督导的工作职责-精编版.pdf

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1、督导的工作职责督导的主要工作 1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。8.监督指导直营店、加盟店的销售。9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。10.完成上级交给的各项调查任务。11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。12.协助加盟商调查市场

2、编写调查报告。13.协助招商人员调查加盟商背景资料。14.协助加盟商选择店址并确定。15.指导、监督加盟店装修等事宜。16.协助加盟店的综合培训。月工作职责：1）、完成月报表；2）、每月 3 日前需提交下月工作计划（明确各店铺销售目标；促销活动；培训计划等）；3）、定期回顾分析上月工作情况，完成每月绩效报告，制定当月工作计划；）、定期与店铺核对库存，对店铺存货进行有效管理；5）、月盘点及丢货处理；6）、了解店铺在商场的排名次。每周工作计划：1）、每周二做上周总结、下周工作计划，并在最迟下午16：00 前将内容发送给直营内勤助理和直营部经理；2）、每周三检查管辖区内各店铺店长的周报表完成情况；3）、检查管辖区内各店铺的店务日志；4）、对管辖区内各店铺的业绩、产品（销售前20 畅销款、后 20 滞销款）、库存、进行分析周未回顾上周业绩（销量、促销效果）；5）、解决店铺存在各种问题，如有超出权限的或重大事件的必须及时上报部门经理每天工作内容：1）、根据商场开业时间督导必须每天到一家店铺参加早会，并在店铺日记本上签到；2）、移动电话保持从上午9：0022：30 保持开机状态；3）、协助辖区内各店铺存在未解决的问题；4）、及时保持与总部的正常沟通；