小学优秀班主任工作经验分享《关于中高年级班级管理的几点建议》.pdf
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1、小学优秀班主任工作经验分享关于中高年级班级管理的几点建议各位领导,各位同仁:大家上午好!主任要我来做优秀班主任的经验分享!说实话,很惭愧,其实我所做的事情很平凡,很平常,和其他班主任老师一样,都是按照学校的工作要求尽心尽力的,把自己该做的事做好而已,当了十多年的班主任,一直都是在摸索中前进,也不断自我反思,自我总结,下面呢,我就结合自己平时所做的一些工作跟大家说一说。一、从细处着手,工作更上一层楼(一)量化管理制度细我班有 55 名学生,人多难管理,因此我在对每一个学生进行了较为详细的了解之后,根据班级目标和学生实际,花费了一定的时间,制定了尽可能详细而又具有可操作性的班级量化管理细则。对于学
2、生的文明礼仪,课间活动,列队出操,课前准备,课堂发言,课堂纪律,作业完成,班级卫生,爱护公物,放学路队,阅读分享,参与学校活动等很多个方面作了明确的规定和具体的说明。正因如此,学生就明白了日常生活中应该怎么做,不能怎么做。同时,我注意维护班级管理条例的严肃性,也许每一个班级都有自己的量化管理细则,但学生对班级管理细则的重视程度却大相径庭。我认为这主要看能不能让学生觉得量化分有用,只有有用,学生才会重视,才会去遵守。在我们班,我是这样做的:学期伊始,我就在我们班上每个小组选出最优秀最踏实的学生,担任这个小组的组长。当然你所选的这个组长,必须是这个小组所有成员都信服的学生。然后根据班级管理细则内容
3、,对这些小组长进行培训,告诉他们如何管理这个小组的成员,如何给他们打分,哪些方面需要给予奖励分奖多少分,哪些方面需要扣分,怎么扣。如果违反的很严重的学生必须告诉我,我再对这个学生进行其他方式适当的惩罚。对学生进行管理打分之后,绝对不能不了了之,每个星期五的班队活动课上,我们班是雷打不动的每周小结,由小组长分别对他们这个组这一周每个同学的表现进行一个很细致的分析,哪些方面做的好,哪些方面还需加强,哪些方面有进步,哪些方面有退步,每个同学打了多少分,有一个具体排名,第一名就会被评为每周之星,进步特别大表现特别突出的也会直接评为每周之星(这一点很重要,是鼓励后进生的),并且会在班级评比栏里加上一颗星
4、,我也会适当的给一些物质奖励,比如一颗棒棒糖等。每月底的最后一个星期五还有一个每月评比,评出本月最优秀的小组,我又会给这个小组的所有成员发放奖品,这个奖品会比每周的更具诱惑力。期末的三好学生等获奖的同学都是按照每周得星的排名进行分配,这样操作后,让学生明白我的班级管理细则是认真的。这个班级管理细则,通过一段时间的实施后,我们班上有很多方面得到了很大的改善,比如我刚接手这个班的时候,可可主任每一次布置手抄报都让我很头痛,因为每次手抄报都是那几个同学草草完成的几张质量很差的手抄报,根本拿不出手,孩子们都不想做,只要一说要做手抄报,他们就很不情愿,因此我就对那些会做的,想做的同学,只要交了作品,就给
5、他们奖分,如果被我选中了,送到学校去评比的作品就奖更多的分,这样下来想做手抄报的人越来越多了,而且质量也越来越好了,现在我们班的孩子,他们都喜欢做手抄报,甚至有的同学跟我说:老师,如果我能多做一张,你可不可以多给我加分呢?另外就是像比如说学校的各种征文比赛,各种其他的一些活动,我们班同学都是很踊跃的去参加。改变特别突出的还有午读课,以前我们班的午读课,基本上是没有几个同学愿意上台去分享,或者说有同学在上面分享,下面没有几个同学愿意提问互动的,然后我就规定上台分享的同学有比较多的奖励分,然后下面同学提出有价值有意义的问题的时候也给予相应的奖励分,这样就有更多的同学踊跃上台分享好书,也有更多的同学
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