2022《教师合理惩戒权研究》课题研究阶段总结_课题研究中阶段总结.docx
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1、2022教师合理惩戒权研究课题研究阶段总结_课题研究中阶段总结 老师合理惩戒权探讨课题探讨阶段总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“课题探讨中阶段总结”。 老师合理惩戒权探讨课题探讨阶段总结 我国传统的教化以严格著称,可谓严师出高徒。其“严”不仅是教学的严格,也是管理的严格。在某种意义上说,这应是一种优良的传统。可缺憾的是,当今有些人在呼吁赏识教化、激励教化的时候,却走向了另一个极端,出现了无条件否定老师惩戒权的倾向。老师是否拥有教化惩戒权成为教化界关注的焦点。只有明确教化惩戒权的合法性,正确合理地运用教化惩戒权,才能真正实现素养教化的目标。依据学期初课题组所制定的探讨
2、安排,经过近半年的理论探讨与实践探究,针对中小学生老师合理惩戒权探讨方面得出结论如下: 一,老师教化惩戒权的合法性 教化惩戒不是体罚。 1、目的不同。体罚为惩处而惩处,教化惩戒为教化而惩处; 2、手段不同。体罚的手段缺乏法律保障,教化惩戒的手段受法律保障,并严格依照法律规定实施; 3、产生的后果不同。体罚行为损害了受罚者的身心健康,教化惩戒以不损害受罚者的身心健康为原则,并使受罚者相识错误、改进自我。可见,由于教化惩戒与体罚在目标、手段和产生后果上存在本质区分,教化惩戒是一种不同于体罚的惩处。 二、老师教化惩戒权的必要性 教化惩戒权的必要性可概括如下: 1、促进学生养成遵纪遵守法律的良好习惯。
3、遵纪遵守法律是学生应具备的基本素养,学生只有先学会遵守各种校纪校规,走上社会之后,才能遵守各种法律规范,适应各种工作制度。 2、有利于培育学生的责任感。一般而言,“责任”包涵两个层次的意义:一是指做好分内的事情,如履行职责、完成岗位责任等;二是指假如没有做好分内的事,应担当由此产生的不利后果或强制性义务。可见,一个有责任感的人,必需学会担当没有做好分内之事的不利后果,接受惩处。 3、有利于塑造学生健全的人格。简洁而言,人格是指一个人在成长发育过程中所形成的、区分于他人的、一贯的行为倾向和反应模式,即一个人各种心理特征的总和。 三、行使惩戒权应当留意的几个问题 (一)惩戒原则 1、依法惩戒原则行
4、使任何惩戒方式都要在法律的框架内进行,实体要合法,程序也要合法,不违法,不侵权。 2、适度原则行使任何惩戒方式不能超过肯定的限度,要驾驭分寸,要留意爱护学生的受 教化权、隐私权,避开心情性、非理性惩戒,禁止体罚性惩戒,要适可而止。 3、敬重人权原则要充溢爱心,要依据学生心理,擅长设身处地,启发学生自己反省,对学生的改进要刚好确定。 4、个别差异原则 女生更应慎重,以言语为主,个别学生以不公开为原则,要因人而异,因时而异,既达到惩戒目的,又不损害学生的身心健康。 5、适时原则惩戒要有时效性,一方面对违规言行要刚好处理,防止事态扩大,另一方面,假如学生已经改过,老师要刚好确定,而不是一味惩戒,对于
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