2022 年机关党建述职报告_机关党建述职报告.docx
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1、2022 年机关党建述职报告_机关党建述职报告 2022年机关党建述职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“机关党建述职报告”。 作为机关为党建工作做一个述职报告,本文是20xx年的机关党建述职报告,仅供参考。 20xx年机关党建述职报告一: 去年以来,在市委的正确领导下,我仔细履行党建工作“第一人职责”,根据市委党建工作总体部署,不断加强全市机关基层党建工作,取得了肯定成效。现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)恪守第一人职责,扎实部署推动党建工作 我仔细履行“党建工作第一人”职责,就党建工作召开基层院“一把手”集体约谈,逐级明确责任,传导压力;组织制定关于进一
2、步加强党建工作的看法、机关党建工作责任制实施方法,形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作,每季度至少召开1次专题会议,听取基层党建工作状况专题汇报,扎实推动基层党建工作。 (二)抓主抓重,着力提升党建工作整体水平 一是抓班子建设,提升领导实力。主动打造“三型五好”领导班子,仔细落实民主集中制。我向市委刚好汇报,主动协调沟通,配备、调整市院班子成员、副长1人,举荐1名副长到省院任职,提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院长1人,副长2人,纪检组长1人,解决了班子懦弱涣散等问题。加强党组织规范化建设,组织选举产生新一届总支委员会和支部班子,机关党组织战斗力明显增加。 二是抓队伍建
3、设,提升党员素养。仔细履行管党治党主 三是抓党风建设,树立党员形象。对党组织班子和干部从严管理,严格执行中心八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”,大力推动节约型机关建设;提倡少开会、开短会,写短文、写实文,市院去年各类会议活动数量同比下降47%,会议费用下降50%;仔细落实党风廉政建设“两个责任”,层层签订责任书,常常探讨党风廉政建设工作;严格党员教化管理,开展检务督察25次,对2名干警进行提示谈话,对1名处进步行警示谈话,包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨,党员队伍作风不断好转。 四是抓服务基层,提升工作质效。引领广阔党员在全面深化改革中增加服务意识,发挥好基层党组织和广阔党员在深
4、化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广阔党员深化开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动,在深化基层开展的“保民生、促三农”专项 二、存在的主要问题及缘由 一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多,抓基层党建工作投入精力少,使基层党组织建设存在肯定差距,主要有:基层党员教化管理上还有“盲点”;党员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参与正常的学习教化和党建活动;个别干警执法水平不高,文明、规范执法意识不强。 二是方法不够敏捷。深化调研不够,对基层党建工作中存在的问题和出现的新状况探讨不深,还缺乏破解之道和创新举措;基层院开展党建工作方式方法还较为单一、内容不
5、够鲜活,与广阔党员的意愿还有肯定差距;在培育优良检纪检风,尤其在如何培育和调动党员干警主动性主动性上、在提高效率、创新工作上,思路不宽,抓手不紧。 三是工作力度不大。对基层党员干警思想状况了解不深不透,对解决组织生活不正常,党员干部教化管理监督不到位等问题,思索探讨不深,没有做到标本兼治;个别基层院党组织日常工作抓得不够实,整体服务功能发挥不好;基层院党建尤其是文化建设力度不大,创建美丽工作环境,树立良好社会形象方面还有差距。 出现和存在这些问题,主要缘由还是我个人第一责任落实不力,以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺 三、下一步工作思路和主要措施 狂后,我将更好地实行省、市委党建工作
6、部署,进一步加强和改进全市机关基层党建工作,不断推动基层党建工作再上新台阶。 一是仔细履职尽责,全面落实“第一责任人”责任。摒弃“重业务、轻党建”、“就党建抓党建”的错误相识,坚持书记抓、抓书记,把基层党建工作放在更加突出位臵;加强基层党建工作指导,建立健全基层院干部队伍公正合理考核评价机制,每季度听取1次基层院党组书记专题汇报,每2月开展1次专题调研;对基层“一把手”履行管党治党责任的考查评议,对懦弱涣散基层党组织进行动态监测和刚好整顿,着力解决党建工作开展不平衡的问题。 二是加大工作力度,增加工作实效。以改革创新精神抓好基层党建工作,在贴近上想方法,在服务上下功夫,在渗透上花精力,创新思路
7、,争创亮点,丰富党建工作形式内容;加强教化管理,每月开展2次以上学习活动,解决基层党员 刻育管理上的“盲点”;创新载体,大力开展文化建设,培育优良检纪检风,提升工作服务群众质量。 三是强化工作保障,形成整体合力。保障党建工作专项经费,加强基层党建基础卡设;健全完善常态教化机制,扎实开展好党建活动和主题实践活动,每月至少开展1次活动,丰富党员干警生活;完善提升行之有效的机制和措施,努力把组织优势转化为发展优势;整合各类资源,形成同心协力抓基层党建工作的良好氛围。 20xx年机关党建述职报告二: 刚刚过去的20xx年,是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来,在市委、市直工委和省局党
8、组的正确领导下,我仔细履行党建第一责任人的职责,带领其他班子成员和全市国税系统广阔党员干部,加强党的建设,充分发挥党员的先锋模范带头作用,不但使得党建工作卓有成效的开展,还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。 下面,我从四个方面进行述职,请领导和同志们评议。 一、抓党建促税收,组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践,使我相识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施,税收收入要靠广阔党员带头工作去落实,搞好业务工作必需加强基层党组织建设。 面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力,我们注意发挥基层党组织先锋模范和坚毅堡垒的优势,加强税收分析预料,强化税源管理,科学分解任
9、务,加大稽查力度,全局上下汇聚成强大的组织收入合力,想方设法确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力,全年全市完成国税收入xx亿元(不含海关代征),比上年同期增收xx亿元,增长xx%,占省局安排任务的xx%。完成政府口径税收收入xx亿元,比上年同期增收xx亿元,占市政府核定任务的xx%,税收增幅增量居全省第一,圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务,为“xx”安排收官之年交上了一份精彩的答卷。 二、多措并举,开展创先争优活动富有成效 创先争优活动,是新形势下加强党的建设的重要内容,是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的相识,我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来
10、抓,制定措施,抓好落实,确保此项活动开展的绘声绘色又富有成效。 首先,强大的组织。特地召开动员会,成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,并配备了政治素养高、工作实力强的党员干部,负责领导小组办公室工作。 其次,多样的活动。制定了20xx年政治理论学习安排、学习型党织实施方案,开展了读一本好书,写一篇心得,收看一次读书节目,参加一项主题活动,组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优,为党旗添光彩”主题党日教化,举办了创先争优活动专题讲座,使得全体党员干部进一步统一了思想,增加了争创意识。 第三,深化的大探讨。以“五个
11、好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点,开展了“比照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大探讨活动,对自身工作进行梳理,比照先进典型,比照工作标准,发觉自身问题,查找存在差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的详细措施。 第四,丰富的载体。7月初,我们以“领导班子好、政治更坚决,党员队伍好,作风更扎实;工作机制好,制度更完善;工作业绩好,作用更明显;群众反映好,服务更到位”等六个主题,制作了创先争优活动展牌。开拓了“创先争优”专题网页,对活动的动态、阅历、做法刚好进行宣扬。实行了“创先争优大家谈” 征文活动,共收到征文130多篇。“七一”前夕,评比出先进基层党组织1个,优
12、秀共产党员31名,优秀党务干部4名,大大地激发了全体党员干部的工作热忱。 第五,亮出党的旗帜。各支部实行多种形式,组织党员干部系统学习了xx届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员主动投入、吸纳群众参加、党群互动的党组织活动新方式,实行党务公开制度,让广阔党员和群众刚好了解党组织活动状况。开设了网上“征纳互动”板块,随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动,各支部都实行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。 第六,全面对标,夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案,基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书,详细查
13、找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水同等方面的差距和不 三、双向量化,党建目标责任制落实到位 国税部门的党建工作,既要遵循党建工作的普遍规律,更要突出国税部门的行业特点。在实践中,我们找准二者的最佳结合点,探究并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系,使党建工作向规范化、制度化方面迈进。 一是党建目标,双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪遵守法律、基础工作等9个方面的内容,党建单项目标部分包
14、括各科室供应的考核指标125个详细项目,每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则,使得党务工作与税收工作的有机结合,促进了二者的互融共进。 二是领导责任,层层分解。每年年初,各级党组织根据党建目标明确分工,细化工作责任,建立了书记亲自抓、副书记详细抓、支委分工抓的责任体系,做到了一级抓一级,层层抓落实。 三是典型引路,以点带面。我们将运输河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位,通过组织学习、沟通,使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用,推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。 四是严格考核,激发动力。我们实行了
15、党务、业务工作一同考核、一同奖惩的方法,将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”:即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单,必需从党建工作达标单位中产生;对仔细履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部,在同等条件下优先考虑提拔运用。通过以上举措,提高了各单位仔细做好党建工作的主动性和主动性,形成了人人关切、参加落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省径文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。 四、领先垂范,廉政建设进一步深化 廉政建设是党的建设的生命线,党的威信高不高,关键是看党员的觉悟和素养,作为局长,我始终牢
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