2022《以奋斗者为本》读后感_读以奋斗者为本读后感.docx

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1、2022以奋斗者为本读后感_读以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“读以奋斗者为本读后感”。 以奋斗者为本读后感 陈祥坤 华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，虽然处于竞争最为激烈的通信领域，却在短时间内成长为全球领先的巨人，在公司组织的这次学习华为的潮流中，有幸拜读了以奋斗者为本这本书。 过去我们看到太多的技术至上的公司最终被历史的长河遗忘，那么对于一个不上市的公司如何激励自己的员工呢，如何将这种想法应用到企业运作中是一种哲学，华为当然有自己的方法，大家都道知多劳多得，华为采纳的是虚拟股权和定期“离职”，这些体现在“以奋斗者为

2、本”，同时任何组织个人都要时刻保持醒悟的头脑，保持一种危机意识，也就是“长期坚持艰苦奋斗”。 在激烈竞争的社会中，艰苦奋斗是企业生存发展的珍贵财宝，亦是对客户至上价值观的详细落实。华为敢拼敢打的狼性文化事实上是坚持不懈的艰苦奋斗文化。这提示着全部的管理者，胜利的团队，肯定是奋斗者组成的团队。而激发奋斗者，须要的则是合理并优异的人力资源机制。在华为的薪酬激励体制中，最具代表性的是“银手铐”激励机制即工者有其股。在华为，只有持续为公司做出贡献的人才能拥有股票，通过奋斗取得分红权。华为让奋斗的员工共享成功果实，让懈怠的干部末位淘汰。 一个企业，流程、机制的不合理可以快速得到改正，而企业文化一旦丢失甚

3、至仅仅是弱化就会须要很长时间才能重新树立。只有树立坚固的企业文化，以“奋斗者为本”，企业的员工才能找到组织的归属感，才能“长期坚持艰苦奋斗”。 华为公司以奋斗者为本，人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。在企业发展的道路上，华为公司非常敬重客观，与员工求得观念统一，让员工随着企业的发展而同步富足，实现利益共享。我们作为国有企业体制管理框架下的企业，也要以奋斗者为本，一方面要通过多种手段，为员工供应良好的个人发展空间。另一方面要以点带线，以线带面，激励那些为企业发展兢兢业业、辛勤工作的员工，实现企业和员工的共同发展，实现成果共享。 员工

4、是工作在第一线的人，我们才是真真实切面对客户第一人，员工个人素养代表公司整体水平，可以毫不夸张的说，员工工作状态干脆影响公司经营状况，所以我们作为面对客户第一人应当把自己最好的状态、激情统统拿出来，让客户真实感受到这家公司是有活力的，是可以合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。我们敏锐的视察力才可以为公司供应刚好的信息让领导层做出决策。 对于我们员工来说，要树立危机意识，加倍珍惜工作，尽最大努力完成好本职工作，不断追求进步。当然，这种危机感的树立也须要公司的推动，如推行末位淘汰、绩效管理等。员工处在这样的工作氛围，会自觉地树立危机意识，努使自己的工作适应企业的须要，并充分运用

5、自己的聪慧才智为企业做出创建性的贡献。 同时，在赐予员工物质嘉奖有限的前提下，要在企业文化建设上下功夫，要用统一的思想、统一的价值观武装员工的头脑，像华为一样实现全员一样，凝心聚力，握指成拳，实现企业经营成果的不断扩大。在中层干部或者关键岗位选拔任用上，要根据任人唯贤的原则公开竞聘，坚持“能者上，庸者让”，实现有为者有位。 所以我认为，一个企业只有打造一支高素养的管理团队和培育一支高素养的员工队伍，始终坚持自己的核心价值观，始终要有高度的危机意识，坚持以人为本，从严管理，不断找寻自身的差距和不足，做到慎终如始、与时俱进、革旧鼎新，才能不会倒下。 这本书的精髓须要我们细细品尝，远不是我三言两语就

6、能描述的完的。这只是我一些粗浅的感受，信任在不同的时期再去重新阅读，会有不同的体会。在未达到一个层次之前，提前驾驭这个层次的理念，虽不能完全体会，但可开阔眼界，树立正确的管理理念，这本身也是一种启发。正所谓：仰视星空，脚踏实地，挚友们，加油！ 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感这几天拜读了以奋斗者为本这本书，收获颇丰。这本书所体现的核心就是管理。阐述了如何管理的问题，强调管理的核心是人。说管理还要从人起先，美国心理. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本-读后感根据公司的统一要求，近期仔细的阅读了以奋斗者为本一书，同时也学习了华为基本法，对于企业管理和人力资源管理有了新的相识和新的定义，能够从

7、先进的. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感读完某一作品后，信任大家都有许多值得共享的东西，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那要怎么写好读后感呢？下面是小编收集整理的以奋斗者为本读. 以奋斗者为本读后感 明确了什么是"奋斗者"之后，我们会想要成为易流的一个"奋斗者"，然而，如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?下面是范文大全的小编为你们. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感读了张总写的以奋斗者为本后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创建更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必需努. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页