实用的劳动合同集锦九篇.doc

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1、你所需要的办公范文2020实用的劳动合同集锦九篇适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.实用的劳动合同集锦九篇 在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家

2、知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的劳动合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1 甲方（用人单位）名 称： 经 营 地 址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者） 姓 名：性别： 身份证号码： 现住址： 邮编： 潍 坊 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制 签 约 须 知 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有 效。用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。 2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

3、年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为 期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动 合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准元/月（小时）（ 年度）。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动 者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障 行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。 根据中华人民

4、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行劳动 法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自 年月 日起，年 月 日止。 2.无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自年 月日起，完成工作任务止。 其中，试用期为 月（日）。自 年 月 日起，年 月 日止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种（岗位）工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗

5、位，双方签署的变更协议或者通知书 作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 为。 2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生 产（工作）任务。 3.工作地点：。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 （定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计

6、算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种 （或岗位），综合计算的周期为 ，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就 甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 （一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式： 1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元 （人民币）。试用期的工资为 元/

7、月（日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 3.甲乙双方约定工资按执行。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更， 但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （二）劳动报酬支付时间及要求 1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 。 工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日 前最近的工作日支付。 2.甲方要严格执行劳动定额标

8、准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安 排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假 期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。 （三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐 步增加劳动者工资。 五、社会保险 1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。甲方按照规定 及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。 2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护 1.甲方必须建立、健

9、全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保 护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为 。 3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种 作业资格证书后上岗。 4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。 5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程过程中对甲方 管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙

10、方有权拒绝执行。 七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项 为： 。 八、保守商业秘密 1.乙方必须保守甲方的商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲 方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。 2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方 年内不得在（地域）到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业

11、务。乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金 元。劳动合同 篇2 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期

12、。 2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为 ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 ，职务(或工种)为 。 (二)乙方的工作任务或职责是。 (三)乙方的工作地点为 。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息

13、休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按

14、本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时; (2)乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资： (1)计件单价 ; (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)： 。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平

15、和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：共10页，当前第1页12345678910 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： (四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利

16、待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家

17、劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办

18、理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反甲方

19、规章制度的; (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;共10页，当前第2页12345678910 (6)乙方被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

20、使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2)甲方生产经营发生严重困难的; (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通

21、知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： (1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方未及时足额支付劳动报酬的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

22、强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年

23、龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按

24、照国家和省有关工伤保险的规定执行。共10页，当前第3页12345678910 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动

25、争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用) (二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： 。(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人

26、员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1_。 2_。 3_。 4_。 5_。 (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或委托代理人) 年 月 日 年 月 日劳动合同 篇3 企业名称（甲方）：XXXXXX有限公司 职工姓名（乙方）：_ (身份证号：) 甲

27、乙双方于 年月 日订立了为期_年的劳动合同，现因_原因，经_方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。 另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。） 甲方（盖章）：_ 乙方 （签字）：_ 法定代表人_（或委托代理人）：_ 年月日 年月日劳动合同 篇4 甲方(单位及姓名)： 乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)

28、。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为。 2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布

29、。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方提供以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 甲方应为乙方提供食宿。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的.安全和健康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

30、2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任： 九、双方约定的其他事项： 十、附则 1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(签名、盖章) 乙方：(签名) 年 月 日劳动合同 篇5 甲方：株洲二中教育集团云田中学 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作

31、需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。 每天早晨起床

32、铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。 每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方提供必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 甲方给乙方的月工资为：1300 /月 若发现宿舍管理

33、人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：（盖章） 法定代表人签名： 乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 签章日期：年 月 日劳动合同 篇6 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方名称： 法定代表人 注册地址 经营地址

34、 邮政编码 乙方 性别 联系电话 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区(村组) 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止

35、。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资： (一)乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付

36、项目为 ，或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为乙方在试用期月的工资为 元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算： (一)按本合同第六条约定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九

37、条 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方

38、应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 第二十一条 甲乙双方因履

39、行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日劳动合同 篇7 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共

40、同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日

41、支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）： 鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 鉴证人员： 订立时间： 鉴证时间：劳动合同 篇8 招聘方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方 受聘方：_(合同制职工)简称乙方 甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同 合同期限为