动强度，规定发放标准及使用期限。（详见各工种防护用品发 放标准及使用规定）2. 2根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一, 做到基本合理，特殊情况按“1.2”执行。2. 3因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，通常劳保 用品停发。退休、退职或者离岗生产半年以上者，工作服

32、停发或者顺延， 其它防护用品一律停发。2.4新调入本公司员工根据调令，由本单位安全员带领至资产运营 部，由资产运营部对其进行三级安全环保教育后，方可纳入本单位管理， 办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随 本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。三、赔偿办法3. 1凡属个人保管不当，丢失与损坏防护用品者一律折价赔偿（包含 借用的）；3. 2属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不 得低于20%；3. 3赔偿价格按公式计价:提早领用月数/规定使用月数X现行价格 二赔偿费3.4需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批,交赔偿费后, 由本单位安全员或

33、者专职人员向供应分公司领买补发。四、4. 14.2为五年；电、4. 34.4防护眼镜的发放范围及其规定防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用期限 汽焊工发放电气焊防护眼罩，通常使用期限为三年。因公损坏或者属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。使用平光眼镜的工种，由于使用者有眼疾，可到指定眼镜店持验光证明及供应分公司开据的证明办理配镜手续，单位只报销20元（司机防 护镜只报销30元）。不得配制眼疾专用镜，不得购买怪形眼镜，否则不予 报销，不属上述工种不予配镜。五、其它防护用品的发放标准及其规定2. 1凡属有关设计、工艺、试验人员等非实际

34、经常性操作的人员，经 单位申请部门领导批准及资产运营部同意后可作为一次性审批发放。5.2每月发放的肥皂、洗衣粉、手套等劳保用品缺勤一个月者不发, 新调入岗位的人员超过每月10日后只发肥皂一块。5. 3每年统一发毛巾一条，缺勤三个月者不发。5.4公司员工内部调动,除专用岗位防护用品外,一律不补发通常劳 保用品。六、防护用品的采购、领用、发放程序6.1防护用品的采购，原则上由供应分公司负责，公司其它单位不予 分散采购。6. 2防护用品的采购，供应分公司按公司比价采购及招标采购有 关的管理制度执行。3. 3供应分公司做好防护用品发放的服务工作，按购入成本价（不含 税）由各分公司每月二十日前按内部购销

35、合同及提制单项目与供应分公司 签定下月需领买项目。6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃饭”的原则，各分公司及 领、买单位，设专人负责劳保用品的领、买及发放管理，对员工按岗位标 准规定建立领用、发放个人台帐。6. 5供应分公司按月度内部购销合同、提制单项目，在每月10日前 完成采购工作。各单位开具防护用品领用单办理领买发放工作。6. 6各分公司财会人员、公司资产运营部及财务部有权监督各单位劳 动防护用品发放、使用管理的执行情况，加强成本管理。确保员工生产安 全。二十三、企业安全用电管理制度一、为确保职工在生产工作中的安全与健康，根据国家与市政总公司 的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定

36、本公司用电管理制度，望 各单位组织有关人员认真学习。用电工作务必贯彻“安全第一”与安全生产预防为主的方针，安全生 产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导务 必以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督 检查。第二条：电工作人员务必具备下列条件：1、电气工作人员务必具备必要的电气知识，按其职务与工作性质， 熟悉安全操作规程与运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可 参加电工工作。2、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参 加带电作业。3、实习人员与临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。4、供电工作人员应加强自我保护

37、意识，自觉遵守供电，安全、维修 规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应 立即制止。5、电气工作人员应掌握触电拯救法二、安全防护用品的作用与管理1、设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工 作服、电工所使用的工具等。2、安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状 态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。3、设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品 使用训练。三、低压带电作业1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥 的绝缘物上或者穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套与安全帽，务必穿长袖 衣工作服，

38、严禁作用铿刀、金属尺与带有金属物的毛刷、毛撞等工具，低 压接户应随身携带低压验电笔。2、在变台或者有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对 带电体的安全距离。三、现场配电安装及检查1、施工现场与生活设施与加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过 半年以上的，均应按正式工程安装。2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台务必装设围栏，围栏要严密, 并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。3、变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不 得码放材料、堆积杂物等。四、用电管理奖惩制度1、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任 事故的单位给予用电安全奖

39、励2000元；2、关于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品 的无违章行为的单位每年奖励2000元；3、关于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性 奖励 10005000 元；4、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的操作 者罚款100元；5、关于现场或者办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元;6、关于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或者存在重大隐患的 人员罚款1000元；7、无证人员善自安装或者拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款2000元。二十四、危险作业场所管理制度1、各单位务必建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危 险

40、作业的管理。2、危险作业务必编制严密的施工组织设计（或者施工方案），并经审 核批准后，方可组织施工。施工前，应对作业人员做好安全教育与安全技术交底，并认真对作 业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或者乘吊篮上 下，工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。4、深基础、人工挖孔桩施工前务必进行现场勘察，摸清作业环境条件, 要充分考虑地下可能出现的地下水、流砂、淤泥、有毒气体、塌方、漏电、 断绳、落物等诸多不安全因素，保证各类装置完好、灵敏可靠，人工挖孔 桩作业人员连续作业每班不得超过2小时。5、临时用电

41、务必做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修务必由 专业电工完成，搬运、移动用电设备，务必切断电源并做妥善处理后进行, 停用的机械设备务必切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设 备。在潮湿、危险场所作业，务必使用安全电压。6、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提 升机等大型机械设备的安装、拆卸、顶升、加节等工作，务必编制专项施 工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。7、各类气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、 防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。8、现场动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护。高空施焊, 要清除下

42、方及周围易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。9、在强腐蚀、放射性场所作业时，务必保持防护设施的安全、有效； 锅炉、压力容器安装、维修作业时，务必加强通风。10、起重吊装作业，务必充分做好准备，四周不得有障碍物，保证起重 机械设备、吊具及安全装置的灵敏与受力部件、索具的可靠，每次作业前 须经试吊检验。11、装卸爆破器材要白天进行，性质相抵触、灭火方法不一致的爆炸 物品不得同车运输与同库存放。爆破前要设警戒线、发出信号，待危险区 域人员全部撤到安全地点后，方可实施爆破作业，爆破完毕，经检查确认 安全后，方可解除警戒。12、拆除作业，务必编制专项施工组织设计（施工方案），严禁顺序 颠倒，不得伤及毗邻，

43、脚手架与模板拆除应按设计，遵循先搭后拆、后搭 先拆、非承重先拆、承重后拆的原则，严禁向下抛掷。13、吊架、挑架、挂架、模板支撑系统与高度15m以上落地脚手架的 搭设，务必编制专项施工组织设计（施工方案），有通过审核、批准的设 计计算书、相应的操作规程与安全措施。14、现场各类脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、 临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完 成后，务必经验收合格方可投入使用，验收单务必有量化的验收内容，签 字手续齐全。二十五、设备检修安全管理制度为了保证本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊与电气安全，拆 除、完工验收等工作程序的规范，特制定本制

44、度，该制度适用于公司所有 检修过程中的职业健康与安全管理。一、较大项目检修，全公司或者车间大修务必成立大修指挥部，需有 安全部门参加。二、做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出 补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。三、检修计划编制，项目要齐全，内容要全面，责任要明确，措施要 具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。四、工程部、检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全 负全部责任，向检修人员交待清晰任务、质量要求、应采取的安全措施， 做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。五、各车间（部门）的大、中修，对有关检修项目安全措施，务必严 格执行，不能

45、马虎。六、临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备, 做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整 个检修过程的安全。七、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换 工作由所属车间负责。八、检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位与班组长介绍情 况，全部符合要求，才可进行施工。九、检修人员在检修中，务必严格遵守检修规程与各类安全技术规程。 （高空作业、土方工程、吊装作业等）。十、凡对机电传动部份的设备检修，务必切断电源，拆除传动皮带， 并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。十一、凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁上 开动”的警告牌。

46、十二、一切参加检修人员务必服从指挥，做到“四不施工”：1、检修安全措施不落实不施工；2、起重设备工具不合格不施工；3、高空作业与多层次交叉作业无防护措施不施工；4、没有明确检修任务不施工。十三、做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设 备高温过冷不拆；工具不合格不拆。十三、从事有毒有害系统检修与事故抢修，要备好防护器具与急救药 品，以备急用，并要有专门的监护人员。十四、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留 孔洞、坑沟要设护栏或者盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它 设施要及时修复。十五、经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方 可撤除悬挂的“

47、警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物 料，检修生产单位不得进入设备与检查传动装置。十六、检修验收结束，对检修计划与检修工作票等，应由承办单位储 存，其储存期限不应少于三个月。二十六、起重机械管理制度为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行与安全生产，特 制定本制度。一、本管理制度适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起 重机、门座式起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、载货升降 机、卷扬机、电动葫芦等。不适用于铁路起重机、矿山井下提升设备、载 人起重设备等。二、企业应根据起重机械的种类、数量与复杂程度，在设备动力管理 部门设立专职或者兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。三、使用单位应建立必要的起重机械检修保护、定期检验、操作、安 全规程与交接班制度等规章制度。四、务必对起重机械逐台进行登记与建立设备档案。档案内容应包含 产品合格证、质量证明书、图纸等原始技术资料，与运行记录、历次技术 检验报告、大修理、改变原设计性能与重大事故记录等。五、各类不一致规格型号的起重机械都要按GB6067-85起重机械安 全规程的规定装设相应的安全保护装置，塔式起重机要加足配重。各类 钢丝绳的选择、使用与报废亦务必符合规程要求。六、起重机械的工作地点要有足够的照明与吊运通道，并应与邻近的 设备、建筑物与电气线路等保持规定