2022《以奋斗者为本》读后感_以奋斗者为本.docx

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1、2022以奋斗者为本读后感_以奋斗者为本 以奋斗者为本读后感由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“以奋斗者为本”。 明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者，然而，如何成为奋斗者呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?下面是范文大全的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜爱 以奋斗者为本读后感 读了张总写的以奋斗者为本后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创建更大的利润，为我个人职场生活添彩，就务必努力再努力，奋斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻，有必需的冲劲，由于工作阅历不是太多，工作思路也比较单一，在

2、工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常但是，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的奋斗者就应是那种有工作激情，并不断理解挑战，透过不断地挑战去重新打造自己，进而接着向前赶，让自己渐渐强大起来。 易流的奋斗者首先就应是对易流事业的肯定认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的奋斗者务必对工作充溢激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感;易流事业的奋斗者就应将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格;易流事业的奋斗者就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善;易流事业的奋斗者就应具有钻研、学习、

3、不断创新的精神。这是张总对易流奋斗者的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不简单，这就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感，以主子公的心态为公司的利益着想，同时还要有危机意识. 专心用才智，给力给机会。我想我们每个人对奋斗者的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，信任在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流赐予每个人的机会都是同等的，只要你肯奋斗肯挑战，信任定会有更宽广的舞台去等着你。 最终，我们务必将以客户为中心、以奋斗者为本、坚持转变、创新、服务的经营理念，全面提升公司整体竞争力!的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。

4、以公司的长远发展为目标，而团结奋斗! 以奋斗者为本读后感 在仔细的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住反复的读了几遍，并对奋斗者思想的定义及其实现和好处进行了思索，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必需程度的相识，在此进行了一些学习心得的总结。 什么是奋斗者? 首先，我们都会问：什么是奋斗者这个问题张总在文章的最起先部分就给出了答案： 奋斗者是能够为整个社会向前发展做出必需贡献的，同样，也必需会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所敬重的人;奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创建实实在在的价值;奋斗者也是透过自己的

5、努力与付出，提升个人的综合潜力，并能够实现个人成就，获得社会的敬重，获得丰厚回报的。 人，作为一个社会个体，在必需的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和协助。同样的，社会的发展也须要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创建价值;没有奉献，人生就不会有好处;没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者.所以，我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、创建价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。 如何成为奋斗者? 明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者，然而，如何成为奋斗者呢

6、?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢? 对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求： 第一，易流的奋斗者首先就应是对易流事业的肯定认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;其次，易流事业的奋斗者务必对工作充溢激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感;第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格。第四，易流事业的奋斗者就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善;第五，易流事业的奋斗者就应具有钻研、学习、不断创新的精神。我个人非常认同这几个观点，特性是我们部门最近也是一向再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。 以奋斗者为本读后感3篇书籍读后感-名著读后感

7、-小说读后感-老师读后感等-中小学生读后感 对于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和酷爱的前提就是，选我所爱，爱我所选.只有酷爱自己的工作，才会对工作充溢激情，才会有剧烈的职责感，才会在工作中创建出最大的价值。而要实现价值的最大化，除了须要激情和职责感以外，还须要坚持以结果为导向的行事风格。海燕常常和我们说的一句话，过程很重要，但是做事更注意的是结果，就像我们在服务的过程中是要做到细心，但我们更要明白是，是否保质保量的处理好事情，假如过程再完备结果没有完成或者说结果不是我们想要的，那也是无功于世，只有目标明确，才会有更大的动力。像我们服务行业，个人

8、素养和看法也是奋斗者的必备因素之一，驾驭我们整个公司的服务动态方针和平台的操作运用，并时刻持续危机感，提高危机意识，在提高自身的修养和素养。就像张总说的不是我们的服务有多好，而是竞争对手太落后，假如我们不前进对手必会追上，我们须要不断的学习和汲取他人的特长，改正自身的缺点，做到扬长避短。比如我个人来说，心情的波动还是比较大，有时还不能冷静处理事情，调整心态问题也不止说过一次，但这些都是还要学习和改善的地方。 如何实现奋斗者的价值? 我在思索，要怎样实现奋斗者的价值呢?我该如何成为一个奋斗者? 作为易流的一名工作人员，我们不仅仅仅是一名工作者，我更就应是酷爱易流的，要以易流的发展作为我最终极目标

9、，努力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在坐各位同仁共同的一个目标，在目标明确的状况下，易流也为我们的工作和发展带给了一个很好的平台，在物质上，易流必需会赐予奋斗者丰厚的物质回报;在精神上，易流会提倡建立以奋斗者为本的理念。在易流我个人是深有体会，我在这是因为信任而望见，因为望见而感动，也是为感动和感谢而留下成为易流事业的一位奋斗者，公司是我们的一个大家庭，他给我们营造出一个敬重、信任、理解的文化氛围;让每一位奋斗者都富有激情、富有职责感、富有使命感的去进行创建和创新;也给奋斗者们公允感、成就感、认同感和发展的空间。在这样的条件下，我们应持着公司的服务方针以客户为中心、以奋斗者

10、为本、坚持转变、创新、服务的经营理念，以全面提升公司整体竞争力的经营方针为指导思想，奋斗，奋斗，再奋斗。我信任，不管是管理阶层，还是销售阶层，哪怕是作为一名客服人员的我们，也能成为一名为公司为社会做出贡献的奋斗者，不断地为公司为社会做出更大的贡献。我信任我们必需行，让我们一齐携手创建出更好的明天，一齐奋斗吧。 以奋斗者为本读后感 转瞬间加入易流GPS这个大家庭已经有一个多月，下市场也有二十六天了。在加入易流做销售前，自己认为自己是应当做好了心理打算，在进入易流经过三周的培训后，更是自信满满。随着深化市场，每每遭到顾客拒绝后，站在骄阳似火的公路边，总是有些泄气，自己也懂自我激励自我示意，可是瞬间

11、振作后剩下的还是迷茫。 最近公司组织我们学习张总的名为以奋斗者为本的文章，初看的时候，感到一阵欣慰，因为突然发觉我身边还有200多位同事在一起奋斗，同样每天都会克服各种困难，只是自己因一时的小困难把自己陷入死角，看到的只是眼前的一片云彩。正如培训的时候尹经理跟我们强调的，被拒绝，是每个业务员都会经验的一个过程，心态肯定要放平。当再细读文章的时候，特殊是文章第三段的几个问题时，我突然回想起我当时选择做销售时常常问自己的一个问题，为什么要做销售?当然当时自己给自己的答案也很简洁：有挑战，回报丰厚。现在发觉，想法太简洁了，为了工作而工作，并没有思索如何去工作!要想得到丰厚的回报，那就得付出，就得奋斗

12、。可能大家都有这样的感觉，每当说起奋斗这个词，我们会联想到另外一个词：事业，而不是工作，这是思想上的一个区分。 而张总在文章中对奋斗者的阐述同时也让我明白，丰厚的回报是奋斗的回馈品，前提是我们要“肯定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献”，“能够为他所服务的企业、客户创建实实在在的价值”。这些都是我们奋斗的目标。 再说回来，我下市场的时间不到一个月，许多次我在给客户宣扬我们公司的产品和服务时都会说“我们是货运GPS的第一品牌”、“质量好服务好”，客户每次都会反问我，你们的服务好在哪里?许多时候，客户就是我们最好的老师，因为他们会逼着我们去思索去进步，每当我以专业的品牌和齐全的功能来回答客户

13、时，有些客户会不依：“现在的GPS硬件上都差不多，功能你有的人家也有，凭啥说你服务好?”此时的我的确不知道怎么去回答这个问题，这个问题也始终压在我心里，读了张总的这篇文章，我想我明白了我回答不出来的缘由，服务是一个抽象的东西，没有标准去衡量它的好坏，只有在比较中才有好与坏，这个就须要客户自己在比较中去感知去体会。要想让顾客认可我们易流GPS的服务，这就须要我们主动的去参加竞争和创新。尤其是我们业务员站在公司第一线，更应当有责任有义务主动去做好服务，对于不同的客户，专心做好特性化和微小化的服务，公司产品和服务的口碑那就是最好的答案! 以奋斗者为本读后感 作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇

14、深，这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，特别感谢张总供应这样一个沟通机会。 首先对于“最关键的因素是员工”这句话我想谈一下我的感受。员工是工作在第一线的人，我们才是真真实切面对客户第一人，员工个人素养代表公司整体水平，可以毫不夸张的说，员工工作状态干脆影响公司经营状况，所以我们作为面对客户第一人应当把自己最好的状态、激情统统拿出来，让客户真实感受到这家公司是有活力的，是可以合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。我们敏锐的视察力才可以为公司供应刚好的信息让领导层做出决策。 然后对于张总阐述的“奋斗者”三层含义很是赞同。一个人必需先对自己负责，自己清晰须要什么才

15、会有追求，才会努力拼搏。当自己对生活充溢了希望，才会把这样精神头带到工作当中。这个时候我们又该静下来想想，我，可以为公司带来什么。为公司着想前提我觉得是对公司的酷爱，有感恩的心，是这个公司给了我平台让我可以发挥自己的实力，“实力越大责任越大”，你有这个实力就应当肩负起使命，应当庆幸把握这个机会，不是每个人都有机会去体现自我价值的。 坑着是对“第一：易流的“奋斗者”首先应当是对易流事业的肯定认同与忠诚”，这句话谈下感受。整个社会大踏步的发展让我们这些求职者有了更多的选择，最顽固思想还是去国企有保障，总觉得那样是只赚不赔的买卖，觉得民营企业不是稳定工作，但我想，不论在哪，只要能坚持下来并仔细努力的

16、工作，不论什么平凡工作岗位上都会体现出不平凡的你。我们必需把公司为家概念记在脑子里，融在血液里，这样感觉我们是和公司是一体的，我们才会为之去奋斗。“皮之不存，毛将何在”，一个企业，犹如一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采奕奕;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应当把企业当成一种力气的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。 作为员工，我们应当多自我提高，多涉猎各方面学问，感谢公司供应工作平台，努力把握机会，尽自己最大努力为公司献出绵薄之力，让我们为将来的世界级物流服务公司奋斗吧，与易流共进退共奋斗，诚祝公司稳步向前! 以奋斗者为本读后感 读了张总写的以奋斗者为本后，我感

17、受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创建更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必需努力再努力，奋斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻，有肯定的冲劲，由于工作阅历不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的“奋斗者”应当是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而接着向前赶，让自己渐渐强大起来。 易流的“奋斗者”首先应当是对易流事业的肯定认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的

18、“奋斗者”必需对工作充溢激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感;易流事业的“奋斗者”应当将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格;易流事业的“奋斗者”应当时刻具备危机意识，并在工作中持续改进;易流事业的“奋斗者”应当具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流“奋斗者”的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不简单，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主子公的心态为公司的利益着想，同时还要有“危机意识”。 专心用才智，给力给机会。我想我们每个人对“奋斗者”的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，信任在我们每个人的心中都会有一个风向标

19、，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流赐予每个人的机会都是同等的，只要你肯奋斗肯挑战，信任定会有更宽广的舞台去等着你。 最终，我们必需将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、创新、服务”的经营理念，全面提升公司整体竞争力!”的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗! 网友mtk对以奋斗者为本读后感的评价：很吸引人眼球。当然你还可以在刀豆文库搜寻更多其他以奋斗者为本读后感范文。 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感这几天拜读了以奋斗者为本这本书，收获颇丰。这本书所体现的核心就是管理。阐述了如何管理的问题，强调管理的核心是人。说管理还要从人起先，美国心理.

20、以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本-读后感根据公司的统一要求，近期仔细的阅读了以奋斗者为本一书，同时也学习了华为基本法，对于企业管理和人力资源管理有了新的相识和新的定义，能够从先进的. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感读完某一作品后，信任大家都有许多值得共享的东西，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那要怎么写好读后感呢？下面是小编收集整理的以奋斗者为本读. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感读了张总写的以奋斗者为本后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创建更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必需努. 以奋斗者为本读后感 以奋斗者为本读后感陈祥坤华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，虽然处于竞争最为激烈的通信领域，却在短时间内成长为全球领先的巨人，在公司组织的这次学习华为的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页