员工试用期个人总结怎么写简短.docx

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1、员工试用期个人总结怎么写简短1. 员工试用期个人总结 篇一时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这 是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回 忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝 气蓬勃的企业。成为了公司普通的一员。成为了客户服务工 作传递快乐的-名使者。感谢公司给了我工作的机会，是您 延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助， 让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟，感受到了公司 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了公司人的 执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为 公司的一份子而惊喜万分。带着对未来美好的

2、憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡 而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧,1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的 工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还 觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来 不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从 而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些 工作协调的不是十分到位。3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应 继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图 领会不够到位。四、对未来的计划：在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平,

3、为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法 律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围 环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当 前情况做到心中有数；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真 正做好领导的助手；3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致, 勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服 务水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公 司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。五、小结：就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是

4、比较 令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我 工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我 工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化” 氛围给了我工作的信心。六、下阶段主要工作计划：1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借 助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适 当分担部门主管的业务压力。有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆， 也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影， 让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们

5、的悉心关怀和指 导下，通过自身的不懈努力，我己经逐渐适应了周围的生活 与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我 想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段（11月7日一11月31日）。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、 国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整 改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有 时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在 这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到 充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正 确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个 是重点哪个是非重点，哪

6、些事情紧急哪些事情不急，哪些信 息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验 与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有 些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不 够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中 逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切 都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问 这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多 自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们 那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的.东西，所以 他们都成了我的良师益友。二、成长阶段（

7、12月1 H-12月31 H）o通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此 阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日 计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流 程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证 的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。 业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对 专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其 他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的 服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这 里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心 中的

8、上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交 道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺 术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组 对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。 一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家 装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的 是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一 旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业 主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅 提高工作效率，也增加了公司的美誉度；其次对整改施工单 位的监督，提升整改质量水平

9、。在这期间我多次与维修工程 师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在， 比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化; 门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再 如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满， 不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空 鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太 重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单 位施工的质量，也增强了我的信心。三、成熟阶段（20_年1月1日一至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技 能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此时也己顺利交房，但

10、交房后的集中整改工作也随即 展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制 这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找 出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主 自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将 这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流 程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了 方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整 改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报 修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范 围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金 配件），通过对业主的解释工作和指

11、导正确操作的方法是完 全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整 改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题, 每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对公司满意 度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。 复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单 位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提 高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的 意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施, 公司的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情， 在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要

12、不断的总 结经验和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不 断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓 各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。2.员工试用期个人总结篇二一晃而过，转眼三个月的试用期己悄然逝去，这是我从 人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我 作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机 会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位 和角度发生了些许变化，而且对PE也是初次接触，但在领 导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此 方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的 工作，作为公司

13、的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和 使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提 炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总 结：-、萌芽阶段第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介 绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美 好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易 近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的 投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司 的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主 要由：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加 工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半 成品件，

14、再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安 全适用的冰箱;：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧 胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB 板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装 后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。二、成长阶段经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装 配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质 上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝 不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析 并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了 994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有 了

15、更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了 解。三、成熟阶段通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正 下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一 步的了解，作为PE的一员一定要善于发现问题、提出问题、 分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联 络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水 线上的异常问题及时反馈、处理解决等。三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有 一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、 虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎 实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不 遗余力的为公司作

16、出应有的贡献。3.员工试用期个人总结 篇三回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成 了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有 了较大的改变，现将工作情况总结如下：一、主要做的工作:1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管 和同事处理日常性法务业务。3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。二、工作以来得到的提升：1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情 况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步 熟悉。3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识， 提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。三、工作中存在的问题。三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存 在一些问题和不足，主要表现在：