外包单位安全生产管理规定及考核办法.pdf

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1、外包单位安全生产管理规定及考核办法l目的为进一步加强xx有限公司以下简称“公司”安全生产监督管理工作，规范外包单位与公司的安全协作关系，明确双方的安全生产责任，预防和杜绝安全生产事故，促进双方安全生产，保障双方财产和人员人身健康安全及合作共赢。2.适用范围本规定适用于公司及所属各单位。3引用文件中华人民共和国安全生产法和其它适用的国家及地方安全法律法规、标准和规范。4.术语外包单位：指在生产经营活动中给公司提供工艺、机电设备、工程建设、石灰石开采、原燃材料的运输、装卸、包装、安装等一切外来服务力量的组织、团体或个人。工程外协部门：是指属于本部门（或本单位）的工作而需要外协或外委来完成的单位及外

2、协工作在本单位管理区域内进行的作业。5.职责1.公司外包工程发包部门或人员对外包单位的合同签订、管理及控制。2.公司外包工程发包部门或人员、财务部门负责外包单位项目资金结算、监督，并办理竣工泱算。3.公司外包工程发包部门或人员和外包工程主管部门负责外包单位的安全生产工作的服督管理和考核工作。4.外包工程发包部门或人员为公司建设项目外包工程安全管理的主体院管部门或主体监管责任人：生产管理部为部门内零星工程项目外包工程安全管理的主管部门：设备物资部为本单位生产检维修和改造项目外协或为本单位提供服务项目外包工程安全管理的主管部门；经营管理部为公司采购服务项目外包工程安全管理的主管部门；其他部门为公司

3、职能范围内项目外包工程安全管理的主管部门；技术安全部对公司所有外包工程安全管理工作进行监督检查。6内容与要求1.按照行政上“谁主管，谁负责”的原则，公司相应的外包项目主管部门或具体经办部门负责对外包施工单位进行资质审查，对外包施工单位的合法性、适应性、可靠性、安全技术资质水平和安全保证条件进行确认。2、公司外包项目主管部门或具体经办部门负责人应督促所有外包工程施工单位将单位和施工人员的安全资质复印件报技术安全部备案。3.外包项目主管部门或具体经办部门对施工单位安全、技术资质审查应于每年初及新工程开工前进行，资质审查不得擅自降低标准，筒化手续，不得逾期不办，对于管理混乱或上年度发生过重大伤亡事故

4、的外包单位，不得继续使用。4.外包单位资质审查有关内容4.1相关政府行政机关颁布的营业执照、组织机构代码证、施工资质证书和安全生产许可证等。4.2经过公证授权的法人代表资格证书。4.3相关政府行政机关颁布的“安全施工合格证”，施工简历和近三年安全施工记录。4.4安全施工的技术素质（包括负责人、安全管理人员、工程技术人员和施工人员及特种作业人员取证情况。4.5安全施工组织管理机构的设立及安全员的自己备。4.6施工机械、工器具及安全防护设备、用具的自己备及校验情况。4.7安全施工管理制度或办法。5公司外包项目主管部门或具体经办部门与外包单位签订承包含同时，必须明确各自的安全施工责任，同时必须单独与

5、主承包合同施工单位签订安全管理协议，安全管理协议必须与承包含同同时评审、签订，且由签订该承包含同的委托人、负责人或经办人签订，以保证工作的连续性，而且是在施工作业前必须签订完成。6.安全管理协议的内容必须约定双方的安全管理职责，明确双方的安全责任，双方的安全管理实施办法及协议纠纷的处理等。6.1公司外包项目主管部门或具体经办部门与外包单位签订的安全协议应报公司技术安全部审查和备案。7.在与外包单位签订总包工程合同时，同时应向承包商收取安全风险抵押金，安全风险抵押金为不低于工程总造价的5%。对于工程总包含同超过100万元（含100万元）的，除按上述要求向总；联包商收取安全风险抵押金外，还需预拍外

6、包单位施工管理费20%作为安全施工保证金，发生死亡事故扣除全部保证金，发生重伤事故扣除保证金的百分之五（不含施工安全管理费用。工程项目施工完成后，如无蔡ii次发生，安全施工保证金金额无息归还外包单位。8.公司外包项目主管部门或具体经办部门及技术安全部等应将外包单位纳入公司及部门统一的安全管理中，并有权监督检查外包单位的安全施工、人员佩戴的劳动防护用品，纠正和处理违反公司相关安全管理规定和违章作业的施工行为，严格进行安全管理考核，考核处罚从合同工程款或安全施工保证金中扣除。9.外包单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产及职业卫生防治的方针、政策、法令、法规和工程建设、装创作业等安全作业规程、安全施

7、工管理规定，遵守本公司的安全管理制度及承包该项目的有关安全施工、文明施工的管理约定。服从公司在安全、文明施工方面的管理、监督和指导，并每月定期向技术安全部书丽汇报安全工作。10.外包单位行政负责人是安全第一责任人，对本单位的安全施工负金贵，外包单位应明确具体的安全管理人员，并与公司技术安全部及工程外协部门保持工作联系。外包单位的专职安全员应佩戴明显标志，外包单位应将本专兼职安全员、特和，作业人员名单报发包单位安全管理部门备案。1 1.对外包单位不服从公司外包项目主管部门或具体经办部门及技术安全部的安全管理或严重i主意作业、野蛮施工、管理混乱、察故不断的外包单位，公司合同签订部门或工程外协部门等

8、有权建议公司暂停或终止承包合同。12.外包单位对所承担的施工项目必须编制安全施工讨划和措施，大型独立项目还应编制施工组织设讨、施工计划和措施，经公司外包项目主管部门或具体经办部门及技术安全部等单位审查合格后执行，并作为外包含同的附件。13.外包单位应当按照国家有关安全职业卫生防治的法律法规，定期组织员工进行体检，凡体检不合格，以及、老、弱、病、残、童工坚决消退，严禁录用。凡己注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。公司外包项目主管部门或具体经办部门对其进行有效监督。14.外包单位承包工程或工作属公司（高度危险作业范围的，施工前外包项目主管部门或具体经办部门负责办理危险作业审批手续，经公司安全管理

9、部门审核，安全总且在批准，并严格落实有关管理规定，方可施工作业。15.外包单位施工与公司相关部门有交叉作业时，外包单位必须制定本单位相关交叉作业人员的安全操作规程和相关的安全管理制度，并予窒贯执行，同时将安全管理制度及安全操作规程报发公司技术安全部备案。16.公司凡于外包单位有交叉作业的单位，l坦外包工程主管部门制定项目交叉作业的相关安全管理技术方案，明确安全管理责任人和现场安全负责人，l如项目外包工程主管部门负责人协调管理，同时将相关安全管理技术方案报公司技术安全部和安全总且在审核同意后下发，及时向相关作业员工宣贯，合同签订部门应及时将公司的相关安全管理规定送达外包单位，外包单位要向本单位所

10、有人员宣贯并遵守落实。17.公司所属单位大、中型工程项目，严禁承包给个人。零散小项目，需要承包给个人的，必须与个人签订承包协议书，同时在协议书中约定双方的安全职责，同时将承包协议书报技术安全部备案。18.所有项目在施工前公司合同签订部门和承包单位均应负责对施工人员进行作业前的安全知识教育培训工作。具体是公司项目主管部门或合同签订部门负责对作业人员进行作业安全风险或主要危险源的告知、安全注意事项和安全管理规定等的教育培训工作；承包单位负责对作业人员进行作业安全风险或主要危险源的告知、施工安全技术方案交底和应采取的安全控制措施及应急救援预案的主要内容等的教育培训工作。19.蔡故处理19.1外包单位

11、作为独立的法入实体，必须对从事的外包施工承担相应的主体责任。在外包施工作业过程中，外包人员发生的安全事故，由外包单位全丽负责（蔡ii次所涉及的一切费用和随后的善后工作及安监部门的事故罚款等），并按规定统讨上报当地安且在部门。19.2与外包单位交叉作业中发生安全事故后，按照安全管理协议中谁的人员谁管理的原则，外包单位承担本单位人员伤亡事故的安全责任主体，并承担l如此造成的经济损失。女口因对方责任造成另一方人员伤亡损失（责任认定出政府安览部门认定或公司安全管理部门协同外包单位共同认定）或设备财产损失，根据责任认定结果，分别承担相应经济及其它安全责任，如认定为单方丽责任的，吐责任方全部承担，非责任方

12、有义务予以协助处理。19.3公司任何单位严禁禾签订工程合同（或未经公司同意私自用工，违反规定造成安全事故的，公司将追究相关单位及责任人的责任。情节严重或触犯国家刑律的责任人，公司将移送司法机关，追究其刑察责任。20.考核办法及标准本考核办法及标准包括但不限于以下检查考核项目。Fr-检查项编考核标准检查内容考核内容号目号考核外包单位进入工作场所着装规范，严禁赤膊、赤脚、穿高跟蜒或拖鞋等。着装不规范的。每人次50元进入生产作业现场必须正确佩戴劳动防护用品（包括安全帽、劳不佩戴、不正确佩戴或生产作2 保鞋，有灰尘的场所必须戴防尘每人次100元业现场随意摘劳动防口罩，噪声大的场所必须带护耳坐安全11嚼

13、的。护器等。用品管佩戴质量合格的劳动防护用品，质量不合格或理3 各种资质及证件标志齐全，符合相关验收材料每次50元劳动防护用品验收要求。不全劳动保护用品领用、发放台1怅记不齐全或有代4 录齐全，发放无代签现象。签现象其它未尽内容应严格执行劳动防违反劳动防护每次50元5 护用品的有关管理规定用品管理规定安全熔6 按时组织参加公司各种安全会迟到1)!ilZ早退每人次50元训、会议、培训、检查和考试等活动，不参加或不传-议和信一7 及时传达会议内容。达每次100元息上报每月组织召开两次以上金员安全管理8 未召开会议（查记录和签到。对新员工或转岗员工进行安全楼未培训11上岗或9 训，并经考核合格后上岗

14、（特和￥虽经培训但考每人次100元作业人员必须持证上岗。核不合格上岗安全隐患检查每周不少于一次10（以记录为准。未按要求执行每次100元安全生安全生产检查认真、到位，不走11 未按要求执行产检查过场。一和隐患每月排盔的安全隐患数量不少于达不到规定数12 主E改2项。量每项200元对检查或下达的安全隐患按期及未按要求或未13 时整改到位。按期整改进厂所有人员和设备必须报公司14 备案（尤其是特种设备），更换人未按要求执行员必须及时报告。未经批准任何人不许动用公司设未执行或执行15 备设施。不到位临时使用公司电源时，必须向公16 司有关管理单位提出申请，同意违规一次每次200元后按公司规定办理。四

15、设备设临时用电线路有完备的审批手施管理续，不得在易燃、易燃等危险作17 业场所加设临时线路，必须装有达不知j要求总开关控制和剩余电流保护装置，严禁私拉乱接电线。所有设备设施的安全防护装置、报警装置、信号装置、保护装置、18 急停装置、监视监测装置、灭火达不到要求或不完好每次200元装置、防雷装置和应急装置符合规定要求，且完好有效。19 安全警示标志齐全、完好。不齐全、不完好使用的各种电气元件及线路接触20 良好，连接可靠，无烧损或裸露达不知j要求带电体现象。手持电动工具的防护墨、盖板和21 手柄应完好，无破损、变形，工达不3ilj要求具按期监测，且记录完整有效。压缩空气禁止用来滔滔设备，祭21

16、 未按要求执行止对人体部分进行吹气。特种作业（包括机动车辆）必须证件不齐全及22 持有效证件，严禁非特利l作业人违规操作员从事特利l作业。未经允许严禁翻越安全防护栏杆23 进行其他活动，禁止从运行设备上下穿越（应从安全通道通过禁止从建筑物屋顶、高空廊边等24 抛掷物品，必要时必须进行安全作业安五金管理警戒线，专人警戒。每次200元使用乙：快、氧气要检查氧气、乙快表、输气带和减震垫等的完好情况。使用的安全距离，瓶距不25 少于5米，瓶距明火应大于10米。违规一次气瓶应在检定周期内，有防倾倒装置，瓶阀、瓶中自和防震图等安全附件齐全完好。严禁在E禁烟区（油库、煤磨、仓26 库、化验室、配电室）吸烟或

17、未未按要求执行经许可使用明火。设备无带病运行安全隐患的现27 象。未按要求执行起吊重物时臂下禁止站人，起吊28 作业现场应设安全警戒线或采取不按要求执行其他安全措施。未落实（吊装作业未安排专门进行吊装、高空等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管人员、高处作业29 不系安全带、高理，确保危险源的安全控制措施处作业随意抛得到落实。掷工具及物品等工程车及叉车除司机严禁乘坐其30 未按要求执行他人员车辆在厂区内严禁超速行驶，通过路口时减速慢行。严禁行使过31 未按要求执行程中拨打电话及打脆睡等违规现象、主干道随便长时间停车严禁氯气、乙；块同车运输（包括32 未按要求执行相关方。设备操作规程及作业指

18、导书齐33 不齐全或不知金，岗位人员熟知。严格执行岗位安全操作规程或规违反规程或规34 月，4二,刀，J二工程开工前时必须与公司项目主管部门或经办部门签订安全管理每次300元35 发生一次协议，对相关作业人员进行安全知识培训。严格执行用电工作票制度，外委36 修理设备时必须办理停电工作未按要求执行票。i商空作业必须佩挂安全带（同时37 未按要求执行采取安全可靠的保隙措施。38 严禁将小孩带入厂区。违规一次进行危险作业未按规定进行审39 未按要求执行批，办理作业许可证。发现一人次40 严祭酒后上岗或班中饮酒（并责令停工自Illr酋每次1000元严禁在厂区饮酒、打击斗殴和聚41 违规一次众赌博。4

19、2 i主意指挥及强令他人冒险作业发生一次对下属员工习惯性违章不教育，43 发生一次不制止，放任不管的不作为者。发生未遂人身事故及火灾事故和除照价赔偿外44 设备设施及财产损坏情况的。发生一次i圣视情节进行考核45 发生轻伤安全事故发生一人次每人次3000-Jr;察l技管t-、.每人次10000理46 发生重伤安全事故发生一人次-Jr;拍除安全风险抵押金，并执47 发生重伤以上安全事故发生一人次行公司作出的处理决定。每次2000元及时上报生产安全事故，不得迟至10000元，48 不按要求执行悄节严重的执报、麟报、谎报或不报。行公司的处理决定。厂区内禁止放火燃烧垃圾（包括49 垃圾桶等物品，禁止在

20、任何革违规一次每人次200元地内、林地内及附近放火焚烧。每次2000元，造成影响生产工余安的，按照损失七的数量进行罚金管理赔，并责令资50 严禁偷窃公司财物。发现一次任单位将偷窃者予以立目II辞返；育节严重的，移送司法机关处理。作业现场应做到日消日结，保持场地整洁、秩序井然，不乱倒、乱堆垃圾，确保安全文明作业。51 到；场安必须接受公司相关单位的监督、检查，对发出的安全生产以及环发现一次及逾朔不整改的每项200元)._ 金及其榄卫生整改通知必须及时黎改。F匕A处罚200元。厂内物料转运过程中，装车不能52 过i荫，严禁将物料撒落到广区道发现一次每次200元路上。除以上检查考核项目和内 容外，未执行有关安未涉及到的其它边反安全生产规金管理制度规按有关安全管53 理制度考核定、规范或标准的。只，.二-