安全员培训资.pdf
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1、安全发展,以人为本,共创和谐第 1 页安全员岗位培训手册安全发展,以人为本,共创和谐第 2 页目录第一章安全员职责、权限和义务一、安全员市场目标二、安全员职责、权限、义务三、安全员的工作标准四、安全员激励考核第二章安全预防原理一、海因理希预防原理二、1:29:300 的法则三、事故预防和控制的基本原则四、安全管理理念第三章安全标准化管理体系一、安全方针二、人、机、料、法、环管理三、班组安全建设要求第四章安全生产法律法规及相关规定(一)安全生产法对现场管理要求(二)消防法对现场管理要求(三)职业病防治法对现场管理要求第五章班组安全检查常识第一节电气安全第二节设备安全一、手持式电动工具二、固定式工
2、业防护栏杆三、机械加工设备四、特种设备及危险设备1.起重设备2.冲压设备3.锅炉压力容器4.气割气焊5.电焊第六章现场危险作业监护第一节:明火作业第二节:高空作业第三节:临时用电第四节:受限空间第七章危险化学品安全检查标准一、危险化学品运输的安全管理要求二、危险化学品使用单位安全管理要求第八章消防安全知识一、现场消防安全要求二、消防重点要害部位检查标准三、火场逃生方法第九章案例警示安全发展,以人为本,共创和谐第 3 页第一章 安全员的职责、权限和义务一:安全员的市场目标:安全员设立目的:加强和完善各部门基层安全建设,建立健全以班组为责任单位的三级安全管理网络,及时发现解决班组身边的隐患,提高员
3、工的自我保护意识,实现安全生产安全员三资条件:序号类别资格资历资质1 厂级安全员1.东阳光工龄2 年以上2.本科及以上学历管理岗位1 年以上,对安全体系要求熟悉经过职业健康安全管理体系培训,有内审员上岗证2 车间安全员1.东阳光工龄1 年以上2.大专及以上学历掌握分厂生产工艺、设备安全等相关安全消防要求经过安全培训考试合格3 班 组安全员1.东阳光工龄1 年以上2.中专及以上学历对班组的人、机、料、法、环熟悉经过安全培训考试合格安全员市场目标:区域职业健康安全管理体系各项工作的推进,实现区域零隐患运行二、安全员职责、权限、义务职责1.负责监督区域班前安全确认后开工,班中员工遵章作业,班后关闭水
4、、电、气、汽等离岗2.负责对区域的安全用电、消防设施等安全因素点检查日受控1003.对员工存在的违章行为及时制止和安全培训,杜绝习惯性违章造成伤害。4.对区域存在的隐患、死角及时上报安环科给予协调处理5.监督外来施工人员,特别是明火作业、高空作业、受限空间现场的监护,保证现场施工安全条件。权限1.对发现的违章作业及时制止和培训、考核权限2.对区域存在的隐患及时上报处理权限3.对违章指挥有权拒绝。义务1.发现重大隐患和严重违章及时上报义务2.出现应急情况及时在现场协助处理,有保护现场、疏散群众义务。3.发生事故、火险及时报警和协助调查处理义务三.安全员工作标准:通用项目工作标准关注要点班前1.劳
5、动保护用品按要求穿戴,移动式电动工具使用前用测电笔无漏电2.开动设备前认真检查传动部分安全防护装置和气动部分、液压部分、润滑系统是否正常。1.注意测电笔的安全状态2.设备安全防护必须正常3.班前会讲安全班中1.按工艺、设备安全操作标准监督员工操作。2.工作中突然断电,要立即关闭设备、配电柜、配电箱等所有电器开关,来电后要在专业人员检查后逐一开启用电设施。1.员工遵章作业2.现场没有死角班后1.班后关闭水/电/气/汽,清理好现场,或作好安全交接班后方可下班。2.当班下班后若无人接班,则关闭窗户等,防止大风、雷雨等自然损坏与失窃。1.班后断电2.不留火种安全发展,以人为本,共创和谐第 4 页控制因
6、素现场标准关注要点人1.员工进入生产现场不得携带烟火;无吸烟等违纪行为。2.操作人员经过安全培训合格,特种设备操作人员持证上岗,新入厂人员签定师傅关系确认书,禁止独立操作设备2.注意力集中,精神饱满,状态良好,不带酒意上岗,不带病工作。3.佩戴齐全劳动保护用品,班前用测电笔检查移动式电动工具是否漏电。4.员工按操作规程操作设备,不随意开动他人设备。5.会使用消防器材、会报警、会扑救初起火灾、会逃生。6.发现隐患通过合理化建议和举报电话及时上报安全环保科。1.员工进入生产现场不得携带烟火;无吸烟等违纪行为。2.特种设备操作人员持证上岗,新入厂人员签定师傅关系确认书,禁止独立操作设备。3.现场无习
7、惯性违章行为机1.设备危险部位安全警示标志明确。2.设备安全防护装置齐全、有效,无拆除、停用现象。安全防护装置设有专人管理;3.电气设备无漏电、短路、过载、接触不良现象,配电盒安装有空气开关和漏电保护器,保护装置齐全、有效。4.电源插座、开关安全责任人明确,无损坏。5.设备维修必须停电挂牌,现场有人监护,警示牌谁挂谁取。6.设备运行过程中禁止身体任何部位接触设备的转动部位。1.设备安全防护到位;2.严禁进入运行设备内部;3.安全警示标志醒目;4.灭火器效能正常(压力表指示在绿区)。料1.现场材料定置存放,不超标,不堵塞安全通道、报警按钮及消防器材。2.易燃易爆危险化学物品按规定存放、使用、回收
8、,并限量控制(当天用量)。操作人员熟悉危化品的化学危险特性及应急处理措施,现场使用处在醒目位置张贴所使用的危化品的中文安全技术说明书(MSDS);3.危化品临时存放库要保证通风效果,电器设施必须防爆,有危化品的领用、存储、使用、回收的安全管理规定,并熟练掌握,危化品领用、回收要建帐控制。1.易燃易爆危化品使用现场仅存当班用量、不超量存放;2.不使用铁质工具开启易燃易爆危险化学品容器,现场不得进行分装,倒桶作业;3.禁止使用叉车运输危化品,禁止滚动、抛掷等野蛮装卸行为。法1.设备安全操作规程、工艺作业指导书中明确安全注意事项;2.重点防爆、防火部位有明确的安全管理规定及应急处置预案。3.遵守企业
9、安全管理制度,现场无打架、斗殴、盗窃等违法违纪行为。1.培训员工掌握安全雷区要求2.工艺指导书、安全操作规程、重点防爆、防火部位应急预案上墙环1.现场无小黑屋、安全死角。2.易燃易爆、有毒有害作业环境的通风、照明、劳动防护等安全控制措施到位。3.明火作业、高空作业、受限空间等相关作业必须经安全审批,现场监护到位。4.所有安全操作规程、消防器材放在明显的位置。5.消防器材、疏散通道无堵塞,各类安全警示标志醒目、准确。6.班后停机、关闭门、窗、水、电、气、汽,清理好现场,或作好安全交接班后方可下班。1.玻璃钢等作业排风设施正常;2.现场明火作业符合安全条件3.现场无小黑屋/死角,消防通道保持畅通四
10、.安全员奖罚考核标准:安全发展,以人为本,共创和谐第 5 页序号类别安全考核成本评价标准奖罚考核标准部门确认依据1 车间安全员200 元/月考核兑现(从个人工资中拿出100 元参与安全考核,安全环保科给予 100 元兼职激励补贴)1.员工持证上岗率100。2.新入员工车间级安全培训组织到位3.安全例会决议及时完成并反馈。4.员工严格按照安全操作规程遵章操作。5.劳保用品按要求佩戴到位。6.用电设施完整有效。7.隐患整改率1008.消防设施完好有效。9.消防通道畅通无阻。10.易燃、易爆定标、定量使用。11.现场施工安全监督到位。12.烟火检查控制到位。13.外来人员受控。1.班组无安全员50
11、元。安全员袖标未佩戴到位-10 元/人、次(自己不带 20 元/次)2.班前会不讲安全10 元/班组。3.发现 1 人无证操作特种设备-50 元。4.安全培训效果差-50 元。5.未按照要求完成安全例会决议实施整改考核为劣 50 元,考核优50 元6.存在管理死角和不安全环境50 元7.现场发现解决较大隐患或严重违章吸烟等行为给予举报经确认属实200 元 500元。8.安全管理工作有创新,提出合理建议被采纳,给予相应物品奖励,在部门内推广100元,在厂内推广200 元。9.年度实现安全目标,部门无事故200 元。10.车间安全员负责对班组安全员人员调整信息在变动3 日内提报安环科,执行不到位-
12、10 元/人、次。安全环保科及各部门负责人安全环保科通报公示数据2 班组安全员(由班组长兼)100 元/月考核兑现(从个人 工 资 中 拿出 50 元参与安全考核,安全 环 保 科 给予 50 元兼职激励补贴)1.班前会讲安全并按现场标准进行自查和记录2.员工按照规定穿戴劳动防护用品3.新入员工岗位安全培训1004.员工严格按照安全操作规程操作5.班组无吸烟等违章违纪现象6.班组安全消防设施保持安全可靠7.员工掌握消防器材使用8.疏散通道保持畅通,使用易燃易爆物品符合安全要求1.检查发现班组班前会未讲安全20 元/次;安全员袖标未佩戴到位-20 元/次2.新入员工未培训掌握岗位安全要求,不知道
13、岗位危害和预防措施上岗10 元/次3.未及时填写班组日常巡视签到表或填写情况和现场实际情况不符10 元/次4.现场存在习惯性违章行为没有制止和杜绝 50 元5.现场存在死角导致员工存在违纪现象没有上报 50 元6.安全员培训笔试合格后,签订安全员责任书,明确职责,培训验证期1 个月,对任期内班组区域存在明显的较大隐患整改处理不能或拒不履行安全员职责的责任者取消安全员资格,通报公示,重新落实人选。7.安全管理工作有创新,提出合理建议被采纳,给予相应物品奖励,在部门内推广50元,在厂内推广100 元。.8.年度实现安全目标,班组无事故100 元。安全环保科及各部门负责人安全环保科通报公示数据第二章
14、安全预防理论一、海因理希预防原理安全发展,以人为本,共创和谐第 6 页海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括遗传及社会环境人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害五个因素。企业事故预防工作的中心:就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。人的不安全行为:1.操作错误、忽视安全、忽视警告2.拆除了安全装置3.临时使用不牢固的设施4.用手代替手动工具5.冒险进入危险场所6.攀、坐不安全位置(如平台护栏、盖板、吊车吊钩)7.在起吊物下作业、停留8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作9.有分散注意力行为10.在必须使用个人防护
15、用品用具的作业或场合中,忽视其使用11.在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装二、1:29:300 的法则:安全发展,以人为本,共创和谐第 7 页这个 1:29:300 的法则是说:如果发生一件死亡或重伤的重大事故,与那同样的原因就会发生轻伤29 件,有幸未发生工伤或者只造成一点点轻伤或者只是吓了一跳的事故为300 件。这个 1:29:300 的法则是说,每一起严重事故的背后,必然有29 次轻微事故和300 起未遂先兆,以及 1000 起事故隐患。要想消除这一起严重事故,就必须把这1000 起事故隐患控制住。“海恩法则”的启示一:看似偶然的事故,实则是安全意识淡漠、违章侥幸等必然因素造成的海恩
16、法则”的启示二:安全无小事,对事故背后隐藏的隐患必须根治,杜绝隐患的重复发生。班组安全检查中必须关注习惯性违章行为可能导致严重事故现象,从观念上教育班组成员必须严格按照操作规程操作,对每次违章都作为一次事故分析和预防,杜绝对自己的伤害。三、事故预防和控制基本原则:事故预防是指通过工程技术措施和管理措施使事故尽量不发生。事故控制是指通过工程技术措施和管理措施,即使发生事故,尽量减少后果的严重程度。为预防或减少事故发生采取三方面的对策:安全技术、安全教育和安全管理。1.安全技术:机/物的不安全状态,环境的不安全条件,对班组来讲必须保证设备安全防护正常使用,不准存在死角和小黑屋;有报警、检漏系统的必
17、须保持正常使用。2.安全教育:提高全员的安全意识和保护能力;班组每天班前会讲安全事项,要有针对性讲;对新入员工必须培训掌握岗位安全要求,并监督到位。3.安全管理:规范员工的行为。监督班组每位成员自觉遵守安全规定,通过安全合理化建议等及时发生身边隐患。四、安全管理理念:1.安全发展,以人为本,共创和谐2.一切事故都是可以避免的3.一切以安全为前提(6S):4.携带烟火进入重点防火部位等于纵火第三章安全标准化管理体系安全标准化 safety standardization 为安全生产活动获得最佳秩序,保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。一、安全标准化安全方针以
18、责任区域管理为核心,对现场健康安全问题实施全过程闭环控制,为员工提供健康安全的工作环境,实现安全生产。为此,我们的工作方针是:安全第一,预防为主安全发展,以人为本,共创和谐第 8 页控制风险,关注健康科学管理,持续发展二、安全标准化安全管理体系主要从人、机、料、法、环五个方面对安全工作进行相关控制,要求如下:1.人:特种作业操作人员持证上岗,规范操作和员工的安全意识,劳保用品佩带齐全,无损坏或不带现象。2.机:设备安全操作,危险设备的安全防护装置齐全,安全操作规程齐全,操作前的各项安全检查到位。3.料:生产现场的材料定置存放,数量不超标,易燃易爆品管理,特别对异丁烷、环戊烷重点介质进行控制,形
19、成一套较规范的管理制度。4.法:关于安全生产的各项规章制度。5.环:对涉及安全生产的危险环境和有毒有害环境、噪音环境、泡沫、纸箱存放区重点控制。三、班组安全建设要求:1.班组长为兼职安全员,负责区域的安全经营.2.班前会必须讲安全事项,有记录。3.班组安全因素排查落实到责任人日受控1004.每天按照班组现场6S 要求对现场自查并做好记录5.对新入员工必须进行岗位安全培训,签订师徒合同,掌握安全要求经考试合格后上岗6.积极开展安全合理化建议等活动,发现身边隐患及时整改。7.对安全环保科组织的安全活动及时参加8.区域无管理死角无违纪吸烟现象第四章安全生产法律法规及相关规定(一)中华人民共和国安全生
20、产法2002 年 6 月 29 日全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2002 年 11 月起实行。现场管理基本要求:第二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志第二十九条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。安全发展,以人为本,共创和谐第 9 页第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,
21、由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符
22、合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(二)消防法1998 年 4 月 29 日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过2008 年 10 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订现场管理基本要求:第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完
23、整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的,应当符合国家工程建设消防技术标准。第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消
24、防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。安全发展,以人为本,共创和谐第 10 页进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。(三)职业病防治法2001 年 10 月 27 日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011 年 12 月 31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议关于修改中华
25、人民共和国职业病防治法的决定修正。所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。现场管理基本要求:第二十条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制
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