建筑企业用工劳动合同-.doc
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1、你所需要的办公范文2020建筑企业用工劳动合同适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text. 随着80年代经济体制改革的进展,中国建筑企业将进一步扩大生产经营自主权。那么推荐对于建筑企业用工劳动合同你了解多少呢?以下是范文
2、大全整理的建筑企业用工劳动合同,欢迎参考阅读。建筑企业用工劳动合同范文一 咀方 :贵州省安顺市实力建筑工程有限公司 乙方 : 性别 电话 居民身份证号码(附身份证复印峻) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 项目工程中担 任 岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工
3、种 临时调整乙方工种岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第六条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第七
4、条 乙方在试用期间的工资按岗位工资发放; 咀方应在每月 日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 咀方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同; (一)
5、在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十一条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十二条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲、乙方违法解除劳动合同,应按相关劳动法规给对方以赔偿。 第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,一年内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起按法定期限向人
6、民法院起诉。 第十四条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十七条 双方约定的其他事项。 咀方(公章) 乙方(签字或盖章) 签订日期: 年 月 日建筑企业用工劳动合同范文二 咀方 六安市孙氏脚手架有限责任公司 法定代表人 孙杰 通讯地址 六安市磨子潭路 邮编 237001 乙方 符永庆 性别 男 居民身份证号码 3424213 家庭住址 金寨县油坊店乡石堰村先进组 根据中华人民共和国劳动法和有关规
7、定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 20xx年6 月 20日生效,于 20xx 年 6 月 20日终止(如有试用期,则试用期从 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。 ( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 20xx 年 6 月20 日; 二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 其单位做工地管理 工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方
8、对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业
9、,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每月 20xx 元,试用期满后工资为每月 2900 元;按工作量计算工资的,双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 咀方应在每月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 咀方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的
10、; (五)被依法追究刑事责任的。 第十条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十一条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 第十二条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十三条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合
11、同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十四条 本合同未尽事宜或与国家、安徽省有关规定相悖的,按照有关规定执行。 第十五条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方盖章签字之日起生效。 咀方(公章) 乙方(签字或盖章) 签订日期: 年 月 日建筑企业用工劳动合同范文三 咀 方: 乙 方: 咀方: (以下简称甲方) 地址: 邮编: 法定代表人: 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和其它相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。 乙方与甲方签订本劳动合同前必须向甲方出示乙方原用人单位出具的已与乙方解除或
12、终止劳动合同的正式证明除非与其所签原劳动合同的用人单位仍是本劳动合同的甲方,同时乙方需要向甲方提供身份证、学历学位证书及职称证的原件。若乙方出具虚假证明则应承担所有的法律责任并赔偿甲方因之遭受的所有经济损失。 一、劳动合同期限 (一)合同期 经双方协商,本劳动合同的固定期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期: 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方从事 岗位的工作。在本劳动合同期限内,乙方接受甲方根据其相关规章制度所不时进行的考核,并同意甲方可根据甲方工
13、作需要和乙方工作能力,在甲方公司内调整乙方的岗位,同时工资及其相关待遇一并调整。 (二)甲方根据岗位职责赋予乙方相关的权利、责任、义务。乙方根据甲方要求全面完成各项工作任务和履行各项职责(具体见岗位描述和绩效考核方案)。 (三)乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方实行定额计件包工制。 (二)企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。 (三)乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程标准,按时考勤。 四、劳动报酬和福利待遇 (一)在本合同有效期内,乙方的工资实行: 年薪制( ) 1. 乙方年度基本薪酬为 元人民币/年(大写: 元整/年),即月基本工资为元人民币/月
14、(大写:每月 元人民币整),另薪酬的 计 元(大写: 元人民币整)根据年终考核结果发放。 2. 除乙方的上述年度基本薪酬外,乙方还另外享受不列入年薪的下列费用: a) b) c)非年薪制( ) 1. 乙方试用期的工资总额为人民币/月(大写:。 2. 乙方试用期满经甲方考核留任后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方在聘用期间的工资总额为 元人民币/月(大写: )。 (二)乙方应缴纳的个人所得税,由甲方从乙方每月收入中代扣代缴 五、社会保险 (一)在本劳动合同期限内,甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险费用,其中应由乙方缴纳的比例由甲方从乙方每月收入中代扣代缴。 (二)甲乙双方解除、终
15、止劳动合同时,甲方应按劳动合同法的有关规定为乙方办理社会保险的转移手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按照国家有关劳动保护、安全生产的法规,为乙方提供必要的安全卫生设施和工作条件,保障乙方的安全与健康。 (二)乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 (三)甲方有权根据国家有关规定、甲乙双方签订的本劳动合同和甲方规章制度、工作流程标准对乙方进行管理和奖惩。 (四)乙方须全面按时完成甲方规定的工作职责,并达到规定的指标。否则,甲方有权依据甲方规章制度、工作流程标准和工资考核办法予以相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本劳动合同
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