2022“讲严立”专题警示教育个人对照检查材料(小编推荐)_讲严立个人对照检查.docx
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2、下。 一、存在的问题。 1.聚焦肯定忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题。能够保持对党忠诚,在大是大非面前保持头脑醒悟、立场坚决,坚决实行党的路途方针政策,但是在某些细微环节上把握不好:一是对党的理论驾驭不够。认为自己作为在基层干部,关键在抓落实,从而对理论学习学得不勤、学得不牢,存在“读书读皮、读报读题”的现象,不求甚解、一知半解。二是对党的政策理解不够。只顾埋头做实,遗忘对标要求,有时候落实政策存在迟疑,主观上认为要注意实际,没有深思如何奇妙结合。三是对党的维护做得不够。面对社会上的无稽之谈,尤其是对党的政策的错误言论,没有坚决予以斗争,也没有进行正确引导。 2.聚焦初心使命,从严整肃志向动
3、摇信念滑坡问题。作为xxx的班子成员,我能够深刻领悟中心精神, 精确把握省委、市、x委的部署和要求,自觉做到在大是大非面前保持坚决立场,旗帜显明。但在实际工作中也存在一些不足:一是理论学习不全面、不深化。学习中有好用主义倾向,用得上的能主动地去学,用不上的则不愿主动去学,致使自身的学问结构缺乏系统性和全面性。二是理论联系实际不够,不能充分指导分管科室和基层学校的各项工作,有时习惯于已有阅历和常规方法,缺乏勇于创新、开拓进取的精神;面对困难状况和重大冲突,有时存在畏难心情;虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,但对于基层的诉求和困难,受限于现实条件,解决的不够刚好,与群众心交心、促
4、膝长谈,征求群众 看法不够广泛。三是思想不够解放,开拓创新意识不强。走上领导岗位后,认为肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步伐,深思急恐,这些现象都是志向信念出现滑坡的前期表现。 3.聚焦纪律规则,从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规则是党员干部的言行指南,我一贯严守党的政治纪律和政治规则,对党忠诚,表里如一,不当两面派,不做两面人;坚持组织原则,从不搞拉帮结派、一团和气;仔细执行党的确定决议,严格执行民主集中制,工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报,重大事情集体探讨,没有弄虚作假,欺瞒组织行为。比照xx近几年查处的腐败案件,我发觉我自身也还存在一些不足
5、,一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题,工作开展上有时候缺乏大局观念,对分管工作特别重视,抓得很紧,满意于干好分内的工作,站在本部门角度开展工作为主,对不分管的领域和事情关注不够、思索不多,发表看法不够多;二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的看法和建议时有时候时间偏短,听取的不够全面;遇事还不够镇静理性,有时还存在同志之间沟通不够的现象,开展指责和自我指责辣味不够。 4.聚焦作风建设,从严整肃形式主义官僚主义问题。严细实精的工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”,始终以来我能够根据中心和省、市、区委的要求,比照检查自己,警示自己,坚固树立思想道德和党纪国法两道防线,不断提
6、高自身的法律意识,规范自己的行为。但日常工作中,因总胆怯越位和错位,往往守住自己的“一亩三分地”,一心一意地做好本职工作,中规中矩多,墨守成规多,创建性开展工作不够。作风不够过硬。主要表现在:一是联系群众不够紧密,下基层与群众干脆沟通的少,对群众想什么、盼什么、急什么、要什么驾驭得不够,对一线老师的关切、谈话、教化不够,对一些苗头性、倾向性的问题仅停留在蜻蜓点水般的提示上,未深究抓实。二是践行社会主义核心价值观不够。对社会主义核心价值观的践行没有完全做到内化于心,外化于行。表现在工作上热忱较高,可是工作方法不足,也没有严格以核心价值观规范和要求自己,为干部群众带好头、领好路。 5.聚焦清正文化
7、,从严整肃拉帮结派公器私用问题。进入xxx以来,在实际工作生活中,我能够自觉抵制和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气,经过仔细比照检查,有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清楚,相识程度、重视程度不够的问题,认为该问题离自己很远,自己的生活圈、交友圈、消遣圈相当单一简洁,只要自己不违法违纪,开展好业务,完成好任务就可以了,就放松了对警惕,没有时刻保持警醒,督促自身。 6.聚焦政德操守,从严整肃品德不端德不配位问题。在思想作风和廉政建设上,多年来都能严格根据干部廉洁自律的有关规定要求约束自己,特殊是在项目招标等重要环节和敏感问题上都与主要领导和相关人员共同探讨,从不自作主见,真正体现公允、公正、公开的
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