【必备】劳动合同模板合集10篇.doc
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2、平等地位。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是精心整理的劳动合同10篇,希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称 姓名 经济性质 性别 法定代表人 身份证号码 (委托的代理人) 家庭住址 地址 邮政编码 邮政编码 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 鉴证机关 鉴证人 (盖章) (签章) 年月日 年月日 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限:自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二
3、)无固定期限:自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限:自 年 月 日起至 完成之日止。其中试用期:自 年 月 日起至 年月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在,具体工作内容和要求是: 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、3
4、00%的工资报酬。 四、劳动报酬 (一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满 元。以后,按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间,甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
5、动安全防护用品,努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下: 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有
6、效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; 3.严重失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另
7、行安排的工作的; 2.不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期,以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的: 4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的
8、; 5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的 一定的工作达到完成标准,劳动合同即行终止。 十、甲乙双方协商约定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的
9、责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下违约责任: 甲方的违约责任: 乙方的边约责任: 甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。劳动合同 篇2 聘用方: 简称(甲方) 受聘方: 简称(乙方) 根据经济法、合同法及相关法律法规,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款: 一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。 二、聘用合同期限: (一)、本合同期限自 年
10、 月 日起至 年 月 日止,聘用期为 3 年期限合同。(试用期为 3 个月)试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)、聘用合同期满前一个月,甲乙双方均未有终止本合同书面通知时,即视为延长本合同有效期一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。 三、 双方责任及义务: (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的设计工作。 4、负责所有外贸订单生产、包装、检验、报关、售
11、后工作。 5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的较有竞争力价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。 2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币( )元违约金。 5、按订单规定准时收回货款。 6、公司提供的设计方案或技术资料征得
12、甲方同意后,方可留给客户或借给客户 7、招待客户费用,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。 10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币( )万元。 四、 合作形
13、式 (一)乙方作为甲方的外贸业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的接单签单业务。 (二)甲方支付给乙方的工资与提成如下: 1、乙方底薪为人民币4000/月 2、乙方的销售提成为货款7 (三)为便于乙方拓展市场,甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但乙方若在合同期限之内,提出辞职(非不可抵抗因素或客观因素)。则须承担相相应的违约责任,对于在公司工作期间接受的培训,参加展会,学习深造等产生的费用须予以承担。 五、 工作时间、工资、提成发放日期: 1. 执行标准工时制,每天工作8小时,每周至少休息一天。因为和国外存在时
14、差的问题,晚上需要加班2个小时左右。工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资; 2、提成发放日期为收到货款年底支付 六、合作合同的终止 1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。 2、乙方自身的错误不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。 3、依法终止合同后,甲方一次性支付乙方保密赔偿金人民币( )元。乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。 六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充协议”,“补充协议”与本合同具有同等的法律效力,如果
15、“补充协议”与本合同、多份“补充协议”之间有矛盾之处,以时间靠后的为优先解释顺序; 七、本合同一式叁份,双方各执一份,存档一份,经签字盖章后生效,叁份合同具有同等法律效力 八、补充协议 本人承诺对以上内容确认无误,并严格遵守合同及协议之条款。如有违约愿意承担相应的法律责任及违约责任。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用
16、人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制,应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位):_乙方(职工):_ 名称:_姓名:_ 法定代表人:_身份证号码:_ 地址:_现住址:_ 经济类型:_ 联系电话:_联系电话:_ 根
17、据(中华人民共和国劳动法和国家及省有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下,试用期不得超过十五日;合
18、同期限在六个月以上一年以下。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认协议或通知书作为本合同附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方工作时间: 1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障
19、部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间工资按下列第(_)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业经营状况和依法制定工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议视为同意。
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