幼儿园教师聘用合同简单范本-.doc
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2、方(用人单位):_学院幼儿园 法人(负责人):_ 乙方(劳动者):_ 性别:_ 出生年月:_ 居民身份证号码:_ 户口所在地址:_ 常住地址: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中国人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 年,自 _年 _月_日起至 _年 _月 _日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。 三、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。工资为_元/月,并于每月_日支付给乙方。 (二)乙方在
3、国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意
4、可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方,否则视为违约。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; 2
5、、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 八、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁
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