7S管理规定及考核细则.pdf
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1、7S管理规定及考核细则文件编号:、目的为了更好地指导公司各部门现场管理工作的顺利开展,针对公司各部门的工作特点,对7S管理、现场检查考核标准作出明确规定。-一、管理职能企管办为“7S”管理现场检查与考核的归口管理部门。三、具体规定3.1检查办法7S检查考核分为例行检查和日常检查两种方式。例行检查为不定期的全面检查,由企管办依据现场管理检查考核标准进行检查,且每次例行检查后,企管办将各部门现场存在的问题予以通报,被检查出有不合格琐的部门要在规定期限内进行整改,企管办将进行跟踪落实:日常检查佳企管办不定时地随时到现场进行检查,发现问题及时督促有关部门进行整改,对于严重违反7S现场管理规定的或对存在
2、的问题整改不力的予以相分。3.2考评办法满分为100分,部门的最终得分为100分减去例行检查拍分离减去日常检查拍分。将每月各部门的最终得分纳入考核,具体为:每月考核得分低于设定的目标值的,按照5元分的标准进行处罚;每月考核得分高于设定的目标值的,将对前三名进行奖励(如各部门得分均达不到设定的目标值,贝。此荣誉保持空缺;如有并列的部门也只设三名),并颁发锦旗,荣誉锦旗每月流动,在次月的检查考核中获得前三名的由上月保留者流转而来,并依次奖励so元、30元、10元。3.3各部门7S考核目标分值表:部门目标分值部门国标分直技术开发部93 成品库93 外贸部95 一车间88 生产部、采购部95 物料部9
3、0 销售部95 一车间91 财务部95 四车间89 品质部93 包装车间89 企管部97 压铸车间94 半成品j萃92 机加工车间92 骂自机仓库93 整机车间91 3.4 7S管理的考核对象为各部门主管。3.5考核标准3.5.l办公区3.5.l.l所有职员必须着工作服;3.5.l.2使用的文件资料要进行分类且标识清楚放在文件夹筐内,无乱放、混装现象;3.5.l.3办公桌上只能放经常使用的物品且摆放有序;3.5.l.4办公桌下、橱柜上不得堆放任何物品;3.5.l.S所使用的各类物品要整洁、完好无损且进行分类后统一放置;3.5.1.6电线、网线、电话线等线路要固定得当且无杂乱现象:3.5.1.7
4、盆景摆放有序且无怕死或干黄现象:3.5.l.8只要离开座位,椅子就要推至泉下,且椅子上不得放置任何物品;3.5.l.9无蜘蛛网、无古L涂、乱画、乱贴现象:3.5.1.10办公桌椅、电脑、打印机、电话机、饮水机以及地面、门窗、玻璃、窗台、地裙、装饰品等无灰尘、无杂物;3.5.1.11办公区域内不得存放与工作无关的物品;3.5.1.12对所分管的公共卫生区及时打扫,确保无任何垃圾:3.5.1.13重要资料要妥善保管,不得放在显要位置;3.5.1.14无浪费现象(水、电及各类耗材等;3.5.l.lS人走锁门关窗,切断所有不再使用设备的电源:3.S.l.16以上每有一项不符合要求,如3分。3.5.2仓
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