2022 年学校工会工作总结_学校工会年终总结最新_学校工会工作总结.docx

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2、现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结： 一、以校为本，落实民主管理 1、规范教代会工作 今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过徐东路学校人事制度改革方案、徐东路学校岗位结构工资方案、徐东路学校班主任津贴发放方案;对教工代表进行培训。 依据学校发展状况，学校行政重新制定了结构工资安排方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分探讨、酝酿，再由代表将教职工的看法和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的看法后，对两个方案做出了13点说明，有的接

3、受了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分探讨和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。 2、深化校务公开工作 我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作安排、工作报告;学校微机室添置微机状况;学校门窗改建状况;年度考核状况;住房补贴状况;工资套改调整状况，学校各类评优、评先状况;学校招生状况，收费状况;毕业生保送举荐，素养评定等级;每月考勤状况。 这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。 3、抓实民主评议干部工作 民主

4、评议干部是加强干群沟通、沟通的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了打算，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议看法。被评议干部依据评议看法，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的相识，更以利于今后的工作开展。 二、以“师”为本，提高教职工素养 1、学校明确要求，提高教职工教化理论水平 学校统一购买了教化的真情与才智、素养教化探略等书籍，举荐给老师阅读，并写出读书体会，在老师大会上进行沟通。 2、主动开展师德教化活动 以学习给孟二冬同志女儿的一封信为主题的系列活动，努力

5、营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高老师师德素养。 3、依据现代教化的须要，在老师中主动开呈现代信息技术培训、运用工作 学校特地开设讲座，向老师介绍图片的基本处理技术，提高老师们的制作、运用课件的实力。 4、在女教职工中开展素养达标工程活动 帮助女教职工制定20x年素养达标安排，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素养。 三、以“实”为本，做好送暖和工作 在构建和谐社会的今日，更应关注群众疾苦并刚好送上组织的关怀。 1、建立困难职工档案 通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。 2、关切重病教职工 对身患重病

6、的女老师周华，学校党、政、工都赐予了特别的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教化工会魏主席、游主席的关怀下，刚好发放了保险金1万元。今年春节，教化局又下发慰问金300元。 3、关切困难教职工 利用老师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、探望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。 4、关切教职工的婚、丧、嫁、病等大事 学校共登门探望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。 四、以“职责”为本，做好工会自身建设 1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益 建成工作规范、党政支持、职工信任的职工之家。今年我校工会被评为先进

7、职工之家。 2、做好帐目管理 利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。 3、开展活动，增加工会活动 和兄弟学校进行篮球、乒乓球竞赛，组织运动队参与区职工乒乓球团体赛会，支配全体教职工的春、秋游和暑假养息。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。 4、深化调研，维护教职工合法权益 今年我校作为其次批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会全程参加各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出看法，得到学校接受。 在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还须要继承探究。

8、学校工会工作总结篇二 20x年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革;切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发展观”，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论

9、水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓

10、紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开

11、中规定的有关项目予以公布。 后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体

12、，推动“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己;协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好

13、事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，2022年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师

14、主动进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝合力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 学校工会工作总结篇三 20x年度，我校工会在市教化工会及学校党政领导下，高举dXp建设有中国特色的社会主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻x十七大讲话精神，深化学习中共中心国务院关于深化教化改革，全面推动素养教化的确定，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织

15、全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得绘声绘色。现将20x年工会工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育跨世纪老师队伍建设是主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 (1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注意教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每

16、周五下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名老师进行了新课程教化培训。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正确相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、dXp理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路途教化与教化教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化。 其次，加强了法制学习。在师德

17、教化中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教化法、未成年人保x、预防未成年人犯罪法、中共中心国务院关于加强未成年人思想品德教化的若干看法等与教化教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，协x核组制订老师考核细则、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校老师没有一人违章现象。 (2)坚持关切青年老师，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，

18、同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践活动提高实力水平。 首先，工会协作学校行政接着实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的状况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。金红花、严红梅、高亚男、李金玉、金红

19、梅等近二十位年轻老师快速成长为业务骨干。他们有的担当重担，教学成果突出，今年，金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成果突出，成为省级学校学科带头人。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺当通过验收。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽

20、带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作状况，公布资料40份。同时分别召开

21、三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称

22、职的中层干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校140多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受社会不良习气的影响。为了帮助青年老师快速成长起来，工会每月开一次“新

23、老师座谈会”，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。工会委员会的委员还与新老师结成队子，时常找他们谈话，关切他们的每一步成长，使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫实力差等不良心情，逐步成长为合格的老师。 其次，关切教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，对全体老师进行了健康检查。今年国庆节学校投入3000元发放苹果梨，学校要做到关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 再次，工会还非常关切学生

24、的困难。我校注意“单亲、无亲”学生的管理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广阔师生捐款建立“爱心”基金会捐款2万余元，给6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。学校集建了“爱心”资金，对突发意外事故的贫困生予以帮助。 (1)开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动安排，利用老师节、三八节的进行活动。 (2)开展各类体育活动。 今年我校工会组织与五中工会之间的足球、排球等体育活动。 总之，20x年，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工

25、服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 学校工会工作总结篇四 学校办学规模进一步扩大，学校工会也进一步发展壮大，20x年2月3日，我校顺当召开二届一次教职工暨工会会员代表大会，三个校区共62位教职工代表出席了会议，会上选举产生了新一届工会委员会委员、妇女委员、经审委员等，为今后工会工作顺当开展奠定了基础，确定了方向。 根据年初制定的20x年工会工作安排，本届工会坚持以人为本的工作理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，仔细履行工会职能，亲密联系群众，进一步推动学校民主建设和工会自身建设，半年来取得了较显著的成果，得到了全校教职员工的支持与确定

26、。 一、开好教代会，凝合人心，促进学校改革发展 两校合并是无锡高等师范学校发展历的大事，合并不仅是形式上的结合，更重要的是实质上的融合，本届工会在促进学校的实质性融合，保障广阔教职员工在合并过程中的利益，促进学校的平稳、和谐、顺当发展方面做了大量的工作，筹备召开了无锡高等师范学校二届二次教职工代表大会。20x年4月28日，大会在城中校区演播厅顺当召开，城中、通扬和洛社校区共60位教代表出席了这次会议。 本次教代会的召开在无锡高等师范学校的发展历具有重要意义，本次教代会通过了无锡高等师范学校教职工浮动工资实施方法、无锡高等师范学校纪律考核管理方法、无锡高等师范学校班主任工作津贴、嘉奖条例、无锡高

27、等师范学校科研工作管理条例、无锡高等师范学校货币分房暂行方法共五项改革决议，标记着我校内部管理制度的实质性融合。为了五项改革决议的出台，在学校党政领导的带领下，各部门在几个月前就着手听取看法，制订方案，并且在各校区分别召开了教职工代表座谈会，听取教代表反馈的广阔教职工的看法和建议，在座谈会上，各教代表充分发扬了对学校管理的民办法识和行使了自己的民主权力，对方案中的很多不完善之处提出了修改看法，像对浮动工资实施方法中的课程类别的认定、课程系数的调整，纪律考核管理方法中的考核的时间标准以及对班主任考核细则等提出了重要的修改看法，并都得到了有关部门的接受，汲取进了最终成形的改革方案之中，这是我校民主

28、管理的重要成就。五项改革方案得到了广阔教职工的支持与确定，在本次教代会表决中获得全体教代表的一样通过。 开好这次教代会，充分体现了广阔教职工的命运共同体的精神，体现了工会维护广阔教职员工的切身利益，凝合人心，团结广阔教职员工为学校发展献策献力的主动作用，既推动学校民主建设，也是加强了工会自身建设。 二、以师徳为核心，进一步推动教职工队伍建设 建设学习型工会组织是我校工会的长期目标，校工会接着在教职工中开展内容丰富、形式多样的学习活动，一方面，是协作学校党委组织的政治学习，学习好党的十六届六中全会和市委十一届全会精神，通过学习，把广阔教职员工的思想统一到中心的决策上来，把才智和力气凝合到实现学校

29、“十一五”规划上来，另一方面，动员和组织老师将学习和教化教学，师德修养自觉结合在一起，加强师德教化活动，以师德建设为核心，进一步推动教职工队伍建设。 校工会接着深化开展向孟二冬等模范老师学习活动，接着做好帮困助学的“送暖和、献爱心”活动，动员老师走访经济困难学生家庭和学习困难学生家庭，本学期，还开展了以下两项活动： 1、结合三八节庆祝活动，学习师德高尚女园丁 年初，市学校管理中心为了展示市属学校广阔女老师心系教化、情系学生、无私奉献、教书育人的时代风采，充分发挥榜样的力气和先进人物的示范作用，在全社会提倡知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在市属学校广泛开展了师德高尚女园丁、帮困助学女老

30、师、文明新风好家庭评比活动。我校工会以此为契机，主动响应，在各工会小组探讨、举荐的基础上，最终在城中校区和通扬校区举荐出了五位候选人，做好申报材料上报学校管理中心。通过层层评比，通扬校区的夏吕明老师因一贯信守“站三尺讲台，立一方天地，尽非常体力，倾百般心劳”，所带班级均有着“先进后行，后进快行，中间赶行，整体前行”的良好班风，被评为“十佳师德高尚女园丁”;城中校区的孙玲老师因常常放弃休息时间，主动担当社会责任，进行儿童心理健康的宣扬普及工作，用真诚对各类有心理问题的学生及社会人士进行个别心理救济，甘当“打快乐灵窗户的阳光天使”，被评为“十佳帮困助学女老师”;通扬校区的唐翠华老师因为了让老家的亲

31、人安心工作，为了保家卫国的丈夫放心远行，用自己柔弱的肩膀撑起了整个家庭，用自己的爱心撑起了家庭温馨和谐的天空，所属家庭被评为“十佳文明新风好家庭”。校工会深化宣扬以上三位老师的先进事迹，开展了向师德高尚女园丁学习的教化活动。 2、开展行知教化论著百篇研读和征文活动 校工会始终把学习陶行知教化思想作为长期的师德教化活动来推行，本学期和学校团委一起在青年老师和陶行知探讨会会员中开展行知教化论著百篇研读和征文活动，以工会小组为单位，发动广阔老师主动参与，在深化研读之后结合自身教化教学实践提出自己的学习体会，共收到较有质量的征文16篇。 三、开展丰富多彩的活动，关注老师身心健康 关注老师身心健康，是我

32、校工会工作的优良传统，近年来，校工会组织开展了一系列针对老师的心理健康讲座，今年工作重点放在了开展好“工会活动日”，组织教职工利用课余时间熬炼身体，增加体质。 “工会活动日”是校工会长期以来开展的活动，受到广阔老师的热情欢迎，今年来，工会在党政领导的支持下，加强了“工会活动日”开展的力度，定期支配周五下午两节课后为“工会活动日”活动时间，支配了丰富多彩的活动内容，健身操、棋牌、羽毛球等活动吸引了很多老师参与，也很好起到了丰富校内文化生活，增加广阔教职工凝合力的作用。 工会工作是繁琐又细致的，回顾上半年工作，还有很多尚未提及，例如为提高新一届工会的工作水平，对原有两校的工会制度进行疏理、整合、提

33、出了一些新的规章制度，以及组织工会干部学习理论，研讨方法等等，暑期即将到来，工会要筹划、开展好教职工的暑期养息和健康体检活动。校工会在今后的工作中要始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标，并在学校管理中心工会开展的新一轮建设职工之家活动中争创“模范职工之家”。 学校工会工作总结篇五 我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校行政的关切支持下，

34、全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校重大事情交由教研组长和工会小组长联席会议探讨通过;全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、关切女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。 3、丰富教职工

35、文化体育生活，主动组织开展活动 (1)教职工集体登山竞赛; (2)教职工健身活动; (3)“师德师风建设”主题演讲活动; 4、参加上级工会组织的各项活动 5、关切教职工生活，营造和谐氛围 (1)为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并刚好为其办理理赔手续。 (4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问; (5)引导教职工参加身体熬炼; (6)教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助; (7)教职工家里的红白喜事刚好组织全体教职工参与。 6、关切离退休老师，支持退教协的工作 (1)重阳节组织离退休教职工的活动。 (2)春节开展慰问退休老

36、师活动并送去慰问金和慰问信; (3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问; 7、按时完成任务，扎实推动各项工作。 保质保量地按时完成上级教化工会布置的工作任务，刚好上交各种表册。根据县教化工会的要求胜利接待市教化工会来校检查和指导工作。 总之，我校工会一年来的工作根据科学发展观的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥主动作用。 学校工会工作总结18学校工会工作总结 学校工会工作总结-2022学校工会工作总结21世纪教化网免费为大家供应的2022-2022学校工会工作总结内容，欢迎广阔老师进入查看！更多2022-2022学校工会工作总结，请接着关注21世纪.

37、 2022年学校工会工作总结_学校工会年终总结材料 学校工会应当做到营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的学校工会工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!学校工会工作总结篇一. 2022年学校工会总结报告_学校工会工作总结心得 学校工会最重要的就是要充分发挥老师的热忱与特长，主动做好教职工文体活动工作，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的学校工会总结报告，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅. 2022年学校工会工作总结ppt_学校工会年终总结 学校工会须要坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的

38、学校工会工作总结ppt，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!篇一：学校工会. 学校工会工作总结 2022年度，我校工会在旗教化工会及学校党政领导下，高举中国特色的社会主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神，深化学习中共中心国务院关于深化教化改革，全面. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页