(完整版)房地产公司招聘职位与要求.pdf
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1、房地产公司招聘职位与要求一、营运总监:(1人)一)职位描注:1、负责公司商业地产的招商管理工作;2、做好开业前招商筹备的管理、跟进和协调,包捂经营布局、业态规划、招商工作开展、宣传推广等;境;3、按照公司的经营目标和市场发展拟定商户品牌规划和组合;二)职位要求:1、年龄30-40岁经营贸易、工商管理或相共专业,本科或以上学历;2、良好的语言表达能力具有出色的商务谈判能力;3、3年以上商业地产、商场招商及商业开业筹备工作经验,了解目前商业市场环4、熟悉、现代商业经营管理业务及流程,熟悉商铺招租过程;5、熟悉相共法律法规,具有很好的社会资源;6、熟悉商业地产运作模式和商业地产招商管理经验看优先考虑
2、。二、策划总监:(1人)一)职位描注:负责公司地产项目不同阶段的开发与营销的策划与推广管理工作。二)职位要求:1、年龄30-40岁,广告类、营销类及相共专业,本科或本科以上学历;2、具有房地产行业5年以上、地产策划3年以上工作经验;3、熟悉房地产行业特征与业务流程;4、精通房地产的开发、策划、销售、推广等各环节操作;5、具有很强的语言文字能力与洞察、分析、判断能力;6、具有较强的团队领导与管理能力,良好沟渔协作能力;7、熟悉电子商务和网络推广;8、有案例看优先,能够独立操作项目者优先。三、项目经理:(1人)一)职位描注:负责公司房地产项目的开发与管理,协助公司协调好与当地政府、施工单位、监理单
3、位和当地群众等各种共系。二)职位要求:1、28岁以上,工民建、房地产经营管理等相共专业,大专及以上学历;2、有良好的沟通、协调、组织能力和公共能力,能独挡一面;3、5年以上相共经验,对房地产项目管理有独到的见解;4、熟悉、房地产项目运作流程,熟悉项目开发管理;5、有施工管理或工程预算经验者优先;四、销售经理:(1人)一)职位描注:负责公司地产项目销售及相共管理工作。二)职位要求:1、年龄25-35岁,市场营销及相关专业,大专及以上学历;2、具有房地产销售5年以上,销售管理3年以上工作经验;3、精通房地产销售各个环节;4、有良好的销售团队管理与销售培训技能;5、有大型楼盘管理、销售工作者优先。五
4、、策划部经理:(1人)一)职位描注:负责公司地产项目的开发与营销的策划与推广工作,包括广告文案的撰写、营销推广以及网络推广方案等。二)岗位要求:1、年龄28-40岁,营销、广告及相共专业,大专及以上学历;2、有4年以上的房地产项目推广及2年同职管理工作经验,独立操作3个以上地产项目推广工作;3、沟通能力强工作责任戚较强一定的工作稳定性;4、优秀的文字处理能力;5、熟悉网络推广,能熟练、操作日常办公软件操作。六、营销总监(地产1人)一)职位描注:负责公司地产项目的营销工作;负责营销团队的管理;指导并落实地产的开发、2 策划、销售、推广等各环节。二)职位要求:1、年龄30-40岁,营销及相关专业,
5、本科或本科以上学历;2、具有房地产销售7年以上,销售管理5年以上、同等职位2年以上工作经验;3、熟悉、房地产行业特征与业务流程;4、熟悉、房地产的开发、策划、销售、推广等各环节操作;5、具有较强的团队领导与控制能力,良好沟渔协作能力;6、有成功销售案例看优先。七、策划师:(若干)一)职位描注:负责公司地产项目广告文案的撰写、营销推广以及网络推广方案等。二)职位要求:1、年龄25-35岁,广告策划类及相共专业,大专及以上学历;2、具有房地产行业策划2年以上工作经验;3、熟悉房地产的开发、策划、销售、推广等各环节操作;4、有很强的文字功底与洞察、分析能力,具有良好的创新意识;5、有大型楼盘策划经验
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