2022it转正工作总结（精选8篇）_it员工转正工作总结.docx

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1、2022it转正工作总结（精选8篇）_it员工转正工作总结 it转正工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“it员工转正工作总结”。 第1篇：IT转正工作总结 转 正 工 作 总 结 一、试用期工作总结 敬重的各位领导，人事部的各位同事： 时间过得飞速，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是劳碌的，精神上是特别的开心。在来公司的前两周周里，感谢四周同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟识了自己负责的工作内容，快速的进入了角色。工作完成的特别顺当，和四周的同事也相处的很融洽。 在工作中，通过多看多思索多学习，不清晰的地方主动向上

2、级领导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有IT方面状况。日常为公司各部门做好IT支持工作，通过自己的阅历对现有的状况提出建议和看法，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的动力。在公司将来的IT规划建设方面,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让IT部门成为公司各部门的坚毅后盾，主动主动地为各部门解决IT方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。 经过这段试用期，我认为我能够主动主动的完成自己的工作，并在工作中发觉问题，主动快速的解决问题。全面的协作领导的要求来绽开工作，与同事嫩嫩个够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完备。不断提高自己的业务水平和

3、综合素养，一起为我们公司的发展尽自己的一份力气。 二、试用期期间工作内容 1.来公司的第一周里，和各个部门的同事主动沟通，全面了解公司各部门的IT现状和运用需求。并针对性的提出自己的建议和看法。 2.通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面驾驭公司IT在技术方面的现状，并提出整改看法。 3.与协作行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点状况，并依据职级和各部门的工作特点，制定IT选购的标准。做好日常IT选购工作。 4.依据领导的要求和制定好的it选购标准逐步更换公司现有的组装电脑。 5.依据实际须要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前选购的交换机退还给了供应商。 6.为公司新办公地点制定网络、

4、弱电、安防方面的方案，并依据方案与领导和同事进行沟通，依据预算找寻合适的供应商。 7.依据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。 8.日常电脑和网络设备的维护工作。 三、待改进的事项 1.工作中应更加的细心，做事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。 2.站在公司的立场上思索问题，要与四周同事形成良好的协作。 3.依据公司的须要，不断提高自己在技术方面的水平，满意公司在IT方面的发展须要。 四、对转正后近半年工作的一些安排 1.制定IT管理制度 2.对公司网络管理进行细化，提高网络运行的平安性和稳定性。 3.依据现状，优化公司现有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。从新

5、规划、实施服务器配置 4.规划选型文件存储系统 5.为公司选型一套文件加密系统 6.公司OA系统的规划和实施，不断学习这方面的相关学问。 7.不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。 综合管理部 IT负责人 马曦冉 2022年11月28日 第2篇：it转正工作总结 it转正工作总结3篇 转瞬间来公司已经近一个月了，通过这段时间的的工作，为公司尽了点微薄之力，也获得了许多工作阅历。 工作小结： 日常工作： 1. 2. 3. 4.AD域等服务器日志检查、服务检查、备份状况检查。 检测电脑防病毒软件 网络管理员试用期工作总结 的运行状况,避开了病毒的危害。 检查关闭一些不须要的服务,关闭Gus

6、et帐号等,降低内网被攻击的风险。 监控内网流量上行下行状况，评估网络是否稳定，带宽是否够用。 每月周期性工作： 1.试验仪器自动备份数据收集与清理。(向分析部主管借用分析 部专用硬盘，将lenovo仪器电脑中Z盘Backups压缩包数据全部已存在移动硬盘中的“图谱备份”文件夹，并删除计算机中老旧的备份包，仅保留45个副本，并删除未完全备份的副本，然后在登记表格中做好登记) 2.检查或设置赛门铁克BE进行计算机重要文件的自动备份;(主管以上人员参 加自动备份，备份范围为 我的文档、保藏夹、桌面以及以姓名命名的工作盘分区，每人每14天备份一次，若有备份异样，依据实际状况处理) 不定时工作： 1.

7、新员工域账户开启、邮箱账户开启、OA系统账户开启、共享网盘开启。(每 人在“部门管理”中建一个以姓名为文件名的专属文件夹，依据每人的职位调整NTFS权限。 2.邮件服务器、web服务器优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。 3.新电脑操作系统安装，软件部署，加域，权限配置，登记; 4.各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、机密系统、打印机出现故障的时候，能在当时 解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。 其他突发事务。 其他的一些总结： 1.为了最大的节约成本，并针对公司全部计算机设置系统自动休眠，有效地节约了资 源。 2.加强了对网络设备的维护,对常常出故障的设备实行了相

8、应的解决方法。公司目前一 共近60多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。 由于我之前的工作阅历并不多，在工作中遇到了许多问题，有些自己可以解决，有些须要寻求帮助才能解决，所以应当在工作的过程中多虚心学习，多多积累工作阅历与学习新学问，改善公司的网络状况，我信任在工作的过程中我能很快胜任这份工作，为公司网络和服务器的正常运行供应一个强有力的保障，我期盼着接下来的工作。 我于xxxx年9月11日成为

9、本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便起先负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说的确压力很大，因为各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节

10、奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我

11、问遍了全部相识的挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对AJAX技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。 二、明确岗位职能，相识个人技术实力不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力

12、使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力安排 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际实力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高

13、。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩! 时间一晃而过，转瞬间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。 在这5个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的

14、工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了肯定的新的相识。 在7月份我来到了XXX公司-郑州分公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了XXX这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和人事、部门领导沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。公司的理念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。现在公司在XX行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，端正看法，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障

15、。在这5个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，5个多月来从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在这5个月的时间里让我相识到：一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。 在进入公司以来，始终参加到XXX项目的集成和开发。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员

16、应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的逻辑处理实力、敏捷的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参加项目开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然加入公司这个大家庭已经5个多月，对开发技术驾驭的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异

17、。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于实践。 在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，注意工作看法，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力气。 五、工作安排 短暂做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作; 5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习

18、他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 展望接近的XXX年,我会更加努力、工作上仔细负责,再接再厉,更上一层楼。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 第3篇：IT转正工作总结 it基础服务工作总结 转瞬间，加入xxxx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面特别广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述： 一 主要工作如下：

19、1.it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。 2.装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。 3.协作工作阅历查找资料并依据公司详细状况帮助于经理、张经理，并与谭志勇分工协作进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，支配客户节前探望。 4.新进员工的带动指导。 5.上级支配的其它少量事务。 二 对于目前的工作及公司的体会。 公司有剧烈的发展版图，拥有强大的力气与众多的资源，领导有长远的发展目标安排，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得阅历，完

20、善自己的技术实力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培育、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思索！机会许多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合实力素养，到处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升！ 三 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议（因所在的角度层次不一 样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已） 总公司快速扩充发展，我们须要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，须要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训

21、、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。 下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题： （一）人才的问题 公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟识得到认可，没有团队合作的意识，主动主动性不强等问题。公司为节约成本不愿花时间精力去培育相应所需人才。那么结合我司的详细状况提出相应解决看法： 1.通过人才聘请，选择相应人才。对于it服务基础运营的要求， 最好是从事过相应it服务方面工作阅历1 年以上

22、的为首选，it 基础学问了解比较全面，取得网络工程师、ccna/np/ie相应证 书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关 意识； 2.人才的培育、储备。 a) 对于进入的人员，有阅历的员工去带动指导，并指导查 阅公司的it服务文档，熟识业务流程、规范、产品、公 司资源状况，对于有阅历的新员工也能尽快独立分担工 作； b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上 了解各种it技术及软件硬件设备的最近状况动态，加深 对于it的全面了解程度。激励报考相应的it技术培训； c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟识，做出相应清 华天安的具体的资源设备分布配置文档、各个代维客

23、户 的详细不同it资源、人员特点等的具体文档(这一点可以 作为新员工进入公司熟识客户、业务、以及工作留意等 有相当强的指导作用，也便利老员工离职的工作交接用， 对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)； d) 技术阅历的学问库的累积与共享。在系统建立学问库， 并将每次工作的问题处理状况录入，以便查阅共享，每 周未it基础服务部门进行一次工作技术沟通探讨，主要 目的是共享一周工作心得阅历，以及探讨疑难问题的解 决方法，加强技术阅历等； e) 公司组织技能学习。 一 是公司老员工、有阅历的员工或技术较强的员工对其 它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工实力又 可以提高其实力。 二 是公司依据

24、视察考核员工，对于上进的、主动主动的、 沟通合作实力强的、表现好的员工进行免费或双方分担 式报班培训。对于实力强的赐予更好的发展空间或福利 以激励人才。 f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动主动、 沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。 3.通过所知的或相识的其它公司的、或外部的人才进行招募。 (二) 没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度 1.依据公司详细状况制定良好合理的可执行的工作流程、工 作指导、培训文档、工作规范制度； 2.相应的员工查看，再通过会议探讨看法，做出修改完善； 3.强行推行实践该流程、规范制度； 4.再回头进行探讨实践状况，做出修改完善后

25、再调整实践； 5.最终作出探讨收集看法，做出修改完善，公司领导批准， 作为it运营服务的标准执行。 (三) 执行力及监督考核机制不强 1.对于工作单，在系统上操作每一个流程，对于逾期、超时没完成 的系统自动发邮件至监督人或领导与相应责任人； 2.对于服务规范，诸如着装、表情、语言等，领导留意检查提示， 并记入年终或月绩效考核当中；（良好的、规范的服务是每一个 客户所要求的，微笑会使每一个人舒心，这也是品牌特点之一） 3.对于出外工作的基础服务员工，以后如有笔记本的要带上笔记本 电脑，并且laptop能连接公司ocs，oa管理系统，并在系统中 能反应员工当前工作状态，如是否在去现场路上、是否到达

26、在 客户现场、是否正在处理问题、是否处理完，当前是否空闭可派 （可做到随时知道员工动态，更加敏捷支配事务，对于客户反应 更敏捷快速，并避开员工在外以公办私的现象发生） 下面对于我司的几点建议 由于进入公司不是很长时间，对于一些详细的业务、产品、流程、资源等细微环节与历史状况不是很了解，再者是本人学问面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特殊多的一些个人看法与体会。下面是几点建议： 1.注意人才的考核培育，供应具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度，建立人才激励制度，。 2.激励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求； 3.主动接近、服务客户； 4.对于有的条件

27、、规范制度、服务标准先执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需求，再作为各个地方的标准来做； 5.技术部人员的沟通沟通。技术阅历的共享，做法是由强带动弱，主动带支被动，主动带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级协作上级，同事相互协作，组建一个有活力有全面技术实力的teamwork团队； 6.基于公司目标是把it基础服务协作园区而像kfc等一样做到连锁服务机构，就可能要将上述当企业文化来经营，以使xxxx每一个服务点的公司形象、技术实力、服务水平质量等都是一样的，犹如kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。篇二：it转正述职报告 从入职至今已过去几

28、个月了，通过这几个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了肯定的了解，个人综合素养有了新的提高，回顾这几个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长： 1、能较好地完成上级支配的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、努力学习相关学问，初到公司时，我对智能家居系统行业了解并不多，通过一些基本工作（查看公司简介，公司产品和网络行业解析，还有和同事之间沟通实际操作等）我对智能家居有了肯定的了解与相识。 3、在日常工作中，必需踏实、仔细、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点： 1、不断加强专业学问

29、学习，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的理论水平。 2、虽然有了肯定的进步，但还存在着很大不足，因此，今后还要客观地面对自己的不足之处。克服年轻气躁，做到脚踏实地，不怕多做事，不怕做小事，弥补不足，不断提升自己的专业水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。篇三：2022it行业员工试用期工作总结 工作总结 从12月初到现在，我已经在公司工作近1个月了。这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大。但是这一个

30、月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐性指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和

31、不足，比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多 提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。 这里我要特殊感谢部门经理xxx对我的入职指引和帮助，感

32、谢他对我工作中出现的失误进行提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和实力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己。 同时感谢xx对我们的业务指导以及xxx的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清晰地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我

33、肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ xx 2022-1-9篇四：it工作总结报告 软件工程师工作总结报告 加入公司快半年了，我的主要工作是负责网络维护、监控管理等工作。现将工作状况作如下汇报： 一、网络方面工作内容如下： （1）网络方面硬件的维护，保证网络的正常运行。电脑软件的安装、维护，以及解决在运用过程中出现的问题。防止电脑及整个网络被病毒攻击。资源共享设置等。 （2）电脑系统及软件的维护：日常维护的电脑为36台左右。日常出现故障的状况较为常见，主要有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统中存有大量垃圾文件，

34、影响电脑的正常运行，严峻的导致系统文件的损坏。从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些属于网络故障、线路故障。其他软件问题主要是office办公软件的运用。平安方面：我们公司的网络是接入同辉的机房，并且同辉机房平安防护等级比较高，所以我们公司的机房现阶段没有必要再安装硬件防火墙、软件防火墙和杀毒软件。但是，应特殊留意电脑之间通过u盘传染病毒，特殊是生产车间应做到“专盘专用”。 （3）打印机的维护：常常出现的问题有：打印机与电脑的链接，网络打印机的链接。 （4）电话线路的维护、变更。 二、管理方面工作内容如下： （1）整理it相关方面的资料和制定相关备案 （2）交换机的管理：对交换机的日常维护，使

35、交换机达到最佳运行状态。对交换机内部配置的进行备份，防止配置丢失导致断网。 （3）权限的管理：根据领导的要求对电脑进行相应权限的变更，以及门禁卡权限的变更。 （4）视频监控的维护：视频监控的主要问题有：个别摄像头图像跳动，安装方已经答应给调换。设备的定期检查。篇五：it员工转正申请书范文 it员工转正申请书范文 公司it技术人员转正申请书范文 敬重的领导： 我于2022年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作仔细，按时完成安排任务，工作技能和技术不算很优秀，但也特别努力的学习，和同事之间

36、能够通力合作，关系相处融洽而和谐。并主动学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。 在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试起先，我信任公司是一个能让人发挥聪慧和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉干脆在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应当是我自己的缘由，来这公司后，在我工作的期间，刚起先有一段时间的簇新期，后面越来越感觉似乎又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的学问，并且运用到实际开发中来，而这种状况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才须要找资料而去学习技术解决问题，当问

37、题解决后，并且在后续的开发中都始终用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务渐渐增多，也就没有了去学习的学问。现在就是这种状况。 给公司的建议，是应当支配或者指定我们去学习学问，然后运用到实际开发中来，而不是等须要用到的时候来去学习而耽搁了开发时间。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼 申请人： it公司新员工转正申请书 敬重的领导： 我于2022年5月1日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的

38、向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习， 以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。 三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给新人。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协

39、作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 第4篇：it转正工作总结 - 这在工作中给了我很大的动力。在公司将来的IT规划建设方面,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让IT部门成为公司各部门的坚毅后盾，主动主动地为各部门解决IT方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。 经过这段试用期，我认为我能够主动主动的完成自己的工作，并在工作中发觉问题，主动快速的解决问题。全面的协作领导的要求来绽开工作，与同事嫩嫩个够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完备。不断

40、提高自己的业务水平和综合素养，一起为我们公司的发展尽自己的一份力气。 二、试用期期间工作内容 1.来公司的第一周里，和各个部门的同事主动沟通，全面了解公司各部门的IT 现状和运用需求。并针对性的提出自己的建议和看法。 2.通过对现有网络设备和服务器的 2 - 作。 三、待改进的事项 1.工作中应更加的细心，做事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。 2.站在公司的立场上思索问题，要与四周同事形成良好的协作。 3.依据公司的须要，不断提高自己在技术方面的水平，满意公司在IT方面的发 展须要。 四、对转正后近半年工作的一些安排 1.制定IT管理制度 2.对公司网络管理进行细化，提高网络运行的平安性和

41、稳定性。 3.依据现状，优化公司现有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。从新 规划、实施服务器配置 4.规划选型文件存储系统 5.为公司选型一套文件加密系统 6.公司OA系统的规划和实施，不 4 - 的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了相应的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对三个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 刚来公司的时候的培训主要是机顶盒介绍及功能操作，还有一些软件的应用。前期的培训主要是针对应用方面的，IPTV相关的学问实在后续的工作中边干边学积累起来

42、的。 第一个月主要是学习并熟识TCP/IP网络协议，驾驭Wireshark抓包工具，并能够进行协议分析，驾驭Linux开发环境，熟识常用的吩咐，了解makefile写法，编写程序并调试。 来到IPTV组之后，我起先学习网络协议相关的学问，岳工给我们每个人都发了TCP/IP协议族相关的书籍，让我们学习了解。一起先看TCP/IP协议有些看 6 - 才发觉考虑的过于简洁，文件信息读取完成之后，还须要对信息进行解析，分类存储，须要显示哪一类信息就显示哪一类信息。在对任务进一步理解了之后，我将程序改写，将文件信息分类存储到数组中，最终完成任务。第一个月结束，通过学习和完成任务，我熟识了网络协议，驾驭了常

43、用的网络工具。 其次个月主要是了解http协议相关内容熟识html，javascript，c等web开发内容。熟识socket网络编程。通过debug信息收集，了解工程架构，播放器流程。 经过了第一个月的学习，我起先渐渐进入状态。根据学习安排，我找来了很多html，javascript，socket编程等相关资料来学习。与此同时，我又起先了下一个任务，在之前的读取系统信息程序基础之上，将其添加到CGI中，制作简洁的web页面，将这些系统信息显示到web页面上，做成本地配置的一项功能。 看到这个任务我才明白上个月写的 8 - 户端。这个任务主要是针对socket编程，之前接触过，再巩固了一下学问

44、后，写出了这个server端程序。接着，再机顶盒内调试，结果又出现了问题。调试的时候server端始终不能与windows下的ZTE客户端连接。于是我就用Wireshark进行抓包分析，发觉我写的server端是基于TCP协议的，而ZTE客户端是基于UDP协议的。于是，我就把server端重新写成基于UDP协议的，问题解决。 至此两个月过去了，经过几个任务，我了解了阅读器、本地配置，熟识了网络编程，了解了播放器基本流程。我起先做IPTV框架内的任务。 首先是分析rtp队列，在节目播放过程中实时显示当前节目流量统计，截获 rtsp数据包，显示rtsp当前状态。这个任务是mplayer和brows

45、er相关联的任务，我一边对这两个模块进行熟识理解，一边进行任务。 对于rtp流量显示，我在mplayer模块中的UDP数据接收部分添加一个计数 10 - 还出现的问题是，完成流量显示之后，发觉在播放时运用全屏、暂停等功能时，屏幕显示会出现混乱。最终发觉，从mplayer发过去的画图消息所运用的信号量与播放限制消息所运用的信号量是一个，当同时画流量图和进行播放限制时，会产生混乱。于是增加了一个画图的信号量，与播放限制信号量区分开来，问题解决。 完成了这个任务，我了解了流媒体网络系统及架构，了解了流媒体传输的相关技术，驾驭了rtp以及rtsp协议及实现，接着起先下一项任务。 这个任务是设置添加换肤功能，另外配置页面进行美化，这个任务主要是html和javascript相关。我在browser的本地设置?高级设置?其他设置页面中，添加一个换肤的下拉菜单 ，在此设置页面通过JavaScript将设置的皮肤的值写入配置文