2022 整改落实情况报告_整改落实情况报告.docx
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1、2022 整改落实情况报告_整改落实情况报告 2022整改落实状况报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“整改落实状况报告”。 2022整改落实状况报告范文精选3篇 所谓的进步就是将过去的错误更正,职场范文网小编精选了一些关于整改报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。 整改落实状况报告 2022年6月9日至7月20日,环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查,发觉我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深化探讨,提出了详细整改措施,明确了完成时限,责成相关部门马上组织整改、按时完成。现将详细状况报告如下:
2、一、清苑区罗家营源丰石化加油站 交办问题:1、无环评审批手续。2、未安装油气回收装置。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局下达环境监察现场通知书,责令其停止营业。目前,加油设备已全部拆除,储油罐完成注水注沙。 二、无名铁粉厂 交办问题:督导组亮执法证的状况下,拒绝检查。 整改落实状况:经查,该厂属于“散小乱污”企业,现已按“两断三清”完成取缔。 三、保定东方红机械制造有限公司 交办问题:现场检查时该厂正在生产,DF-2车间露天喷漆,VOCs无组织排放,无收集处理设施和油漆桶随意排放。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除,并将油漆桶有序堆放到固定场所。 四、
3、北特重工 交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆,无废气收集处理装置,VOCs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。 整改落实状况:针对存在的问题,我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法,现已按“两断三清”完成取缔。 五、保定一优家具有限公司 交办问题:现场检查该厂区正在生产,家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施,VOCs无组织排放。 整改落实状况:针对存在的问题,我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除,现已完成整改。 六、清苑区鑫洋机械厂 交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、露天进行产品设备喷漆,无废气收集处理设施,
4、VOCs无组织排放,2、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。 整改落实状况:针对存在问题,我区要求该企业停产,并落实整改措施,目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间,安装了UV光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭,安装多台移动式烟尘净化处理设备,现已完成整改。 七、保定南区宏光纸箱厂 交办问题:现场检查时,该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS治理设施;油墨废水排入设备下放的下水管道内,在干脆外排。 整改落实状况:经查,该厂位于鲁庄村,属保定市莲池区焦庄乡,不属于我区管辖。 八、清苑县诚信水洗厂 交办问题:现场检查时该厂正在生产,督察人员到达厂门口,员工见执法车辆,便紧急关闭厂门。10:0
5、5分之10:20分督察人员敲门,有1男1女共两名员工前往询问状况,督察人员出示证件表明身份后,不但不予开门让进入,当地乡政府刘姓工作人员来,该厂才开门。该厂长时间未开门,执法人员未能进入厂区,企业有足够时间临时开启处理设施。 整改落实状况:针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行指责教化,讲解环保法等相关法律、法规,要求其主动协作环保检查工作。并依据相关法律对其罚款5万元,现已缴纳完毕。 九、清苑区无名铝锭熔炼厂 交办问题:现场检查时该厂未生产,熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。 整改落实状况:经查,该摊点属于非法摊点。针对存在的问题,我区执法人员已于5月24日将此摊点进行了取缔,
6、8月5日对此摊点进行回头看,根据“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。 十、清苑县华强金属压铸有限公司 交办问题:现场检查时该公司正在生产,1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损,收集罩顶部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分别,无法起到收集作用,车间废气通过房顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用,现场检查过程中工人临时开启;4、厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施,熔炼炉运用燃煤作为燃料。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业马上停产整改。现已对废气处理设施维护检修完毕,并将厂区右侧熔炼设备全部拆除,同时根据环保相关法律法规对该公司进行立案惩罚10万元,现已惩罚到位
7、。 十一、清苑区蔡桥门业制造厂 交办问题:该厂正在生产,存在以下问题:1、该厂正在运用2台燃煤锅炉(无铭牌标识,现场初步推断为0.3蒸吨),运用燃煤做燃料,配套布袋除尘设施,无脱硫设施,SO2烟气直排;2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的状况,VOCS直排。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局责令其马上停产并按要求进行整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。 十二、保定农药厂 交办问题:现场检查时该公司未生产,液态农药分装工序有机废气无收集处理设施,VOCs直排。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业停产整治。目前VOCs收集处理设施已安装到位。 十三、保定立元
8、铜件制造有限公司 交办问题:现场检查时该公司正在生产,存在问题:1、现场未供应环保手续;2、铸造间收集的粉尘干脆对外排放;3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施,烟尘废气干脆对外排放;4、抛丸机无粉尘收集处理设施,粉尘无组织排放。现场调查状况:没有环保手续,粉尘直排。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评已通过项目审批会,正在根据技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时依据环保法律、法规对该企业处以29.059万元罚款,现已惩罚到位。 十四、中节能保定环保能源有限公司 交办问题:执法人员现场检查表明身份,亮明执法证后,保安不予开门,拒绝检查。现场调查状况
9、:该公司保安是由保安公司聘请,由于保安制度,未能刚好通知单位负责人,造成未刚好开门。 整改落实状况:针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行指责教化,讲解环保法等相关法律、法规,要求其主动协作环保检查工作,并已对其立案调查。 十五、谭占伟免烧砖厂 交办问题:无环评手续,地面未硬化,物料露天堆放,未覆盖,无抑尘措施。 整改落实状况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”的原则完成取缔。 十六、保定阿尔法精密铸造有限公司 交办问题:其金属熔炼炉没有废气收集设施。 整改落实状况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业马上停产、转型。目前厂区已经拆除,该企业安排转型为物流仓储。 十七、盛达气保设备厂
10、交办问题:现场检查该厂区正在生产,无环保手续,喷漆车间无voc收集处理设施,粉尘无组织排放。 整改落实状况:针对存在的问题,前期已要求该企业落实了停产措施,并在执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。 十八、无名钢材加工厂 交办问题:现场检查时该厂未生产,喷漆作业未设置特地喷漆房,露天喷漆,VOCs直排。 整改落实状况:经查,该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂,实为蔡桥门业的切割车间,不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除,做为库房运用。 十九、北杨庄水泥砖厂 交办问题:检查时该厂正在生产,在散乱污名单外,存在以下问题:1.无环保手续。2.场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。现场调查状况:该水泥砖厂无环
11、保手续,属于“散乱污企业”;场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。 整改落实状况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。 二十、清苑县北营头银生织布厂 交办问题:现场检查时该公司未生产,无环保手续,油布生产线安装有废气收集设施,但未对产生的VOCs进行处理。 整改落实状况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。 二十一、保定永屹建材有限公司 交办问题:1、现场检查未生产。2、物料废渣露天堆放,路面积尘严峻,未覆盖,厂区脏乱差。3、无环评手续。现场调查状况:该公司位于清苑区孙村乡戎官营,该公司有工商营业执照,无环评手续。 整改落实状况:针对存在问题,我区已于6月13日对该公司实
12、行了断电停产措施。目前已拆除相关设备,散体物料已覆盖。 整改落实状况报告 区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵”活动的实施看法下发后,城中街道仔细实行会议精神,根据区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,刚好发觉效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推动,确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下: 一、查摆的问题 (一)思想相识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性相识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设相识不足,认为
13、效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位发觉问题后,制定落实整改方案不刚好,推动力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。 (二)工作纪律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到常常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责随意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。 (三)工作作风方面问题 工作不够深化细致
14、,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务看法不够热忱,有看法生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 (四)工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满足,工作效率不高。 二、主要缘由 (一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有好用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高实力的自觉行动。 (二)工作标准不够
15、高。工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深化基层、深化群众,调查探讨,一些部门不能严格根据社区分工联系点的规定,定期深化社区开展结对共建活动。 (三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。面对新形势、新任务,在条件一时不具备的状况下,有的同志产生了畏难发愁的心情,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 针对上述存在的问题,我街道仔细探讨制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。 (一)加强学习,提高相识,确保机关效能建设的质量。 抓好学习,
16、建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增加纪律性、提升执行力”主题教化动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的相识,确保机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。 (二)肃穆纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得出现空岗现象,有事要履行请假手续,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追究。刚好启动诫勉谈话和问责机制,对于违反效能建设影响机关形象,根据相关规定进行处理,绝不姑
17、息。 二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制,对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核,由分管领导打分,街道纪工委负责考核,主要领导审定,并将考核结果与年终考核挂钩。 (三)转变作风,确保依法行政水平 一是接着实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题,马上进行协调办理;自己不能解决的,应刚好引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、看法冷淡或有意刁难的,一经发觉,肃穆处理。 二是强化服务职能。深化“三服务”成效,成立特地的项目建设服务班子,服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责,支配专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户
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