2022爱岗敬业 团结奋进 求真务实 锐意进取_爱岗敬业求真务实.docx

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1、2022爱岗敬业 团结奋进 求真务实 锐意进取_爱岗敬业求真务实 爱岗敬业 团结奋进 求真务实 锐意进取由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“爱岗敬业求真务实”。 爱岗敬业 团结奋进 求真务实 锐意进取 在2022年下学期第一次教职工大会上的讲话 校长 陈群华 (2022年8月18日) 各位老师： 大家好！ 带着对暑假生活的美妙记忆，怀着对新学期新生活的美妙憧憬，我们又回到了安静的校内，起先了新的工作。回首过去的一学期，尽管也出现过很多我们无法预想的困难，但学校工作还是取得了可喜成果，开创了学校发展的良好局面。学校的每一项工作、每一点改变、每一个进步、每一项成果，都凝合着全

2、体教职员工的辛勤劳动和无私奉献。在这里，我代表学校董事会和学校行政，向大家表示崇高的敬意和诚心的感谢！对新加盟我校的老师表示热情的欢迎和良好的祝福，祝你们在新的岗位上工作顺当，心身健康! 新学年，新希望，新向往，新业绩。我信任，2022年下学期，我们必将收获更大的惊喜，为振兴学校写下更壮美的一页。今日，利用新学期第一次教职工大会的机会，我就上学期工作作一简要回顾，阐述一下本学期工作思路，并谈几点要求，与大家共勉。 一、上学期工作简要回顾 过去的一学期，由于全体教职员工的无私奉献，我们圆满地完成了学校的各项工作任务，学校各方面呈现良好的发展势头。 1 主要表现在以下几个方面： 一是注意养成教化，

3、形成了具有显明特色的德育工作模式。 以学生行为规范教化为基点，以德育创新为突破口，注意学生的养成教化，坚持“抓好常规、突出重点、体现特色”的方针，全力推动和谐校内建设，制定并严格执行了校内进出管理制度，平安管理人员管理制度等，进一步落实责任，建立学校平安防范体系，坚持送通学生出校门，全期无平安事故。把抓常规管理作为教化学生、管理班级的一个有利抓手，把教室、寝室和保洁区卫生、两操、午睡等都纳入考核范围，能够坚持每天检查、公布、逐月评比，校风学风有明显好转。 二是不断加强制度建设，构建了比较健全的教化教学管理制度体系。 学校形成了一套比较健全和完善的教化教学管理制度，保证了学校各项工作有规可依、有

4、章可循。在管理的实施过程中能做到管理目标明明确确，部门职责明明晰晰，人员岗位职责明明白白，通过一系列管理措施，学校各项工作井然有序，各部门协作无间。2022年，我校获耒阳市教化教学质量评价二等奖，高考、中考均获好成果。 三是大力加强队伍建设，为老师队伍快速成长打造平台。 学校极力创建条件，加强老师队伍的建设，为年轻老师的发展和提高供应平台。通过学校和我们老师自身的努力，我们的老师不管是专业学问还是课堂教学都得到了很大的提高，在耒阳市中小学老师基本功竞赛中取得了优异的成果。 四是规范后勤工作，各部门同心合力，围绕教学一线做好服 2 务工作。 后勤工作是为学校建立良好的教学秩序和全体师生共同办好学

5、校的物质基础和必要条件，后勤工作是非常繁琐的，须要每个人的责任心和自觉心，以及吃苦耐劳、勤奋务实的精神。后勤战线各岗位的职员们任劳任怨，勤勤恳恳地做好自己的本职工作，心甘情愿地为师生服务，为师生供应学习、工作、生活上的各种便利，为学校完成各项任务奠定了坚实的基础。更为让人兴奋的是，从本期起，月人平加薪1000元的方案即将进入操作阶段。 五是同心同德、攻坚克难，冬季招生打了大胜仗。 二、本学期工作思路 展望将来，任重道远。新的一学年，我们振兴学校要以崭新的姿态来迎接新的挑战。我们的主要工作思路如下，总括起来共十六个字：“师德立身、教研立校、质量提升、不断发展”。 2022年下期对我们来说，是不平

6、凡的一个学期，给我们带来了新的挑战，也是新的机遇。学校的每一步发展对将来影响深远，而学校的发展关键在于人，核心在于质，我们提出的这十六字工作思路是完全符合学校当前发展实际的。 第一，老师、学生作为学校人的两大主体，科学发展观的根本要求就是坚持以人为本，学校办学应坚持以老师为本，育人应以学生为本，而提倡师德规范，提高老师素养，强调师德是立身之本，是促进学校事业发展的根本保证。其次，在当前新课改的大背景下，加强教学探讨，特殊是在新课程理念强调“问题即课 3 题”的今日，提倡教研立校，提倡一种学术之风显得尤为必要。第三，学校发展好坏最终的衡量标准是质量，我们在这里提的质量是一种全面的质量观，我们关注

7、每一个人，为每一个人的终身发展奠基。 一、师德立身，我们的主要任务是提倡师德规范，强调师德是立身之本，建立健全老师绩效考核机制，为老师队伍健康、快速成长护航。 首先，明确师德建设责任，提高使命意识。学校组织老师有步骤、有系统地学习教化理论，不断提高老师的道德操守和专业素养，帮助老师树立科学的世界观、人生观和价值观，增加老师的光荣感、责任感和使命感。促使每个老师严格规范教学行为，自觉遵守师德规范。其次，完善师德建设机制，加强监督力度。学校将加强师德评价机制建设，将师德考核与老师的专业成长结合起来，建立系统、规范、操作性强的监督和评价机制，不断丰富老师的学识素养，提高老师的人格魅力。再次，搭建师德

8、建设平台，提升师德形象。围绕师德建设开展形式多样的主题活动，通过搭建平台，不断挖掘潜力，整合师德建设的各种教化资源，强化师德形象，做社会、家长、学生满足的老师。 本学期起，我们将加大绩效考核力度，加强教化教学嘉奖力度。详细做法如下：教学上，月考、期中、期末考试与学期绩效挂钩；德育上：每学期评二批“振兴之星”。通过这些措施，为打造一支高效、能干、肯干的老师队伍而不懈努力，为老师队伍的健康、快速成长护航。 二、教研立校，我们将大力提倡教学探讨之风，不断成就教 4 师自我，推广多元创新型教学模式，努力完善学校特色建设。 加强教学探讨，打造一支学习型老师队伍，对适应新课改要求，保持老师队伍永久的活力至

9、关重要。其主要应着力于以下两个大的方面：一是对老师的敬重，在老师队伍中提倡一种学术探讨之风；二是不断地推出一批名师，成就老师自我。如何加强学术探讨，我认为关键是加强备课组的建设，实行重心下移。从教学层面上来说，重心应下移至备课组，从教化层面上来说，重心应下移至班主任。 三、质量提升，我们追求全面的质量观，关注每一个人，为每一个人的终身发展奠基。 质量是学校发展的生命线，质量的全面提升关键离不开科学有效的管理。本学期，我们将大力推行精细化管理，力求使学校的规章制度健全、完善、好用，力求体现以人为本的管理理念，使学校管理更加人性化、科学化。其要义是对工作实行项目化管理，首先针对项目制定具体的工作方

10、案，并做好相关筹备工作，然后按安排实施，在实施的过程中随时监控，进行跟踪监察，事情完毕再进行验收、评价、提升。做得好的要大力推广，形成阅历。 我们始终坚持“为学生终身发展奠基”的办学理念，并通过系列的德育活动使之内化为每一位振兴师生的本质，培育全面发展基础上特长发展的精英，关注每一个人，为每一个人的终身发展奠基。 本学期我们通过管理拟达到以下目标：一是培育一支师德优良、实力高强、管理科学、工作扎实、甘于奉献的老师队伍；二 5 是努力提高学生文明素养，学生的思想品德合格率达100%，日常行为规范率达98%以上，犯罪率为零；三是以培育“志向高远、道德高尚、气质高雅、实力高强”的学生为目标，有安排地

11、、系统地开展德育教化活动，让学生在活动中发展、成长；四是强化学生平安意识，提高学生对灾难性突发事故的应急实力，力争全期无平安责任事故发生；五是开展多姿多彩的活动，丰富校内文化生活，培育全方位、高素养的学生，彰显特色；六是全面提升学生的考试成果。 四、坚持科学发展观，努力改善学校的硬件环境，着力提升振兴学校发展软实力，实现持续发展。 学校要发展，关键是人的问题；学校要科学发展，关键是以人为本的问题。学校坚持以人为本，关键是要切实做到办学以老师为本，育人以学生为本，实现“学生全面发展、老师专业发展、学校持续发展、整体和谐发展”的目标要求， 一是着力提升学校品位，加快校内文化建设步伐。 二是全面规范

12、后勤工作，努力提高服务水平，为教化教学供应强有力的保障。学校行政后勤工作是为教化教学工作服务的，两者相辅相成，缺一不行。在“服务育人”的前提下，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“育人”为宗旨，提高后勤工作人员素养，提高办事的实效性，提升服务水平。 三是始终坚持以人为本，切实解决好教职工工作生活中的实际问题。关注每一位教职工的健康成长，关切每一位教职工的生活细微环节，让每一位教职员工都有事业胜利的满意感，物质充裕的 6 优越感，生活温馨的亲切感，真正做到事业留人，待遇留人，感情留人。 新的学期已经起先，为努力实现我们既定的工作目标，我希望振兴学校全体教职员工在新的学

13、期里： 一、爱岗敬业。加强师德修养，酷爱教化事业、酷爱学校、酷爱学生。 二、团结奋进。全体教职工要团结协作，互敬互爱，在自己的工作岗位上不断强化责随意识、服务意识，争创一流的工作业绩。 三、加强学习。树立终身学习理念，拓宽学问视野，更新学问结构，提高育人本事，适应学校不断发展的须要。 老师们，让我们坚持“为学生的终身发展奠基”的育人理念，激昂精神、昂扬斗志、同心同德、锐意进取。我坚信，在全体教职员工的共同努力下，靠着我们只争朝夕的拼搏精神、开拓创新的胆识魄力、锲而不舍的执著干劲、求真务实的工作作风，肯定会谱写出我校更加辉煌绚丽的明天！ 感谢大家！ 求真务实,锐意进取 求真务实、锐意进取 开创我

14、省政府选购工作新局面省财政厅副厅长 石建辉 2022年3月23日同志们：这次会议的主要任务是，实行全国政府选购工作会议精神，总结2004年的工作状况，交. 求真务实 锐意进取 乘势而为 求真务实 锐意进取 乘势而为1314日，湖北省卫生厅医管到处长何辉一行对东风总医院2022年“医疗质量荆楚行”工作进行了全面检查。活动结束后，检查组对总医院的“医疗质量荆楚. 求真务实 锐意进取党课讲稿 求真务实 锐意进取同志们：根据上级党委的工作支配，依据“两学一做”学习教化制度化、常态化的有关要求，以及旅文投公司党支部今年党建工作的详细安排，今日，我们在这里开展党课教. 求真务实做表率 锐意进取做先锋 求真

15、务实做表率锐意进取做先锋xxx，党员，yyy卫生局卫生监督所食品环境卫生监督科二科科长。该同志自参与工作以来，始终以对本职工作高度负责的看法，静默奉献，以身作则，严格执法，不断. 锐意进取、求真务实专题探讨提纲 “锐意进取、求真务实”专题探讨会提纲XX局XX在此次党的群众路途教化实践活动中，工作的重点是围绕解决群众疾苦，维护社会稳定和长治久安来促进社会和谐和经济发展，执行力是各项. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页