建筑施工企业农民工劳动合同书方案.pdf

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1、编号劳动合同书（运用于在京建筑施工企业外地农民工）甲方乙方签订日期 月日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制甲方法定代表人施工工地地址在京住所地通讯地址乙方居民身份证号出主日期每月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区罢乡镇村根据中华人民共和国劳动法和离失规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本台罔，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合罔期限（甲乙双方选择适用）()1、高固定期限劳动合同本合同于每月日室效，于冥中试用期至每月日止。()2、以完成一定工作为期限的合罔。每月日终止。本合同室效日期为每月曰：以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内窑第二条甲方招用乙方在（顶目

2、名称工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种上岗证号码为三、劳动保俨和劳动条件甲方应当对从事电气焊、主建、水电设备安装等特殊工种的乙方m行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据宝产岗位的需要，饺照国家劳动安全、卫室的荷兰走规定为乙方配备必要的安全防俨措施，发放必要的劳动保俨用品。第五条甲方将根据国家荷兰要法徨法规，建立安全主产制度：乙方应当严格涅守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动边程中的事阪，减少职业危害。四、工资保险得道第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认

3、。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的真他约定第t条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。任。五、劳动纪律和劳动合同的解除第）条乙为应严格遵守甲方的备顶规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第丸条乙方再下列情形之一，甲方可以解除本台罔：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（四）不服从甲方正当工作安桥的：（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的：（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本台罔，应当提前日（不超过30天以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当

4、事人约定的翼他内窑第十一条乙方在履行劳动台周期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿贡第十二条甲乙双方约定的其他内窑t、劳动争议处理及翼它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发空之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁军在决不假的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及具湾同等法律效刀作为本劳动台罔的附件，与劳动合同第十五条本台罔未尽事宣或与国家、北京市规定相悖的，按照篇二：建筑施工企业农民工劳动合同书建筑施工企业农民工劳动台同书结号：甲方（用人单位）乙方（劳动者单位名称经济性质法定代表人或翼委托的代理入地址邮政编码甲方

5、（盖章）每月日鉴证机失盖章每月日姓名性别身份证号码家庭住址邮政编码每月日鉴tiE人（签字x盖章）每月日乙方签字）甲、乙双方经平等协商，依法订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限每月日至每月日二、甲方必须执行国家规定的工时制度和休息休假办法。三、劳动报酬甲方必须按月以货币的形式支付乙方工资，甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于重庆市的最低工资标准。甲方依法安辨乙方7.JD班加点的必须援国家规定支付加班加点工资乙方工作结束的，甲方必须在乙方工作结束后三天内支付乙方的全部工资。甲方每月预支7乙方宝活费，合同期限趋边三个月的，甲方必须在三个月内支付结清一次工资。遇春节时，甲方必须在春节前支付完清乙方的全

6、部工资。甲方每月提前预支给乙方的主活费不得少于每人每天10元人民币。一计时工资日工资元，或用工资元，已包含国家离失社险保险和福利待遇。（二）计件工资：计件单价元。加班工资饺i十件单价的1.5倍tt董事。（三）每月工资支付时间我月的日支付。（囚）每月提前预支的主活费元。在每月的日支付。四、工作内窑及工作质量要求：完成甲方指定工作并符合质量规范要求。五、甲乙双方必须执行国家再失社会保险和福利规定。六、劳动保护和劳动条件甲乙双方必须执行国家劳动安全卫室法律、法规、规程和标准。甲方对乙方选行劳动卫笠教育、防止事政、减少职业危害，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫室条件和必须的劳动安全防俨用品，努刀

7、改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程对甲方违章指挥、强令冒险作业，高权拒绝执行：危害宝命安全和身体健康的行为，高权提出批评和控告。t、劳动纪律甲方必须依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律、法规军日甲方依法制度的规章制度。甲方再权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩八、合同的变更、解除、终止：（一）在合同期限内，甲乙双方可平等协商一致后，依法变更合罔的部分条款x解除台罔。（二）乙方高劳动法第二十五条的情形之一的三出现劳动法第二十六条的情形之一的，甲方可以解除合同但应提前30日以书面形式通知乙方本人。（囚）乙方出现（劳动法第二十九条情形之一的甲方不得依据本台罔条款第（三顶

8、解除合同除乙方）本人自愿提出。（五）乙方解除台罔，应当提前30天考虑以书面形式通知甲方。但符合劳动法第三十二条规定的情形之一的。乙方可随时通知甲方解除合同。（六）合同到期出现法律法规规定的终止劳动合同的条件，台罔P行终止。(t）乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇，甲方必须依法支付。九、违皮合同的责任：甲乙双方或一方违皮劳动合同的规定，除依法承担法律卖任外，还应分别承担如下责任：十、本台罔荷兰要条款的真体内窑及合同未涉及到的内窑双方可平等协商，另文约定。甲乙双方履行合同发主争议，可自行协商处理，也可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。本合同一式份，甲乙双方各执一份，莫高罔等的法律效力。篇三：建筑施工企

9、业农民工劳动合同书（范本）编号劳动合同书（运用于建筑施工企业农民工甲方徐州、大道市政建设工程再限公司乙完签订日期每月日甲方徐帅大渥市政建设工程再限公司法定代表人薛玉仁施工工地地址：徐州市鼓楼区西安北路、平山南路住所地通讯地址徐州市康居小区商办楼10 4窒乙方居民身份证号出生日期每月日家庭住扯邮政编码户口所在地省（市区（罢）乡镇衬根据中华人民共和国劳动法和荷兰委规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共罔遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条劳动合罔期限（甲乙双方选择适用()1、再固定期限劳动台罔本合同于每月日室效，于冥中试用期至每月日止。每月日终止。()2、以完成一定工作为期限的合同本

10、合同室效日期为每月曰：以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内窑第二条甲方招用乙方在(J页目名称工程中担任岗位（工种工作。乙方的工种上岗证号码为三、劳动保俨和劳动条件第三条甲方应当在乙方选人施工现场当天对乙方选行入场三级安主教育，并组织对乙方学习成果的书面考试考试结果甲方应保存在施工现场备查，考说不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、主建、水电设备安装等特殊工种的乙方JH行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据宝严岗位的需要，接照国家劳动安全、卫室的离失规定为乙方配备必要的安全防俨措施，发放必要的劳动保俨用品。第五条甲方将根据国家荷兰是法律法规，建立安全主产制度J

11、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动边程中的事阪，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日为元双方约定的工资不得低于徐州市最低工资标准。元，试用期满后日工资甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的冥他约定第t条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第）条乙方应严格遵守甲方的备顶规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第丸条乙方高下列情形之一，甲方可以解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：（三严重

12、失职，言私舞弊，对甲方利益造成重大损害的J（四）不服从甲方正当工作安桥的J五）严重违应总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的J（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本台罔，应当提前吕离职。六、当事人约定的莫他内窑日不超远30天以书面形式逼知甲方，不得擅第十一条乙方在履行劳动台同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿贡任。第十二条甲乙双方约定的真他内窑t、劳动争议处理及宾它第十三条双方因履行本合同发主争议，应当自劳动争议发室主日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁军在决不假的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及臭苟同等法律效力。作为本劳动台罔的附件与劳动合同第十五条本台罔未尽事宣或与国家、江苏省规定相悖的，按照荷兰走规定执行。第十六条本台罔一式三份，甲乙双方备执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本台同自双方盖章签字之日起室效，