职业技能培训方案-精编版.pdf

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1、职业技能培训方案为适应经济型升级需要和市场需求，开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，强化落实职业培训，使员工提高职业技能，增加就业能力，促使员工转变就业观念，增强企业凝聚力，现在公司内推行员工职业技能培训工作方案。一、培训对象在法定退休年龄内的员工（男60 岁，女 50 岁），依法参加失业保险累计满 12 个月及以上者。二、培训及测评序号项目明细备注1 培训工种 钳工，电工，汽车维修工1、各工种开班人数至少30 人及以上；2、培训场地由公司提供；3、培训测评教材教具等由职业培训学校负责提供。2 培训测评内容 理论+实操3 培训时长 理论 2 小时，实操 2 小时4 测评时长 周末

2、4 小时5 培训测评负责人 职业培训学校老师 6 测评合格理论，实操分别是60 分以上三、培训费用及补贴序号 培训工种 等级 国家补贴 学校培训费 培训补贴 1 钳工 中级工1500 元 1000 元 500元 2 电工 中级工 1800元 1200元 600元 3 汽车维修工中级工1800 元1200 元600 元1、公司满足培训条件的员工参加技能培训，不缴纳任何培训测评费用。培训测评合格，取得职业资格证书后，可申领职业技能培训补贴，补贴将打入员工本人银行账户（从培训到申领补贴期间，员工如果离职就不能享受此培训补贴）。2、学校培训费：包含教材费、授课费、鉴定费、材料费等培训相关费用，费用从国家补贴中支出；3、企业组织费：根据获得培训补贴人数计算。四、企业提供资料1、参训员工基本信息表（如模板）；2、参训员工电子档社保回盘信息；3、三方代扣代缴协议。五、参训员工提供资料1、身份证复印件（正反面复印在一页纸）；2、本人开户的邮政银行卡复印件；3、电子档证件照（手机拍即可）；4、签订培训合同。