2022“服务发展提质增效”纪律作风集中教育整顿活动心得体会_纪律教育整顿心得体会.docx

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1、2022“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动心得体会_纪律教育整顿心得体会 “服务发展,提质增效”纪律作风集中教化整顿活动心得体会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“纪律教化整顿心得体会”。 “服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动 心得体会 为进一步加强我局党员干部纪律作风建设，推动各项工作高效落实、创新突破，根据市委、市政府统一支配部署和局党组探讨，集中利用一个月的时间，在全局党员干部中开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动。2月1日上午，我局召开了全体干部职工会议，组织全局人员集中学习了市第十三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神

2、和单书记在全市“服务发展、提质增效”纪律作风集中教化整顿活动动员会上的讲话。通过学习教化和深化思索，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。 一、搞好纪律作风整顿，要在加强学习上务求实效。 增加学习意识，在提高思想相识上务求取得实效。搞好学习活动，深化学习、提高相识是基础，要把学习贯彻党的重大理论观点、战略思想、工作部署落到实处，要把市委市政府下达的目标变为现实，就必需把加强学习摆在突出位置，特殊是对科学观理论的学习，要深刻领悟其理论思想内涵，充分实行集中学习和分散自学的形势，利用每周的学习例会、召开座谈会、专题汇报会等方式对广阔干部职工进行学习教化，仔细克服一些不符合科学发展观的陈旧观念和思维模

3、式，进一步提高干部职工思想相识，使思想相识更切合实际，更能体现时代性、把握规律性、富于创建性，并以更新的思路、新的举措、新的方法促进畜牧工作健康发展。 二、搞好纪律作风整顿，要在体制机制创新上务求实效 体制机制创新是推动畜牧业发展的动力。畜牧业快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，我们应当主动把干部职工的“凝合 1 力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展须要，把“抓科技、办示范、当参谋、搞服务”作为畜牧部门的职责定位，确立“围着市场转、做给群众看、带着群众干”的工作思路，在局机关和各科室站所中推行“月工作安排制度”和“周学习例会制度”，在科技人员中推行农业科技人员

4、服务管理制度。同时创新技术人员绩效考评机制，探究“科技人员干脆到户，良种良法干脆到田，技术要领干脆到人”的科技推广机制，仔细开展职称竞争上岗活动，用民主凝合人心、用公开团结干事，形成抓好工作的强大合力。 三、搞好纪律作风整顿，要在提高工作质量和效率上务求实效 开展纪律作风整顿活动，是提高执行力和建设服务型机关的必定要求。作为与“三农”联系非常紧密的部门，我们学习的核心是围绕“科学”，目的是促“发展”。在日常工作中，要使学习活动达到志向效果，最基本的要求就是要在提高工作质量和效益上下功夫，在提高为“三农”服务实力和水平方面抓落实。通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，克

5、服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作实力不适应，因循守旧等弊端，进一步增加宗旨意识、责随意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的动身点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过纪律作风整顿活动，切实解决日常工作中存在的浮、惰、散、私、俗、奢的问题。 以上是我的一些粗浅的学习心得体会，在以后阶段的学习过程中，我将进一步加大力度，拓宽学习范围，增加学习的深度和广度，让纪律作风整顿活动进一步入脑入心，为今后的学习和工作实践作指导。 服务发展、提质增效体会(纪律作风整顿活动) “服务发展，提质增效”纪律作风教化整顿自查小结通过参与学校

6、开展的活动动员会及沟通探讨，我们相识到，当前开展纪律作风整顿活动非常必要。通过仔细比照检查、深刻剖析，自己在思. “服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动学习安排 ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 “服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动学习安排为深化实行市、镇“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿动员会精神，依据市镇活动. 学习“服务发展,提质增效”纪律作风集中教化活动 学习“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化活动心 得 体 会寒假开学的第一天我校全体老师学习了单传海同志在全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿”活动动员会. 开展“服务发展提质增效”纪律作

7、风集中教化整顿活动实施方案 开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动实施方案为深化实行全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教化整顿活动动员大会精神，依据市教化局关于在全市教化系. 纪律作风集中教化整顿活动心得体会 纪律作风集中教化整顿活动心得体会通过学习贯彻纪律做教化整顿活动，自己充分相识到了自己存在理论学习还不够深化，工作作风还不够扎实，业务学问不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页