2022校长发言稿_学校校长发言稿_4.docx
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1、2022校长发言稿_学校校长发言稿 校长发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“学校校长发言稿”。 陈校长在青年老师师徒结对仪式上的发言稿 各位老师: 大家好! 抓老师队伍建设,注意青年老师成长,始终是我校的工作重点之一。青年老师拜师活动,是提高新老师素养的须要,也是老老师自我发展的须要,是提升学校内涵、打造学校品牌的须要。今日,我们在这里实行隆重而庄重的青年老师拜师仪式,我代表学校向始终以来为发展做出突出贡献的老老师们,表示诚心地感谢;向12名青年老师荣幸地找到了自己工作上的师傅,表示热情地庆贺!借此机会,我谈点对开展此项活动的看法: 首先,大家要充分相识开展青年老师
2、拜师结对活动的重要意义 目前我校老师队伍趋于年轻化,年轻队伍给学校带来了蓬勃朝气和无限活力,但是年轻老师阅历的匮乏同时也会制约老师自身的成长和学校工作的开展。如今,我校今年新招的年轻老师12人,青年老师的教化教学质量,干脆影响和确定着学校的整体教化教学水平,青年老师的思想、政治、业务等方面的素养将确定我校发展的前途和命运。在全面落实素养教化、实施新的课程改革以及我校进入内涵发展的关键时期,如何使青年老师快速提高教化教学实力、促进青年老师专业成长、提高青年老师的综合素养,以保证学校的教化教学质量,保持盐池中学的品牌效应,已成为我校发展过程中的重要课题。这次开展青年老师拜师活动,是我校加强老师队伍
3、建设、促进青年老师专业成长的重要举措之一,也是我校发展战略的须要。 本次活动我们本着“学习、指导、沟通、提高、超越”的原则,目的是为青年老师搭建向骨干老师学习的平台,使他们在阅历丰富、业务精湛、师德高尚的老师的细心指导、帮助下,尽快成长起来。同时,通过老师之间的沟通互动,促进全体老师更新学问,进一步营造浓郁的教研氛围,加快老师队伍整体素养的提高。我们确立这种友好的伙伴帮辅关系,对于新老师快速提高教化教学水平,达成“一年合格、两年成熟、三年成为学科骨干”的自我发展目标是很有必要的。 其次,要扎扎实实开展好师徒结对活动 如何把这项工作做好,关键不在于形式,而在于行动,在于内容,在于活动过程的求真务
4、实。在这项活动中,指导老师,责任重大。传什么、帮什么、带什么,这是我们应当仔细思索的问题。依据青年老师和教化教学实际的须要,一要带德,二要带才,三要带教,四要带研。 所谓带德,也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。德为师之本,德高才为范,作为一名合格的人民老师必需师德高尚,这是做老师的灵魂,是做老师的前提。指导老师要时刻严格要求自我,用自己高尚的师德影响带动徒弟。 所谓带才,就是要对“徒弟”的学习及业务进行指导,提高他们的业务水平,丰富他们的学问储备。有德尚需有才,德才兼备才是人才。德是人之根,才是人之果。师徒要共同学习,不断沟通。 所谓带教,就是详细指导“徒弟”的教学工作。教化是一门科学
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