企业管理资料范本-销售内勤岗位职责.docx

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1、销售内勤岗位职责一、与市场销售相关人员的联系.销售相关人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售相关人员的相关公司正式 正式生效方法沟通，销售政策及公司文件的及时传达。协助销售经理完成各类信息 的收集、录入、统计、分析工作。1 .相关相关项目对销售订单的审核工作，同时开据出库单。2 .相关相关项目销售统计及分析工作，按进做好、月报、年报，报销售经理。3 .相关相关项目本部门机构文件的收发工作及部门机构资料的档案管理管控工作。4 .完成本部门机构的行政事务性工作，为本部相关人员提供后勤服务。二、购销合同协议的存档、登记对合同协议执行胃况进行跟踪、督促，建立每个合同协议的合同协议履行一览表, 编制每

2、个月、季、年度合同协议履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。 根据需要,合同协议执行况可反馈给客户。三、开票（双人或多人复核）开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。对所发货物、样品、资料等注意定时查件四、销售部内部管理管控1、对日常材料的复印、本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章等的工作 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要相关公司正式正式生效方法内容，相关相 关项目收发各类电报、信函，以及书面或相关公司正式正式生效方法形式通知的行 政会议。3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）相关相关项目编制销售计划以及销售计划的督促、落实;相关相关项目商业客户业务

3、 往来和登记管理管控，相关相关项目商业客户档案的分类建立和保管，相关相关项 目各类政策文件、销售合同协议、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。五、保密细则.商品价格（保密等级：机密）指商品售价，含各月结工程售价、代理价、零售价；.销售情况（保密等级：机密）指公司销售额、销售业绩；.工资待遇指企业员工工资性收入,包括企业员工工资组成、奖金、提成及福利政策等；.公司文件指公司非公开的文件资料，包含政府批复、公司文件、部门机构文件、公司资质等公 司内外往来公文和函件；.营销计划指公司准备实施和正在实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营相关项目及经营 决策、实施细则；.客户密料（保密等级：机密）

4、指顾客档案和客户合同协议文本，包括已完工、供货中和洽谈中的顾客名址、联系正 式正式生效资料以及上述客户合同协议条款等；.责任与处罚L出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500元以下：泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;已泄露公司秘密但采取补救措施的。2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 违规发放公司资质证明及试压块等，造成公司支付资金流失的；故意或过失泄漏销售底价格，造成合同协议中断客户流失的； 故意或过失泄漏公司其他秘密，造成严重后果或重大经济损失的；违反本保密规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的六、薪资待遇和工作时间1、期一个月,试用期薪资为贰仟元整。试用期结束后正式上岗，正式薪资为无责 任底薪2500+奖金（奖金按销售相关人员所有提成部分平均值在百分之五十）,每 月15号发放薪资。2、工作时间：上午9 : 00-12 : 00 ,下午14 : 0017 : 30。一月调休四天，法 定节假日正常放假。