村级政治巡察报告范文.docx

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1、村级政治巡察报告范文最新村级政治巡察报告范文 第1篇 依据专项组织生活会整改落实状况检查的通知要求，认真对比专项组织生活会后个人制定的整改措施进行自查。整改完成状况报告如下: 一、自查基本状况： (1)学习深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平常比较留意学习，但是学习资料不够全面系统，对政治理论的争论不够深化。 (二)党员先锋模范作用不够突出 (3)党员社区党员报道值岗不够乐观主动 二、具体完成状况： (1)加强政治理论学习，努力提高综合素养。深化长期地学习党章、党规和_一系列讲话精神，以科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品德修养，严格要求自己，全面贯彻中央、县委决策部署。 (2)作为热

2、线服务中心的主管岗位，要带头，立足岗位，立足本职工作，勇于冲锋在前，充分发挥党员的先锋模范作用，带领团队成员完成各项任务。 (3)乐观落实党员社区双报工作要求，疫情期间乐观参与社区服务，完成三项值班任务，为社区服务做出贡献。 最新村级政治巡察报告范文 第2篇 _乡政府： 为认真贯彻落实省市区“关于中央脱贫攻坚专项巡察反馈看法”推动会议精神，依据v裕安区委印发关于中央巡察组脱贫攻坚专项巡察反馈看法整改方案的通知，我村立行立改，快速行动，第一时间召开村两委及驻村工作队会议学习传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高政治站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村整改状况报告如

3、下： 一、主要做法： (一)对标整改要求，确保巡察反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对比台账逐条整改、长期坚持，确保不消逝遗漏。 (二)召开村两委及驻村工作队会议，乐观发挥主管能动性，会商问题整改方法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。 (三)我村对比整改清单认真梳理问题举一反三，乐观拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实准时到位、有序推动。 (四)要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。

4、二、整改措施 截止目前对比整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下： 1、学习v关于扶贫工作重要讲话不准时、不系统。推动革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。 整改措施： (1)村党支部重新制定学习方案，对vv关于扶贫工作重要讲话以及v和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学习和贯彻落实，连续坚持把vv关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容，确保全年学习不少于4次。 (2)按时召开党小组会、党员代表大会等形式，由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话，并长期坚持执行下去。 (3)加强监督检查，做到真学习、真落实，目前学习氛围深厚，涵盖了村支部全体党员。 整改进度

5、：阶段性已完成，已取得初步成效。 2、项目支配、资金使用不够精准。 整改措施： (1)扎实履行扶贫项目立项、审批、备案等相关程序，做到每年按季度定期更新村级项目库; (2)村级项目首先由村两委会议争论形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。 (3)由村民代表大会通过，依据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序，先急后缓按挨次实施项目。 (4)认真执行扶贫资金管理规定，统一实行国库集中支付管理，严格依据项目实施进度关心财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员会全程监督，确保项目支配资金按规定使用。 (5)凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫项目资金使用和项目支配

6、状况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。 整改进度：已完成。 3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。 整改措施： (1)_村电商服务中心于2018年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。 (2)与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户进展产业。 (4)要求电商扶贫驿站经营者参加乡政府组织的技能培训，提高企业运营水平。 整改进度：已完成。 4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。 整改措施： (1)_村于2017年实现村脱贫摘帽;脱贫后要严格落实贫困户三色管理，严防已脱贫户再度返贫; (2)对比“十大工程”，全面制

7、定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际，与贫困户共同商定已脱贫户帮扶方案和未脱贫户帮扶脱贫方案，因户因人施策，巩固脱贫成果，确保措施落实到位、责任分解到位。 (3)在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算，坚决杜绝举债建设现象。 整改进度：已完成 5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接支配给符合条件的扶贫对象”。 整改措施： (1)制定了关于加强_村村光伏电站收益支配管理的通知，明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困弱劳动力

8、就地就近就业。 (2)对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。 整改进度：初步完成。 6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。 整改措施： (1)向银行告知贫困户家庭实际状况，由银行评估还款风险，银行依据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度削减金融风险。 (2)对贫困户进行三色分级管理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。 整改进度：已完成。 7、责任压力传导不到位，村书记抓扶贫重视不够，部分同志有松懈麻痹思想 整改措施： 1、完善村扶贫制度建设，明确村党支部书记为脱贫攻坚工

9、作第一责任人。 2、落实五级书记遍访制度，村党支部书记遍访每一位贫困户。 3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。 4、加强整治学习，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚决不懈怠。 8、存在帮扶工作不实问题。 整改措施： (1)制定了_村2019年脱贫攻坚帮扶工作方案，强化帮扶考核激励，发挥示范引领和带动作用，连续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。 (2)与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作乐观性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。 整改进度：已完成

10、。 9、要求产业扶贫项目掩盖率100%，实际状况是，大部分贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丢失劳动力气，产业扶贫无法做到全掩盖。 整改措施： (1)坚持“因户施策”，对无劳动力气、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜进展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫项目。 (2)进一步核实到户产业项目，敬重贫困户进展意愿，稳步扩大产业扶贫掩盖范围，不搞“一刀切”。 整改进度：已完成。 10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供应户等群体上门探望、帮扶少。 整改措施： (1)_村共有特困供应户44人，无烈士子女; (2)落实村干部包组制度，按要求每月到户是地走访;

11、 (3)发挥帮扶联系人能动性主动入户探望、慰问贫困户。 整改进度：已完成。 三、下一步工作预备 (一)连续加大整改力度，补齐短板。我村将对比乡党委乡政府的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改过的问题，要仔细检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题认真争论，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。 (二)强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志连续加强学习vv关于扶贫工作的重要论述及v和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严法规、强监督、转作风”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。 最新村级政治巡察报告范文 第3篇 县委巡察组

12、组长，同志们： 大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示喧闹欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提上升新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力协作县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委2013年以来的工作状况、存在问题及下一步工作预备等向县委巡察组作个汇报。 高新园规划面积12平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安

13、5个村和1个兰陵居委会，常住人口3万人。园党工委下辖3个党委、47个党支部，党员865人，科级以上干部10人(含下派挂职2人)，下派党风监督员6人。 一、2013年以来主要工作状况 (一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部结实树立“四个意识”，坚决理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和vv系列重要讲话精神，用v新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是16年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、平安生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以vv为核心的v

14、保持高度全都，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，乐观抢抓高新园高质量进展实现赶超的重要机遇，制造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职力气。深化开展党委中心组学习、“两学一做”、“三会一课”等活动，细心梳理预备各种新学问、新理论、新方法，组织宽阔党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政力气、服务水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿脆弱涣散党组织，进展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会进展供应坚韧的组织保障。三是强化作风建设。一是深化开展

15、“四风”专项整治，对6人进行批判教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查5次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范16条。三是推行干部“六包六到位”的一线工作法，园各项工作推动有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、平安等督查顺当通过。四是加强纪律建设。把纪律和法规挺在前面，留意常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全高新园重大事项决策议事规章，在重大决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格依据议事规章，凡是支出超过1万元以上的项目必需通过班子集体争论通过才能支付，不搞“一言堂”，不拍脑袋决策;完善规

16、范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级财务管理，6个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深化学习争论中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会进展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深化调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，争论工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成状况不佳的村居、部门视工作结果赐予严

17、峻问责，确保我园的各项工作有序推动。 (二)全面从严治党。一是提高思想熟识。园党工委依据县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。结实树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委实行党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读”和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导宽阔党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和困难性，

18、切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订党风廉政建设工作责任书，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿脆弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实状况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律法规，清正、廉洁、道德品德的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪力气。保持“正风肃纪”高

19、压态势。园党工委乐观为驻园纪检组履行职责供应有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜亮地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责力气。园党工委班子领先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和法规立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门看法，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部

20、选拔使用公正、公正、透亮，有效遏制干部任用中的不正之风。2013年以来，园党工委调整提拔正股级干部13人，科级及以上干部18人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园6个村(居)2018年村级组织换届选举全部一次性顺当完成。 二、存在问题和缘由分析 (一)党的建设不够有力 虽然能够结实树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简洁，以集中学习为主，灵敏性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不

21、紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有特地规划具体的工作进行深化争辩，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济进展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作供应强有力的物质保障。截至2017，我园6个村居经营性收入低于1万元的村有2个(兰陵居委会、靖安村)，1-5万元的村3个，10万元以上的村只在靖城村1个。靖安村思路不开阔，进展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优待政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对进展壮大集体经济

22、主观上缺少规划，主观进展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平常抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深化认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和vv系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流淌较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足3人，活动难于开展。例如园区

23、庄怡实业党组织现有党员人数2人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数1人，这些党支部党员人数严峻不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的“三会一课”，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少分散力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的阅历和方法，因此没有时间、没有力气抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取

24、利益，从中非法收受钱款57000元被开除党籍处分。2013年来，我园共查处违纪案件23件，党内警告3人，党内严峻警告5人，留党察看一年1人，留党察看二年2人，开除党籍11人。 (三)政治敏锐性不够高 一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣扬落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平常对违v中央政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能准时主动旗帜鲜亮地反对。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能准时张贴上墙，企业群众办事找人难照旧确定程度存在，影响干群关

25、系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发觉个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款20010元、38500元被党内严峻警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政惩处被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款600元，存在优亲厚友的失职问题，被

26、诫勉谈话。 (四)担当意识不够强 一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难心情。面对重难点工作“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的士气有所欠缺。工作上更多地找客观缘由，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推动。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有准时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、乐观性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务50名，而园贫困户只

27、有27名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对比上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推动省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项目等工作中虽能够认真贯彻落实上级工作部署，但是有时工作中缺少对实际的考量，创新意识不强，主动争论不够多，方法措施不多，解决难度大;还有在督查联友金属公司整治大气污染过程中，由于我园没有环保执法权，措施不力，长期存在偷排现象，对整个园环保工作造成极大的影响。 (五)落实“一岗双责”不够到位 一是制度落实不严。个别党员干部纪律、法规和制度意识不够强，没有严格落实八项规定等有关制度。比如，湖林村村委会副主任张两明在2014年至2015年期间，三次

28、违规领取新农合误工补贴和春节慰问金共计2400元，被纪委谈话;园办公室副主任王碧珍于2015年2月违规报销款待费800元，被被纪委谈话。2013年以来，园共谈话函询45人次，其中批判教育41人，诫勉谈话4人。二是思想熟识不清。个别领导干部甚至不清自己担当的党风廉政建设和反腐败职责毕竟有哪些，致使对分管部门及其下属失管、失教、失察、失监，党风廉政建设和反腐倡廉重点工作在有些部门、村(居)落实不到位。如2015年至2016年期间园对湖林村支部书记陈开钟党风廉政教育不到位，致使他工作纪律不强、自由散漫、懒散拖拉，经常缺席全园工作会，破坏了党员干部形象。三是监督力度不强。个别领导干部工作上还不同程度地

29、存在不负责任的“好人主义”，相互批判怕影响团结、自我批判怕失去权威，不愿深化群众做急躁细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批判与自我批判。 认真反思以上问题，主要有以下三个缘由：一是思想熟识还欠缺。对加强思想建设和理论学习的极端重要性熟识不足。对政治理论学习重视不够，缺乏有力有效的举措，不能很好地运用新思想观看事物、思考问题、研判形势、指导实践。二是宗旨意识还不牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，与群众的感情不够深厚，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找方法”。三是党性锤炼还不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性熟识还不够高，导致党性锤炼有所放松。党工委

30、班子担当县委、县政府中心工作较多，任务较重，班子成员大多主观上认为为全园事业做了大量工作，工作的进取心、干事的热忱有所减退。在实际工作中，坚持真理，修正错误的士气不足，对全园党员干部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视。工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神壮态不够兴奋，解决问题不够坚决。 最新村级政治巡察报告范文 第4篇 省委第五巡察组于xxx年10月21日至11月15日对我县进行了巡察，并于1月10日反馈了巡察看法，在充分确定我县经济社会进展成果的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了看法建议。县委县政府对巡察组的反

31、馈看法高度重视，认真制定整改方案，细心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，确保整改工作落到实处 快速部署，立改立行。收到巡察组反馈看法后，县委立刻召开常委会，就整改工作进行全面支配部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改方案，将巡察组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改;依据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反馈看法整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动

32、。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈看法和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插毕竟，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对简洁问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，留意长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，准时总结整改阅历，争论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，

33、促进经济进展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反馈看法整改完成状况 (一)树立正确政绩观方面 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习vv在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习沟通。在此基础上，组织开展“书记党课进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深化全县300个村街和14个社区，围绕学习焦

34、裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和宽阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，争论制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层进展、维护基层稳定的主力军，其

35、中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的分散力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学进展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱惜、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将方案生育、平安生产、食品药品平安等约束性指标纳入减分项

36、，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标具体化”管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此基础上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运

37、用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成果，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 (二)党风廉政建设和反腐败工作方面 4、关于加大监督检查力度，严峻查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。同时，留意发挥反腐败协调小

38、组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二是乐观探究案件监督管理新方式。先后制定出台了v香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索管理暂行规定、案件管理督办工作暂行方法、案件监督管理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，规范乡镇办案程序和文书。三是乐观探究查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。

39、同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐力气。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参与的104个，仅保留12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，乐观指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力

40、气，把更多力气调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任制造了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不规范，透亮度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在认真排查脆弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素养低、不能胜任的村干部，准时进行组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，乐观引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，鼓舞退休老师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、v、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，

41、对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”(村级重大事务在村党组织领导下，依据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督)等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推动村街“两室”规范化建设和便民服务站建设，落实轮番坐班制，各村每天至少支配1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各

42、类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、开除等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”管理的监督。同时，每月对村财务收支状况进行审核，认真审查公开内容，对存有异议的财务项目，准时提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参加(列席)村“两委”会议128次，受理群众看法建议533条，向村“两委”反馈看法建议225条，协调解决村干部问题9件，提示订正村干部部廉洁问题1

43、2件，反映干部问题18件，关心纪委调查处理2件。全县共审计村级账务万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水公正几项具体工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深化各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委

44、班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素养，受训人员达xxx0余人。 (三)干部作风建设方面 6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对比自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常

45、收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项具体大事的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存状况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”状况进行明察

46、暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲消遣场所16家，超市卖场3家，发觉问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理“吃空饷”人员111名，追缴资金75万余元;清理处置违规车辆123部，万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。 最新村级政治巡察报告范文 第5篇 20_年,在县委、县委巡察工作领导小组的领导下，在市巡察办的领导指

47、导下，县委巡察工作以v巡察工作思想为指导，认真贯彻“发觉问题、形成震慑，推动改革、促进进展”巡察工作方针，坚决维护以v同志为核心的v权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决不移深化政治巡察，坚持稳中求进的工作总基调，坚持巩固、深化、进展的工作总目标，推动了全面从严治党在基层落到实处，促进了净化党内政治生态。 一、对标对表，坚决贯彻中央巡察规划精神 巡察工作提高政治站位，以“四个意识”为标杆，乐观对标对表中央巡察工作规划(以下简称中央规划)。一是思想熟识上对标对表。开展了系统学习宣扬中央规划活动，认真领悟中央精神，以思想熟识提高促行动自觉。县级领导学在前，2月，县委常委扩大会议在第一

48、时间学习了中央规划的主要精神，8月31日，县委理论中心组集体深化学习了中央规划;基层党组织跟进学，组织开展了基层党委学习中央规划精神活动;重点对象专题学，组织巡察专兼职干部、纪检监察干部解读了中央规划;扩高校习宣扬面，将中央规划精神纳入公务员更新学问培训班课程，六期培训班700余人参加了学习培训。二是行动方案对标对表。认真对比中央规划明确的巡察工作总体要求、目标任务和思路举措，逐一对标对表，修定了v_县巡察工作规划(20172021年)，使巡察工作的政治站位更加明确，巡察工作要求更加符合时代特征，巡察全掩盖任务更加具体。三是落实责任对标对表。县委、县委巡察工作领导小组坚持政治站位，落实责任担当，把巡察工作牢牢抓在手上。年初以来，县委先后召开书记专题会议3次、县