2022 肿瘤科个人总结_肿瘤科工作总结参考_肿瘤科科室工作总结.docx
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2、生怕自己适应不了新的工作环境,那时候恰逢刚过完年,科里的手术和化疗都特殊的多,工作也特殊的劳碌,记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗,当时我都觉得自己手忙脚乱,生怕不能在下班前把化疗都打上去,最终虽然拖了班但还是把治疗都完成了,心里还是有点小小的成就感,但是我也在这个时候发觉了自己的弱势,自己的做事速度在劳碌的工作面前算是“慢动作”了,别的同事事情一多动作都会快起来,我确觉得自己动作反而慢了,或许也是怕一快就乱中出错吧! 但是我并不觉得动作慢是一件坏事,因为我觉得速度快必需建立在“稳”和“细”的基础上,我们是在为病人服务,每个环节的都要细心不能出错。记得刘护长也曾经
3、说过动作慢没关系,但是做事肯定要仔细细致,这也是关系到责任心的问题。而且做事速度慢也可以从其他地方改善,比如说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。(自认为的,嘿嘿!)不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了许多了。 每个科的工作习性还是有点不同的,肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成,所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比较多,早上就要略微比平常更早点到,以便能刚好的完成病人的治疗。在这里护长很注意我们理论学问的驾驭状况,每天都会布置一点学习内容让我们回家温习,其次天早上开完晨会后护长就会提问,让我们回答以加强我们的基础学问。虽然有的时候回到家很乏累还要去背书会觉得很难过很压
4、力,但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走,也就觉得没什么了。 在肿五呆了几个月的时间,和同事们相处也学到了许多,虽然间或还是有工作压力,但是还是很快乐。五月份我回到了肿六病区,回到了自己最初的科室,回来后还是有一种熟识感,刚起先我被分在了二组,后来又调到了一组,在一组我一般都是分管后面八位病人,虽然是责任制护理,但是在工作上邹老师还是会常常的提点我,在她身上我学到了许多的东西,她是一个很细心严谨的人,每做一件事都会去想到各方面,做事都很周全,跟她搭班会发觉有许多须要像她学习的地方。在她的督促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话假如是不怎么看的清的
5、血管,穿刺前我都会没什么把握,现在就不会有这种心理,而且现在也很少会重新穿刺,所以穿刺技术真的是须要多练,须要阅历来积累的,以后还是要坚持不懈的学习。 其实学习东西最多的地方还是在肿六了,这也和护长有关,因为我们护长是个很注意各方面细微环节的人,所以许多工作都会做的更到位一点,就比如说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大,但是却很重要。有一句话说“细微环节确定成败”所以细微环节肯定要做好。在肿六学习的东西是每天的点点滴滴累积起来的,学无止境,在以后的工作中我会接着仔细学习。 回想自己一年的工作发觉还有许多不足的地方,比如说自己的理论学问还不够扎实,还须要接着努力。 肿瘤科个人总结(
6、二) x年6月已经过去,为积累阅历,评价得失,更好地为下半年工作的开展供应借鉴阅历,以期取得更优异的成果,现对我科下半年的工作作如下详细总结。 一、x年前6月我科共收治病人513人次,出院471人次,门诊接诊1253人次,共为153人次患者进行手术治疗,2人次患者行i125粒子植入放疗治疗,直线加速器放射治疗1320人次,计2850个照耀野,深静脉置管70人次,同时有以下新手术开展:1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。2、直肠癌后盆腔切除术。3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。4、右肺透亮变性肉芽肿切除术。5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移
7、植皮术。7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。8、胃间质瘤切除术。9、小肠间质瘤切除术。 二、x年前6月医疗质量检查每月均达标,规范了病历书写,不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则,圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法,制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗,以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到限制,提高了患者生活质量,延长了患者生命,收到了良好的社会和经济效益。 三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历探讨。定期召开科护士会,仔细学习党委1号文件精神,开展解放思想大探讨活动。举办了云南省农垦总局第一职
8、工医院首届乳腺癌治疗进展学习班,邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力气等共约60人参与,取得了良好效果,达到了友好沟通增进友情共同学习的目的。在医院实行的“百人穿刺”活动中科室荣获集体一等奖,个人奖4人。党员民主评议中,肿瘤科被评为优秀党小组。这些成果的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神,有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作主动向上、和谐进取的工作氛围,为工作成果的取得供应了有力保障。 四、主要不足及存在问题:医生与患者比例严峻失调:平均一个医生分管20多个病人,工作强度大,以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习探讨等工作,没有更充分的时间与患者、家属进
9、行沟通,造成肯定程度上的医患关系不协调,但都得到刚好处理并没有出现医疗冲突及纠纷,医患关系有待进一步加强改善。 五、体会:主动、向上、和谐、稳定是科室发展的前提,我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉,抓住机遇,迎接挑战,为肿瘤患者供应的一流服务、一流技术、一流护理,为我院的二次创业添砖加瓦,做出贡献。 肿瘤科个人总结(三) 时间飞逝, 20x年10月至今,短暂的9个月里,从肿瘤科迎来年度第一批江汉高校英护大专的实习生,到今日送走同济中专的最终一批学生,回想我们和学生共同工作、共同进步的师生情意感受良多。 肿瘤科20x-20x年度共接受八批护理专业实习生参加毕业生产实习,
10、总人数128人,其中中专25人,大专73人,本科30人,分别来自于江汉高校英护大专、长江高校大专、武汉工业学院大专、同济中专和同济中起本。 年度我科护理总实习带教周数为284周,期间组织护理教学讲课及查房20次,参观化疗配药间及放疗中心共16批次,随机抽考操作98人次,组织学生出科理论考试共8次。 我科的带教老师队伍本年度进一步扩大,原有带教老师23人,通过各病区护士长举荐和科护士长考核选拔,于今年3月份增加带教老师12人,现共计35人。通过以老带新,培育了带教新人。 在加强带教力气的同时,我科对带教老师强调责随意识,注意对护生平安生产意识的培育,年度无师生分别现象,无临床带教平安生产差错、事
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